ИТТ выясняем у кого зарплата выше средней, мереемся грейдами, строим планы на пологодовое ревью, выжигаем глаза перед монитором и поключаемся к дейликам с выключенной камерой.
Не забываем наших любимых шизов сеньков с зарплатной вилкой 250-300к, у которых выше зарплата только У ДИРЕХТОРА. Попускаем сою из яндекса, работающих ЗА ИДЕЮ, ПРОЕКТ, СТРОЧКУ В РЕЗЮМЕ, ну и просто развлекаемся как можем.
Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать! Остальным завидую сочувствую.
Прошлый тред >>3403818 (OP)
Потом пришло осознание у менеджмента зачем нам держать Васю из ДС за 3-4к$ если можно нанять Петю из Самары за 1к$. Похуй что уровень чуть ниже, вкатим по удалёнке. И всякие региональные вкатуны своими заниженными требованиями деймпинганули всё ИТ. Тупо появилась работать на московского барина из своих Нижних Залупок.
Тут даун сенька носится со своими 200к. Пиздец.
Вы не подумайте, я не зажравшийся москвич, я сам понаех. Приехал в 2017. Но я приезжал сюда чтобы работать на дорогих работах, а не соревноваться с регионалами за гнилой банан.
>Остальным завидую сочувствую
Вкотился, сначала позавидовал, а потом вспомнил где я работаю и сразу посочувствовал.
Всё поняли про алгоритмы?
А так было просто ПРОСТО НЕ ПОРТИТЬ хорошую идею. Нет, надо придти эффективным менеджерам и всё засрать.
ВК с середины 10х годов теряет свою популярность. Люди перетекают в телеграм.
Расцвет популярности ВК - это конец нулевых и самое начало 10х годов. Тогда это был реально пиздатый продукт, которым было удобно пользоваться. И в тот момент там был большой рост аудитории, когда каждый колхозан заводил себе страничку и потреблял рекламу. Сейчас туда очень мало кто заходит. Я в прошлом году посмотрел список друзей - кто-то выпилил страничку совсем, кто-то не заходит туда месяцами, кто-то раз в неделю. Разумеется это уже совсем не та движуха, что была раньше. Сообщества и паблики опустели, где-то просто радиомолчание длиной в несколько лет, где-то просто все потерли все посты.
А вот мейл.ру пошло на дно еще очень давно. Я вообще не знаю ни одного их относительно успешного продукта на сегодняшний день кроме почты, клауда и одноклассников. Одноклассники разумеется доживают последние годы вместе со своей пенсионерской аудиторией, там никакого притока новых юзеров нет уже лет 10, а то и больше. Походу реально попытались выехать на дзене и вк видео + музыке, остальное уже в состояние доисторического легаси перевели.
От ВК конечно пованивает гэбней, но от пейсбука с его анальноцензурой прет еще больше, просто этого не чувствуешь потому что ты не житель тех болот
Высер кабаньей лахты. Удаленка дала возможность работать за москвовскую зп (в худшем случае на 15-20% ниже, если есть региональный кэф в конторе) и вытянула вверх региональные зп. Это лучшее, что могло случиться с айти: иметь московскую зп, живя по региональным прайсам.
Твои проблемы, переездодаун. А где-родился-там-и-пригодился бояре снимают сливочки. Кто тебе злой буратино?
Причина нищего ИТ это:
1) Крах ИТ в России из-за гойды и ухода западных кабанчиков с нашего рынка
2) Крах ИТ во всем мире из-за гойды, высоких ставок, энергокризиса и скукоживания экономик в эпоху постковида.
3) Потеря ИТ своей репутации. Кабаны прочухали, что в айтихе заработать особо вариантов больше нет, большая часть проектов не более чем развод инвесторов на бабло и скам, который никогда не начнет приносить прибыль. Это уже больше начало напоминать крах доткомов в начале нулевых годов. Инвесторы просто потеряли интерес к ойти. Конечно хайп из-за AI стоял большой последние 2 года, много денег потратили на него, но в итоге получили хуй да нихуя, вон как приходится изворачиваться владельцам AI стартапов и кабанам - в каждом новом пресс релизе обещают чуть ли не революцию с очередной версией GPT, рассказывают кулстори как в их компаниях уже 90% кода пишется искусственным интеллектом, итд, что на проверку оказывается просто пиаром для того, чтобы инвесторы не забрали свои деньги назад.
А удаленка это дело десятое. Было бы много бабла как в 20-21 годах, так и Вася из ДС купался бы в деньгах, и Петя из Самары и Раджеш из Бангалора.
>Делает ли это их говном? Нет
Сам факт того, что они потеряли популярность в народных массах, действительно не делает их говном.
Но как продукты с точки зрения UI/UX это говно. Особенно фейсбук. Я даже не преставляю как таким калом можно пользоваться. Это же реально хуита из середины 10х годов с лагающим интерфейсом.
В прошлых тредах уже спрашивал, спрошу ещё раз, плюс апдейты.
Дорабатываю до конца марта, потом по лэйоффу лутаю 3 зепки (по крайней мере, так договаривались).
Уже прошел техсобес в одну контору, целился на сеньку, по вилке называл 400к (я уже и сам забыл об этом), оценили на мидл+, зепку предварительно готовы выкатить процентов на 20-25 меньше (то есть 300-320к, а я на это готов). Плюс там перекат в более "денежный" и модный стек, причем соебс я проходил на своём "старом" стеке.
И вот у меня два варианта, выходить на РАБоту уже в апреле (и лутануть халявные бабки за выходные в мае), либо ГЭПНУТЬСЯ на 3 месяца, потому что в июле я запланировал отпуск ещё в прошлом году (хотя мне говорят, что отпустят в отпуск, типа лояльно с этим).
Эйчарка вроде не возражает, но есть инфа от людей что найм вроде бы будут потихоньку сворачивать.
Плюс ещё можно въебаться с тем, что лето всё равно будет холодное, и я также буду сидеть дома и нихуя не делать, но без РАБоты.
Короче, я уже практически решился отписать эйчарке, что готов выйти в апреле. На своей РАБоте хуи пинаю последний месяц, так что вроде не сильно выгорел, готов ещё поРАБотать.
Но с другой стороны, летом же вообще невозможно РАБотать, хочется отдыхать...
Что бы вы сделали на моём месте?
>Делает ли это их говном
Конечно, ведь новном их делает не
>ВК потерял свою актуальность.
а уёбищный менеджмент. Потеря актуальности это только следствие. Ты в курсе новых правил для сообществ? Это просто выдавливание всех, кто не снимает мозгоразжидающие тиктоки. А новый дизайн? А реклама в аудио? Сука я в митолбенде играл в конце нулевых, и чтобы послушать собственные записи или видосы с концертов я должен потрблядь рекламу.
Помню, году в 22 поставил яндекс музыку себе, так как платил подписку за плюс, а музыка там идёт бонусом. Попробовал - предложка кал полнейший, экспортировать треки с ВК нельзя у меня база треков в вк за 10 последних лет.
Ну попользовался и забил, вернулся на вк, слушая через бесплатную тулзу на андроиде, ибо я ебал отдавать 300 рублей за подписку.
На дворе 25 год. Увидел, что вк предложили подписку к музыке за 100 рублей, решил попробовать. И, собственно, не зря я им жидил 300 рублей платить, там даже 100 рублей жалко. Предлагаемые треки просто хуита полнейшая, случайное воспроизведение может ПОВТОРЯТЬ треки при базе их в 5к. Приложение в целом по удобству на любителя.
Окей, эффективные менеджеры, но что мешает алгоритмодрочерам сделать нормальную предложку треков, подборки плейлистов и нормальное рандомное воспроизведение.
Ну про вк видео и говорить нечего, начиная от бана порнухи и заканчивая тем, что меня принудительно перекидывает на домен вквидео и логинит под моей учёткой.
в яндекс музыке предложка дает посасать даже спотифай, ты о чем
Да было проще, но удаленка это самый основной плюс и за это стоит бороться.
Офисы в региональных галерах это ежедневный анальный контроль и борьба за свои права:
1. Постоянная слежка коллегами за твоим монитором в опенспейсе, ютуб не посмотришь, сдадут.
2. Срал больше 10 минут, вопросы наезды.
3. На обед уйти проблема, в последней галере было правило заказывать обед в офис (прям продавливали), жрать за 10-15 минут и по рабочим местам. Если не следовал этому, то ставили на карандаш и увольняли.
4. Отпроситься куда то сквозь зубы всегда, либо не отпускали. У одного из коллег нужно было срочно отвезти собаку в ветеринарку, не отпустили мол у работа важнее.
5. В периоды, когда нет работы, нужно высиживать 8 часов, изображая ИБД, по тотальной слежкой коллег. На удаленке можно пойти погулять, заняться домашними делами, посмотреть фильмец и т.д.
Да, я это и хотел сказать. Яндекс за это время в космос полетел, разве что треков меньше чем на спотифай. А вк музыка так и осталась на уровне 15 года.
Так всрать свой жирнейший актив - это какой-то талант. Ну главное что анальники алгоритмы хорошо знают.
А бесплатное с рекламой есть?
>Потеря ИТ своей репутации. Кабаны прочухали, что в айтихе заработать особо вариантов больше нет
Два чая кстати. Несмотря на появление и развитие множества продуктов за годы, большая часть всяких стартапов и корпоративных продуктов так никуда и не взлетает. По сути стартапы - это чистое разыодилово, где выстреливает 1% продуктов, и все держится на прогреве мамонтов на "новизну", "огромный успех", "захват рынка" и пр. До кабанов начало доходить, что все эти годы они просто накрывали поляну для орды всяких продукт оунеров, менеджеров, анальников и всех остальных.
Ну и что это за выдумки
Работал в двух офисах своей мухосрани, максимально кайфово было, в курилке анекдоты травили и менеджеров хуесосили, на обед в столовку с охуенно вкусными домашними котлетами ходили, на рабочем компе хоть порнуху смотри, всем похуй, лишь бы задачи в срок делались
Как там работается вообще? Слышал неоднократно, что раньше было заебок, а щас хуйня полнейшая. Есть аноны оттуда?
Судя по выступлениям на хайлоаде, в авите настал момент, когда количество переходит в качество. Их 3000 микросервисов слились в одну большую кучу говна и уже никто не понимает, как это работает. Менеджеры потогонят, опытные разрабы уходят, джуны приходят и делают еще большее говно, замкнутый круг.
А вот почему их рекрутёры так активно ищут лидов. Походу все разбежались.
А качество то где если никто не понимает как что работает, а новички накидывают говна?
Как часто вы попадали на проекте в бигтехе где нет толком тестов и документации, а все тестирование буквально проводится вручную? Попал в такой проект и в кодовой базе прямо насрано. Лид и сеньки лишь отмахиваются со словами "а как ты это протестируешь? тут только руками!" и расплываются в дебильной улыбочке. В итоге, это выливается в очень долгие релизы, злых пользователей и багах на проме. Как быть в такой ситуации?
Я сейчас в такой ситуации, но не в бигтехе, я qt макака
> Как быть в такой ситуации?
Терпеть, но есть и плюсы, ручное тестирование очень сильно затягивает разработку - так ты сделал таску, отправил тестерам, пока они там раздупляться уже пол дня прошло
> долгие релизы, злых пользователей и багах на проме
Это чья проблема, моя или лидов?
>на проме
Каком блять "проме"? Прод ёпта, запомни. Прод - от слова продукт. Никакой промышленности тут нет.
Палит в тебе нуфага.
Но нюфаня здесь ты. Правда, говорят "в проме", а не "на проме", ну, тот тоже нюфаг, ок.
Раньше да, было неплохо.
Сейчас все больше ебки, больше бюрократии, токсичнее коллеги, больше дебильных задач.
Короче, в целом - платят хорошо, но я бы поглядел на другие конторы. Сам уже подумываю валить в апреле
>Короче, в целом - платят хорошо, но я бы поглядел на другие конторы. Сам уже подумываю валить в апреле
Так а куда валить? Я вот на Е4 сижу с 450к в месяц, где мне за мидла в РФ столько же дадут? Я тоже думаю валить, но с прицелом на запад и джона бора.
Какой пром, опять таблетки забыл? Везде где работал был ПРОД. Выкатывать в прод, заливать на прод, тестировать в проде, хуй ложить на прод. Никак иначе.
1. Компания
2. Грейд
3. месячный доход (до вычета налогов)
4. наиболее вероятный размер бонуса.
Начну:
1. Яндекс
2. 16
3. 340k
4. 1зп раз в полгода
В авито миддл+ реально столько получает, если что. Но это скорее верхняя грань и нужно учесть, что премия не 1 оклад, а всего 10% от полугодового заработка на e4 грейде.
Это тематический и важный опрос, поможет пацанам правильно понимать сколько они могут запрашивать при смене конторы
>>3413233
Бессмысленная херня, не отвечайте. Так как везде грейды разные. Плюс есть петушиные районные/индивидуальные коэффициенты.
Так петушиные кэфы это как раз способ наебать пацанов.
Такой опрос таст им понимание, что не нужно быть лохом и демпинговать запрашивая меньше 400к являясь толковыми разработчиками
У меня поменьше зепка, но я готов снизить свои ожидания, если совсем жопа будет на рынке. Реально тяжело в этом цирке с такой потогонкой
А в какой ты тиме? Про потогонку понимаю, но чтоб настолько плохо было, что готов на меньшие бабки это прям странно.
В маркетплейсе/тарификации какой-нибудь?
За 8 лет почти все проекты такие, на собесе про best practise, авто тесты, интеграционные тесты и т.д. А по факту на последнем проекте ни одного юнит теста даже, 0 документации даже по запуску сервиса конкретного.
За всю карьеру, только один проект был, где были прям крутые авто и интеграционные тесты, минимум ручного.
>Начну:
>1. Яндекс
>2. 16
>3. 340k
>4. 1зп раз в полгода
Два сырка тебе, аркаша. Только зп около чуть-чуть больше. И у меня ещё не закончился испытательный срок и премий я ещё не получал.
>готов на меньшие бабки это прям странно.
У меня майндсет такой, что пусть я лучше поменьше заработаю, но и побольше времени останется
Да и деньги я не сказать что прям транжирю, больше половины зепки в копилку падает, просто потому что тратить не на что.
Не пробовал просто меньше работать на текущем месте?
Я тупо пришел к формату где сконцентрирована работаю только 4 часа в день, остально время только если захочу
Задачки улетают в сд, риск зафейлить цель, у тимлида В О П Р О С И К И
Дежурства жопоебли тоже могут доставить
И-тех
14
300к
12,5% от годовой зарплаты. В апреле? Ещё не выплатили.
На самом деле банк, который входит в банк, который вы все знаете. Ещё не вошёл.
Яндексоиды и правда дурачки какие-то. Никто кроме вас не понимает этих цифр, 16 блять или 43, пиши мидл, мидл+, синьор, ебать тебя в рот.
Так я узнаю что из себя представляют циферки в разных компаниях. Я знаю что такое е4 того же авито например.
И соответственно для каждой компании удобно знать верхние 5% дохода чтобы пытаться попасть на такую вилку
Какой ты умный высрался узнавать тут сидеть. Форму тебе заполнить то не надо? С чего ты вообще взял что тебе будут платить столько же и по верхам вилок тем более? Ты что такое вилка понимаешь? Все индивидуально, зависит от проектов, бюджетов, текущей обстановки в команде и прочего, и не мало от тебя самого. Ты думаешь если ты скажешь верх вилки вакансии тебе не откажут? Пха! Да только в путь
Пчел..
Я уже имею представление как всё работает. Я уже знаею, что разброс в зп в одной и той же компании гигантский (особенно новички vs нанятые вчера). И являясь таким толковым как я (способным разобраться в любом проекте и написать любой проект) можно уже везде пытаться пролезать на верхнюю границу верхней вилки.
Очевидно мне нет смысла менять свои 400к на 450, это нелепо. Значит мне нужно периодически искать возможность уйти на 600+.
Маня, это не ты в прошлом кукарекал про дефолтные 400к? Ты да? В чем ты там нахуй сидишь разбираешься? Утомил пиздец. Ты мидловый джунишка за 200к сидишь портки просиживаешь
Ты думаешь, у нас есть маппинг этих грейдов на реальные, лол? Половина ячана считает что 15 это джун+, вторая половина - что это мидол.
>>3413233
16, 280, цена внутреннего грейдапа. Походу скоро надо будет менять работу...
1. Красный телеком
2. Стажер
3. 50 с хвостом на 30 часах
4. 0
>от слова продукт
Чё несёт, чё несёт, ашалэть!
>>3413229
Ну, а я работал и там, где пром был, смекаешь? Выкатывал в пром, как минимум пара проектов точно до сих пор в проме (в СИБУРе и Газпроме)...
Сеньор-фичалид на 2 проектах
325 грязными = 280 на руки
Бонус обещают 15% от годовой
Вот жеж упертый. Ну всей своей командой значит вы неверно назвали.
ПРОДукт. От чего вообще твой пром обрадован, билять? Текстильная промышленность? Однокоренные слова давай. Будем как в 3 классе щас искать значение.
МТС что ли? Телеком это че за стек? Плюсовой? Скажи что у вас там по атмосфере найма и проектам
Думаю апплаиться, поэтому интересно:
1. Что на собесах спрашивают. Алго, сис, что то еще?
2. Какие команды всратые а какие норм?
3. Какие вилки именно питона? Слышал только джавовые
Ну и любой другой информации буду рад
1. ЦФТ
2. мидол
3. 269к вроде или что-то типа того, по старой шкале 230к на руки, по новой 228к в среднем
4. 1 оклад.
Лол. Тебе лучше не знать.
Менеджеров больше, чем инженеров.
>Половина ячана считает что 15 это джун+, вторая половина - что это мидол
15 это джун. Сам уже почти 3 года сижу на 15 грейде и скоро буду намораживаться, заебало. Если меня грейдапнут до 16, то там будут деньги уровня 250-270к до вычета налогов.
У меня 3.5 года работы вообще-то, так как стажировка была длиной в полгода до того как джуном стал.
>Потом пришло осознание у менеджмента зачем нам держать Васю из ДС за 3-4к$ если можно нанять Петю из Самары за 1к$.
Что за бредовые фантазии? Везде где был с удалёнкой по РФ, зарплата никогда не зависела от места проживания. Работодатель вообще не знает где я живу в данный момент.
>1. Компания
WB
>2. Грейд
Сеньор
>3. месячный доход (до вычета налогов)
400
>4. наиболее вероятный размер бонуса.
0
Работал в Сбер на 11 грейде в 2019 году, пол дня на рабочем месте не появлялся, всем было похуй. Любил походить часик по кутузе, шавуху у хачиков поесть, ну а так же кикер, билиард, вкусвилл внутри.
Вечером еще шары в соло гонял, там еще на 10 и 11 этаже были массажные кресла и грефо-библиотека из которой я спиздил пару книжек. Я не виноват, менталитет такой. Ну и знаю челов которые на гари санифорде сидели, максимум что делал я это дрочил на работе, думая о премии.
Нахуя трястись, работаешь по ТК РФ, если ты в здании и ходишь на работу хуй что сделают. Лоу перфоманс не причина тебя увольнять. Я бы в трудовую инспекцию настучал если что, и заставил бы меня ОБРАТНО К НИМ ВЗЯТЬ. Понимаешь, мой дед нацистов и бандеровцев убивал под Кенисбергом, отстаивая идеалы коммунизма и торжество русского народа в восточной Европе. Я эти идеалы в себе несу и отстаиваю права пролетариата, какой-то гной пидр менеджер не может заставить меня трястись ни при каких обстоятельствах, это скорее я его доведу до ручки и он убежит и уволится из команды. Так и нужно жить, не получили мы состояние или преданное из-за 90-х годов, так эксплуатируй ДУХОВНОЕ НАСЛЕДИЕ.
Вот тока вчера чел писал что его уволили за лоу перф >>3413252 →
Я вот в ахуе с вас. Попробуй ты так поработать в компании где менеджеры тупые пидорасы и сделать нужно было еще вчера. Потом расскажешь как за лоу перф не увольняют. Не я честно не понимаю, ладно ты устроился и нихуя не делаешь. А нахуя вы об этом в интернете пишете постоянно? Ну рано или поздно ну все равно же придет человек в ваши сберы и оптимизирует все процессы, и под откос полетят все эти сеньеры 400кшные которым место веслать в говнетном агрегаторе за сотыгу
>Хр это сладенькая девочка конфеточка студенточка, что она может? Как ты не смог её заткнуть? Сказал бы а ты тут при чем? Выйди нахуй, дай дядям поговорить, все
Чет проиграл. У нас HRBP кстати это не студентки а такие тетки 35-40+ лвл, которые действительно могут словесно попускать жестко. Студенток обычно берут в найм какими-нибудь сорсерами или младшими эйчарками по найму, но не как hrbp.
>Ну рано или поздно ну все равно же придет человек в ваши сберы и оптимизирует все процессы, и под откос полетят все эти сеньеры 400кшные которым место веслать в говнетном агрегаторе за сотыгу
Да так и будет вероятнее всего. Как в американском ойти. Там не только в гугле и амазоне гонки на перфревью с ежегодным увольнением bottom 15%, а в принципе в любой конторе кроме может быть самых госушных и defense.
Ну кстати говоря как будто этой бабе действительно не место на такой встрече, пусть чем-нибудь другим займется.
Был фильм такой с Клуни Мне бы в небо, там вот он работал в конторе как раз по этичному увольнению. Потому что сами боссы ссались увольнять сотрудников. Ну потому что действительно сидит чел у него могут быть кредиты просрочены или там денег хватает впритык чтоб жить, а ты его увольняешь, хуй знает как он начнет реагировать. Тут нужно быть мега пиздаболом чтобы договориться правильно и без проблем расстаться. А это ебланское отчитывать как школьника -- ну вообще капец странно.
Но у нас в рабшке законы немного другие нежели чем в штатах. Поэтому пальцегнуев очень много и не оч понятно что там вообще может такая баба на этом созвоне сказать? У нее же никакой власти по факту и обо всем нужно беседовать с тем кто это увольнение сынициировал, чтобы определить что вообще имелось ввиду под
1. лоу перформансом и какая именно это статья хотелось бы услышать
2. раз это договор сторон, то что если мне 2ух окладов мало? или срок на поиск новой работы слишком маленький?
3. я хочу остаться и никуда уходить не собираюсь, нужно разбирательство кто именно захотел меня уволить, возможно это какой то конфликт к работе не имеющий отношения
На эти все вопросы может ответить хрбп или имеет какие либо полномочия, она погружена в процессы чтобы давать оценку? Или её сходу можно попустить чтоб молча уже она? Понятное дело что ссыкливых омежек эта мамка отчитать сможет, но иногда нарвешься на гораздо больший скоуп проблем с таким подходом, если чел хоть чуть знает про мир вокруг
HRBP конкретно в Яндексе имеют очень широкие полномочия и по факту их власть в корпорации больше чем у многих тимлидов и техлидов. Как минимум они еще частично занимаются бюджетированием и решают, какому отделу сколько денег дать на командировки. Возможно еще именно они решают на сколько процентов повысить зарплату сотруднику или не повышать ее вообще. С ними очень опасно спорить и как-то идти против них.
Также по сути в их власти находится сам процесс увольнения человека. Инициировать увольнение решает тимлид или скип, HRBP в этом случае просто выполняют их просьбу и разными уговорами, ухищрениями и угрозами вынуждают человека уволиться так, чтобы это прошло без судебных процессов и стоило для компании как можно меньше денег.
По сути если тебя пригласили на такую встречу "на троих", то это значит, что от тебя тимлид или твой скип захотели избавиться, решение уже принято, а HRBP его просто озвучивает и приводит в действие.
Так-то попустить на созвоне можно кого угодно, хоть своего тимлида, хоть хрбп, просто даже ради лулзов, но смысла этого особого нет - в конторе тебе уже нормально жить никто не даст, так что лучше по максимуму забрать денег и уйти в другое место.
На моей памяти все конфликты рабочие заканчивались увольнением или переводом сотрудника на другой конец корпорации. Не важно это лоуперфоманс или просто кто-то в подковерные корпоративные игры проиграл или просто посрались на работе из-за личных причин, в 99% случаев решение всех рабочих проблем это смена работы.
Деду своему сказал бы что он за коммунистов воевал он бы тебе с вертухи прописал 100%. За Родину он воевал.
Ты не тот ли анимешный псих из Т1, который опять работу ищет? Постоянно длинные шизопасты про сбер от тебя.
>В сбере старший инженегр-техпод лутает 160к оклад, а с премией 2,5кк годовых
Ну ты перетолстил. Я работаю в бигтехе на позиции старшего разработчика. За несколько лет гребли и потогонки премку дали лишь однажды и это была смехотворная сумма меньше одного оклада
>Ты сам не сможешь аргументировать своё враньё о том, что 400 только у редких сорокалетних кадров с нихуёвой экспертизой
Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
>Практически на любую нормальную сеньорскую вакансию откликайся, там 400 будет в вилке
Так я и откликался. 400к там и близко нет. Либо это будет 400к до налогов с учетом премии, которую тебе не выплатят, разумеется. А так оклад будет болтаться в районе 200-250к за сеньку, да
>Можно начать с того, что сеньор разраб из Сбера живёт в Москве, а не в регионах. А ещё существует удалёнка во множестве других компаний, или ты особенный и тебя заставляют жить в регионе и работать в офисе?
Ты очень хорошую тему затронул. Да, действительно есть разница где ты находишься. У того же Сбера или Альфы почти официально есть региональные кэфы. Ты будешь буквально меньше зарабатывать вплоть до 30% меньше, если находишься не в ДС
Зовут, пишут. В основном Тиньк и яшка. Сбер очень активно бомбил вакансиями, но сдулся где-то года полтора-два назад и теперь даже из домклика не пишут. А так сейчас период затишья и массовых увольнений - проекты закрывают, целыми командами отправляют на мороз, режут премки и плюшки вроде ДМС и 40 сортов чаев на кухне
Работаю на проекте где лид и подсос на сеньке наговнокодили парочку аналоговнет и завязали на свои велосипеды проект. По факту стали незаменимыми, т.к. переписывать тот понос слишком долго и дорого, а проект уже в проде и приносит какие-то деньги
По личному опыту в подобных местах оптимизация приводит к ещё большему раздолбайству с имитацией бурной деятельности. Место проклятое (с)
Правильно что в интернет пишет. А то приходят к нам из галер с ПТСР, спрашивают куда 2 минуты залогать пока он в туалет пописить отходил
Ты сначала зарплату сравни, потом уже пляши перед барином на задних лапках
Ты не понял. Это убыточная компания уже который год. Откуда там деньги - неясно. Почему туда такой сложный отбор и зубодробительные собеседования уровня яшки или тинька - загадка
Ну, наш кабан развернул нейросеть и подключил каждому разрабу. Даже снял метрики и накинул больше задач, чтобы писали больше кода
>Плюс там перекат в более "денежный" и модный стек, причем соебс я проходил на своём "старом" стеке.
Типичная ошибка. Этим грешат авито, озон и вертикали в яшке. Первые два берут на гоу, последний - на скалу. Все ожидают, что ты с первого дня будешь педалить код как сенька, который в тиме уже который год веслает. Не вывозишь темп и фейлишь спринты - идешь на мороз. Никто тебе не даст на раскачку полгода
Да, там активно выкидывают джаву и котел и переписывают на современный стек из гоулэнга. Ну и там Мисс Блэкберри в тимлидах
>яндекс музыке предложка
Какая там может быть предложка, если новых релизов нет, правообладатели срыгнули с этой площадки и там по кд выпиливаются треки? Самое смешное это тихая замена трека на какой-нибудь ремикс или перепевку от ноунеймов, когда оригинал отзывает музыкальный бренд. Лайкаешь трек, через неделю на месте залайканного трека лайв версия перепевки от хуй пойми какой-то банд бэнда, лол. Ну и цензура песен по кд где выпиливают слова - это даже похуже цензуры в кинопоиске где вырезают сцены, блюрят и выкатывают нужный перевод, который не бьется с оригиналом
Один раз пройдешь через сокращение и тоже будешь так делать
Это все актуально и для бигтеха, где за твоим рабочим ноутбуком глаз да глаз и т.д. Ну и таймтрекинг никто не отменял и нужно списывать время на задачи и трекаться
На раскачку тебе дается испыт, первые 1.5 месяца мне прям в Авито сказали что это норм что я в лучшем случае 50-70% от своего кпд буду выдавать. В итоге постепенно въехал без проблем
Учитывая, что они нанимают на гоу с других стеков, то 2/3 кандидатов вылетает с испыталки. Точно такая же история в озоне и вертикалях
Ну вот я прошел испыт без проблем. Не знаю что это было - повезло с командой, я какой-то умный, или ты преувеличиваешь проблему про 2/3 вылетов. При мне в Авито(суммарно из 7-8 команд из моего юнита и пара соседних) не увольняли никого. 1 чел ротировался в другую тиму из-за скучных задач на его стеке(и то, он ios разраб).
Так что про выпзид 2/3 c испыта в Авито это какой-то мем.
На севере Дс есть точки/рынки? До Даниловского ехать час.
Какие бренды покупать? На следующих выхах поеду пробовать настоящий сыр.
А я хотел собеситься в вк. Я синьор-пимидор андроид дев с дохуя опыта. Просил 350-400к. Мне эйчарка прямо сказала что у них столько денег нет. Такие дела.
>Ты сначала зарплату сравни, потом уже пляши перед барином на задних лапках
В Яндексе зп меньше в разы чем в американском бигтехе. В разы меньше, чем бигтех платит где-нибудь в Лондоне или даже Польше или Индии.
Но при этом там все равно ввели перфоманс ревью по образу и подобию того, как это сделано в американском бигтехе. И в америке так не только в бигтехе сделано, а в принципе во всех компаниях, где работает больше 10 человек.
И у нас точно так же будет. Перфоманс ревью и регулярные увольрнения топ 7-15% слабых никак не завязано на величину зп. Можно платить копейки и проводить ревью, никто этого не запрещает делать.
Хуита. Вк уже дважды перебивала мой оффер кандидатам. Последний раз предлагали 330к на руки перспективному мидлу java sde
>основном Тиньк
Тинь в 2025 перестал нанимать, вакансий от него в getmatch практически не
Очевидно чтобы людям деньги не платить. Началось это все еще с яндекса, да, у этих бизнес модель такая нанимать самозванцев и студентов олимпиадников чтобы платить им гвоздями. Ну че сказать, рыночек перегретый кандидатами это все таки позволяет. Поэтому и про найм можно делать выводы что такие люди часто подаются в эти компании и подобных оптимизаций нас ждет все больше и больше
Они переключились на найм джунов и стажеров. На JVM рынке мидлы в большинстве случаев это мошенники и проходимцы.
> Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
400к - это обычная зп на руки сеньера в дс в тине, авито, яндексе. Я лично такие офферы делаю, нехуй наводить смуту тут. Руководители отделов (кстати что ты имеешь в виду, терминология плавает), если речь идет про руководителя линейных лидов или руководителя руководителей линейных лидов, получают в ДС 500-700к
Сенеры то 20 летние надеюсь? А то иначе как то не серьезно. Конечно если премками до ляма добивают то норм
Будешь смеяться, но один раз делал офер 21 летнему мидлу+. Он с 15 лет прогал, очень достойно прошел секции
>Куда в бигтех устроиться чтобы дунасить 80% времени? Заебался уже МР по 2 раза в день клепать и по 6-8 часов в день работать. Иногда даже перерабатывать.
Неиронично интересуюсь - а чем вы занимаетесь в нерабочее время? Работа - это же интересно: постоянно изучаешь всякое, профессиональное общение, умные люди вокруг, результат, которым пользуются люди, деньги платят. Охуенно же. Чем таким же можно заниматься не на работе.
Если ты чем-то осмысленным серьезно будешь заниматься вне работы, то ты очевидно дойдешь до момента, когда для дальнейшего роста на это занятие нужно будет тратить те же 40 часов в неделю. Пикрелейтед
>Работа - это же интересно: постоянно изучаешь всякое, профессиональное общение, умные люди вокруг, результат, которым пользуются люди
Вкатун детектед
Ну когда ты 20 летний сеньер то да, пиздец все интересно
>400к - это обычная зп на руки сеньера в дс
Не толсти, чел..
Лучше расскажите как эффективнее всего готовиться к литкод сессии и сисдизу?
>Неиронично интересуюсь - а чем вы занимаетесь в нерабочее время?
Ужинаю и ложусь спать, т.к. с 8 утра и до 7-8 вечера продираюсь через килотонны говнокода в попытках пофиксать очередной баг или запилить охуительную фичу, которая нужна была еще вчера
>>3414318
>>3414319
Мне 32, пишу код за деньги 12 лет. Json-ы не перкладываю, каждые 2-3 года меняю направление в разумных пределах. Пишу код не для работы в том числе
А зачем ты работаешь 12 часов в день? Открою секрет - вообще нихуя не поменяется, если работать 8 часов
>>3414318
>>3414314
Алсо примечательно, что вы не ответили на вопрос, чем же вы все же занимаетесь, если не работаете.
Походу итт никто не пробовал действительно не работать длительное время. Вы либо превратитесь в мужской аналог тупой домохозяйки без интересов, либо на стену полезете со скуки и начнете делать что-то, что очень сильно похоже на работу
Это либо пиздеж, либо попытка троллинга, либо тебе прям очень не повезло
Сложно представить занятие более унылое, чем написание кода и обогащение кабана. Если тебе это неиронично по кайфу - тебе стоит посочувствовать
Есть спринт, есть задачи. Не успеваешь закрыть в срок - тебя ставят на карандаш. Фейлишь по кд - идешь на мороз
>Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
На заборе тоже написано. Тебе уже пояснили в предыдущем треде, что реальные вилки всегда отличаются от публичных, иногда сильно.
>Так я и откликался. 400к там и близко нет. Либо это будет 400к до налогов с учетом премии, которую тебе не выплатят, разумеется. А так оклад будет болтаться в районе 200-250к за сеньку, да
Если ты такой "сенька", которому предлагают оклад 200-250к, как будто сейчас какой-нибудь 2018, то проблема в тебе.
>Ты очень хорошую тему затронул. Да, действительно есть разница где ты находишься. У того же Сбера или Альфы почти официально есть региональные кэфы. Ты будешь буквально меньше зарабатывать вплоть до 30% меньше, если находишься не в ДС
Это такая толстота? За много лет работы я сменил 5 работодателей, всегда работал на удалёнке из региона, и никогда работодатель не знал где именно я живу в конкретный момент времени. И коллеги из Москвы назвали свои зарплаты, различий не было в их чью-то пользу.
по принципу переезда, типа был продукт с пятью гребцами, переезжают на новую платформу с тремя, причём не со старого проекта
Бля, а в спринт как задачи попадают? Их же оценивают на планировании спринта. Кто мешает открыть рот и сказать «это не поместится в спринт, уменьшаем скоуп»? Вас за язык не тянули, когда вы сроки называли. А если запихивают задачи в спринт без оценки, то лид плохо работает. А если тебя это устраивает, ты не сменил работу или не попытался помочь команде и лиду точнее оценивать задачи, то ССЗБ
Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
>>3413923
> Не я честно не понимаю, ладно ты устроился и нихуя не делаешь. А нахуя вы об этом в интернете пишете постоянно?
Нету никакого лейтмотива, спросили как ты работал в Сбер, ну я честно и рассказал. Так то люди в банки устраиваются чтобы ебланить. Если ты хочешь много и эффективно поработать ищи стартап (желательно крипто) с русскими корнями и работай там за 2-3 человека, будешь лутать 6к-10к баксов на руки, а так же еще опционны насыпят. Нахуя с высокой мотивацией и желанием работать идти в банк? Ты что ебанутый? Ты собрался российский ИТ менять, смотря в глючащее лагающее окно овертона VDI на бастион хосте? Ну и как думаешь, зачем там Сбер поставил этот бильярдный стол? Чтобы я не выгорел и не ушел к конкурентам, унеся все доменное знание проекта.
>>3413994
Это просто невозможно, так как очень много проектов по импортозамещению, вертолетных денег, а специалистов говорящих на русском языке мало. Из моего потока в универе, я ОДИН из 26 человек работаю в ИТ, остальные работают не по специальности, да и банально в рот ебали за компом сидеть по 8 часов. Ты не можешь нанять в РФ ни китайца, ни индуса, ни даже таджика, потому что они на русском не говорят.
>>3414262
>И у нас точно так же будет. Перфоманс ревью и регулярные увольрнения топ 7-15% слабых никак не завязано на величину зп. Можно платить копейки и проводить ревью, никто этого не запрещает делать.
Пусть увольняют, сразу в СУД и 3-4 оклада, вместо двух и еще обязательство тебя обратно нанять. Не справляется с задачами, можно трактовать как слишком много нагрузки. Главное испыталку пройти и все. Ну и даже если уволят, идешь в другое место, в том же Сбер тебе всегда будут рады, чтобы ты поддерживал легаси говно, либо что-то новое и бабки пилил в отделе гигачадэ. Кроме Сбера в РФ еще больше 50 банков, которые активно нанимают, будешь там штаны просиживать. Еще нефтянка, телеком, рос компании залупы. Сейчас даже не имея ног можно на удаленке работать. Токо если у тебя рук нет, вот тогда тебе пиздец.
>>3414036
>Ты не тот ли анимешный псих из Т1, который опять работу ищет?
Все так, это я. Т1 заебал уже, скоро оттуда ливну, корабль уже не поплывет никуда, карьерных перспектив там 0, сказали на таунхолах "нанимем джунов и повышений не будет". Ну пусть сами и работают. Главное показывают график что мы планы на 120% перевыполнили, а вы хуй сосите. Я заметил тут несколько аниме-Т1 даунов есть, но думаю мы все посты создавали про наш "любимый Т1".
Маньку ты кем работаешь то? Девопсом что ты тут сидишь выебываешься 🤙🤙🤙? Ну у вас всегда ситуация была неадекватная. Я тебе поясню это доска для разработчиков и сидят тут в основном разработчики. Да, лет 5 назад можно было залетать на собесы показывать козу, чавкать чипсами и спрашивать весь собес про бонусы и зарплату и ничего другого больше не обсуждаете. А сейчас блять нихуя все не так. Мидл это уже кусок гречи, джун это вообще уличная собака и только к сеням+ относятся как к людям. Весь бигтех ебет людей секциями по месяцу по итогу которых тебе предлагают 250к гросс ну потому что вы как то и не тянете ну сами же понимаете, какие вам деньги за что))))).
Сейчас нет ни удаленки долларовой, ни выезда заграницу адекватного, найм схлопнулся, бюджеты урезали, в экономики кризис. Как ты тут эгоиста отыгрывать собрался? Попустят очень быстро, такова реальность
> нет ни удаленки долларовой,
? Сделал казахскую карту и работаешь спокойно, ну или грузинскую, армянскую, там же ИП можно открыть местное.
> ни выезда заграницу адекватного,
???
Что значит нет выезда? Почему? Сел на самолёт и полетел. В Казахстан можно вообще с обычным российским паспортом съездить без заграна.
> найм схлопнулся, бюджеты урезали,
Пруфы?
> в экономики кризис
Спалился, маняэксперт школьный.
>Сейчас нет ни удаленки долларовой, ни выезда заграницу адекватного, найм схлопнулся, бюджеты урезали, в экономики кризис.
Я же расписал в посте, что это не так. Уже 2 собеса было на 450к+, а я даже не в активном поиске. Бывает конечно пишут и 250к рублей предлагают, но на такие собесы я не хожу.
Условно у тебя зарплата 350 тысяч рублей. Что мешает тебе походить по собесам и 400 тысяч просить? Хочешь сказать не найдешь? Или ты не пытался?) Ты должен понимать что большие компании наполнены рабами-ипотечниками, которые и будут там сидеть работать. Зачем свои амбиции роста сдерживать?
Нередко эйчар директор подчиняется напрямую гендиру/CEO/Председателю правления/Иная высокая должность нейм.
Аноны ниже правильно написали, в многих конторах, особенно в корпорациях это люди с большой властью, отличные от бабы сраки с отдела кадров. А, ну и заметь что это всегда женщины - мастера интриг и объёбов, это их профессия по сути. Так что действительно, зачастую вступать в конфронтацию с ними опасно, если они однажды посчитают тебя неудобным, то считай что твоё увольнение - лишь вопрос времени. И поверь, в случае чего они смогут легко насобирать сотни причин нарушения той же банальной трудовой дисциплины.
Это в наших манямирках людей увольняют со слезами на глазах и котлетой денег. В реальности эйчар департамент скорее обставит всё так, что это ты ещё и благодарен должен быть, что тебе давали ранее такие возможности заработать и реализоваться, а ты вот такой нехороший не смог ими ПРАВИЛЬНО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ.
Причём эта хуйня что у нас, что у заокеанского барина - там одним днём уволить вполне нормально, равно как и на полугодовом ревью обставить всё так, что "чувак, как то всё в лучшем случае у тебя средненько, да и команда ожидает больше, а ещё бюджет сжимается, поэтому нужно работать лучше, я верю в тебя".
Сижу на гошке, бекенд ковыряю
>>3413764
Ну мне видимо повезло с командой или у нас просто нормальные менеджеры, никакой потогонки нет
Не так у нас нихуя, не как в штатах. У нас большое совковое наследие с тем еще заседунством. Если ты захотел пидарнуть чела но он не косячил, а косячество надо фиксировать и у косячества есть четко определенный список. Кароче. Если ты не шатаешься бухой на работе и не прогуливаешь, то тебя невозможно пидарнуть ну никак блять. Конечно бывают разные ситуации, надо узнать причину увольнения для начала и как раз поговорить с тем кто это увольнение инициировал. Если там не идет речи о сокращении должности, а просто какому то менеджеру ты кипиай хуяй портишь и они удосужились подобную хуйню пернуть в зуме при созвоне... Блять идешь в суд и ебешь эту сраковну, это скорее её пидорнут по итогу чем тебя что она такую хуйню допустила. Да работать там ты не будешь, потому что тебя начнут вытравливать, но денег с них ты вытрясешь столько сколько ты заработаешь за год и проблем и говна ты им доставишь. Так что в принципе заняться можно
Если ты как даун по ГПХ работаешь или ИП, то да. Если ТК РФ, то хрюша идет нахуй. Во всех компаниях 5к+ сотрудников предлагают 2 оклада при сокращение. Единственное как можно наебать систему, это если тряскунчика запугать и заставить подписать СЕЙЧАС ЖЕ ЗДЕСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ. Все остальное обжалуется как нехуй делать. При том нормативные акты работодателя не могут быть выше ТК РФ. Посмотри судебную практику по таким делам.
Этот не прав >>3414540 только в том, что скорее всего даже пьяным уволить не смогут. Это нужно твою кровь получить, а ты не обязан ее сдавать.
Нанимают и терпят потому что это девопсина. У них такая вот аномалия уже несколько лет держится и зп 450к это еще не прям топ, есть челы которые и до 600к добивают
Ну я буквально сижу и ничего не делаю. Смотрю ютуб, аниме и играю в игры. Это единственное что мне нравится.
Я хочу ничего не делать и тупо жить по кайфу.
А вот интересно, есть ли у прогулов СРОК ДАВНОСТИ? Просто я прихожу на работу где-то в 12-13 часов, ухожу в 18. Всем похуй на это, никто ничё не говорит и продолжается это уже годами. Я все задачи выполняю, но ФОРМАЛЬНО я ПРОГУЛИВАЮ. И это всё естественно фиксируется, потому что отмечаюсь ебалом на входе в контору. У нас вход по фейс айди.
Если все начнут наебывать кабана как ты, то кабан закончится и работы не будет.
Т.е. либо ты хочешь, чтобы все работу потеряли, либо паразитировать на коллегах, которые работают полноценно.
Я хочу нихуя не делать. Это все что я хочу, мне похуй как это будет реализовано.
Для меня идеально получить в лотерею 100 миллионов, купить квартиру, остальные деньги положить в облигации и жить на купоны. Дверь в квартиру можно заложить, выходить не планируется.
Кабан показывает прибыль? Ну, значит я делаю всё правильно.
И видимо, ты слишком юн и ещё живёшь максимализмом, но в среднем по больнице подавляющая часть населения работает столько, чтобы не уволили. Дурачков тревожников с синдромом отличника не берём, они есть везде, от яшки до ремонтного цеха на урал вагон заводе.
>если ты проебываешься на работе, значит пиздишь деньги у кабана
не понимаю логики, разложи как одно из другого следует
Да это вроде просто. Ну смотри, рассмотрим крайний случай, ты вообще не работаешь и не появляешься на работе. Кабан не знает что ты не работаешь, иначе бы уволил просто, но ты продолжаешь проебываться. И при этом ты получаешь деньги. На что это похоже когда ты забираешь деньги у человека но он сам при этом ничего не подозревает? На воровство похоже да? Если вернемся из крайности, то не пиздишь, а чуть подворовываешь, то тут то там. А твоя скилловость как вора определяется всякими ИБД метриками, это у тебя. У депутата какого-нибудь это умение быть вовремя предупрежденным, или тоже не воровать слишком много, уметь оптимизировать расходы. Да вообще у всех славян свои методы, зависит от сферы деятельности
Значит кабан не контролирует, а виноват я? Почему ты субъектность так трактуешь?
Я бы это назвал просто как хуевый менеджмент.
- плохая мотивация персонала
- кривые процессы
- плохие условия труда
и кучу других факторов. По такой логике кабана должен рынок порешать. Кражей это не может никак считаться, кража попадает под УК РФ и регулируется нормами закона.
>А в европе тем временем делают четырёхдневную рабочую неделю
Да, потому что она долго богатела (и продолжает богатеть) за счёт рабского труда в бедных странах, где были колонии этих самых европейцев.
Но всё имеет свою цену, и вот уже глобалисты привели к тому, что пока Герхард ебашит смену на заводе, Абдул из Сирии ебёт его жену на пару с Лулумбой из Судана, которые не работают (и не планируют работать) живя на 55% налогов, которые уходят с зарплаты Герхарда.
Думаю, ещё пару десятилетий с такими подходами и жировки там закончатся.
>>3414648
Аааа, ты из этих, которые считают, что А ВОТ НА ЗАПАДЕ ТО, ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДА!!!!!! Но мне сразу вспоминаются мои коллеги в одном французском операторе связи (который в итоге сдох и был куплен китайцами), которые приходили к 10 на работу, отметившись, шли за КРУАССАНОМ И КОФЕ, ПОКУРИТЬ, ПОБОЛТАТЬ, ну а там глядишь к 12 может раздуплиться. А двое коллег из соседнего отдела после 4 запускали контр страйк и хуярились друг с другом по сетке.
>>3414657
У всех воришек не только свои методы, но и часто морально оправданные действия и рассуждения. Иногда банальные, иногда это целая идеология.
Например то что все воруют или вот он ворует, главный ворует и тп, как тогда мне не воровать, ведь если воровать я не буду то это все равно ничего не изменит, а вот мне будет плохо.
Или сам человек виноват что у него украли, зачем он кошелек оставил на столике, надо ка проучить его, это для его же блага. В будущем он будет умнее, это благодаря мне
Так это ты навязываешь мораль. Твои "воришки", просто делают то что захотят. Поэтому я не понимаю твоих выражений, по моему смысл не связан в них.
Да у него говно в голове уровня "бьют по щеке - подставь вторую".
Про таких даже поговорка есть:
В колхозе больше всех работала лошадь. Однако, председателем колхоза она так и не стала.
Какая-то то ли порноактрисса, то ли вебкамщица. Я особо не следил. Вместо сосания хуёв стала мл-тимлидом. хотя скорее всего количество хуёв перешло в качество Ещё бы, с таким бекграцндом как раз путь в менеджмент ойти.
Блять да кто вообще до вычета пишет.
Хотя нынче с плавающей ставкой налога оправдано наверно
Мне кажется, это самый тупой представитель кабаньей лахты за всю историю треда
>Блять да кто вообще до вычета пишет.
Все в мире? Я только в СНГ слышал чтобы работодателя заставляли за бесплатно быть налоговым агентом.
В других вот тебе деньги дальше сам ебись.
>Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
Ты нашел где об этом писать. Тут местная бигтех лахта на полном серьезе продавливает загон сотрудников в офисы с аргументацией "а мы что мужики ржаные гречневые начальника подведем? Ничо страшного покатаешься в офис, пробздишься, траву потрогаешь, кофеек попьешь. Хороший работник никогда не против офиса". А ты про опционы какие-то и ип в грузии.
Не, это вполне может быть в вышеупомянутых компаниях, но надо понимать, что там реально вилки 350к-450к после нологов и без учёта премки. Но в тине, авито, яндексе тебе надо очко порвать на собеседовании, чтобы сеньку выбить. Проще лоускилом-пассажиром пролезть в иннотех и сидеть с мидловыми навыками на таких же ЗП. А всякие тини, яндехи, озоны, авито это для тех кто вписывается в их культуру.
>там реально вилки 350к-450к после нологов и без учёта премки
У меня оклад 280к на руки, по внутреннему рангу - самый высокий грейд для сеньора, выше уже лиды-руководители.
Хотя возможно из за регионального коэффициента.
Чья ошибка? Контор? Туда куда я иду должен быть хороший онбординг и время на раскачку дают.
Чем сенька от мидла отличается? Я вполне смогу педалить стандартные миддловские задачи.
Он — конвенциональный (неиронично), ты — нет, вот и вся разница.
> купить квартиру
> квартиру
Какой же пиздец. Квартироблядки, откуда вы лезете? Алсо, 100 мультов возможно хватит на нормальный участок и постройку дома на нём.
> оклад 280к на руки, по внутреннему рангу - самый высокий грейд для сеньора
Я думаю что это траллинг такой, или контора уровня "ооо вектор", которая веники вяжет.
Ну либо жётско наебали дурачка.
Мне вот подняли на ссаных 8% (я сенька в бигтехе). Думаю с чистой совестью искать новую работу, правда с моими критериями это сделать непросто, искать долго буду. Идти на +20% куда попало смысла не вижу, текущее место нравится всем кроме зп, но и на рынке спрос поубавился.
>>3415164
Банки разные бывают, иногда бывает и такое: https://hh.ru/vacancy/117787713
Как вам поработать за 60к до вычета налогов. Примечательно, что в местной Вкусно и Точка платят больше.
>Мне вот подняли на ссаных 8% (я сенька в бигтехе).
8% ничего нам не говорит, ты зп до прибавки скажи.
От подъема зп отталкиваться, если зп 80к, то это 6к прибавки, маловато.
Если зп нормальная, от 200к к примеру, то значит 16к прибавка - очень солидно.
>100 мультов возможно хватит на нормальный участок и постройку дома на нём.
На это и 20кк хватит 100кк это прям огромный дом на 2000м²
Ну и да. Покупаешь пентхауз в элитной новостройке и проблем не знаешь.
>На это и 20кк хватит
Это однушка в 45 квадратов в пиковейнике, чел.. Хватит уже коупить будто программисты много зарабатывают. Пластические хирурги, челюстно-лицевые хирурги, стоматологи-ортопеды/терапевты - это да, там действительно бабки крутятся. При этом у тебя есть шанс открыть свой кабинет или даже клинику. И доходы там измеряются десятками кк в год. Именно эта категория граждан покупает квартиры где-нибудь в Хамовниках в новостройках. А что программист и прочие айтишники? Лет до 30-35 педалил код на фримверке, а потом его выкидывают на мороз. А дальше все - конечная. Компанию ты не создашь, продукт не разработаешь. Как жить собираешься дальше? Это ладно, если ты смекнул как играть в эту игру и нафармил хотя бы две квартиры в ДС, чтобы в одной жить, а другую сдавать. Ну и подрабатывал курой в достависте или таксовал бы - с голоду не помрешь, но можно ли назвать это жизнью?
В РФ никогда и не было вертолетных денег. Это они про ЮСА. Там было и много с 2020 по 2023.
Видел эту публикацию в линкедин, там обоссали этого додика.
Успешно проебано, просто в предлагаемых публикациях было, пролистал
Был джуном в бигтехе, подняли зп на 2.5%. Через полгода после этого уволили так как медленно рос и лоуперформил.
Стал председателем совета директоров. Уволили спустя 2 года за то что не идёшь дальше и не прошёл никаких курсов и не сдал перфоманс.
Бля, ну сказано же «сенька в бигтехе», т.е. 300-450 в зависимости от места работы и локации.
>«сенька в бигтехе», т.е. 300-450
250к на руки, "премия" в 150к спустя 2.5 года гребли..
В смысле итого 400 на руки ежемесячно, из которых 150к докидывают сверху? Если так то очень даже неплохо за 2.5 года.
>В смысле итого 400 на руки ежемесячно
Ты плохо учился в школе? 150к кинули в конце года спустя 2.5 года гребли в конторе. До этого я уже веслал в других бигтехах. 150к размажь на 2.5 года чел..
Ну, чел, если за 2.5 года тебе было нормально отсутствие премий, то как бы тут скорее проблема в тебе. Либо у тебя лояльные условия для дунасинга, либо ты проебался сам. Хз какой у тебя стек ещё, но если какой-нибудь жс/пиздон, то вас там ебут за эти деньги обычно будь здоров.
Судя по рассказам титькина он лет 5 сидел в невероятно глубокой жопе и над ним все смеялись что он придумал какую то хуйню
>Ну, чел, если за 2.5 года тебе было нормально отсутствие премий, то как бы тут скорее проблема в тебе.
Я хуй знает, в каком бигтехе ты работаешь, за 5 лет в бигтехе все, что я видел - это когда в феврале насыпали 1 месячную зепку за прошлый год (т.е. до рейза). А бывало, что не насыпали ни хуя. Но даже 1зп - это 8% месячного дохода если размазывать на год. Т.е. говорить о премиях как о каком-то ПРЕИМУЩЕСТВЕ одной работы перед другой - ну это пиздец небогатого склада ума надо быть.
О премках и совокупах надо думать уже когда ты рук. отдела, либо какой-то уникальный спец у которого с премками может быть 10кк в год доход. И сами премки могут быть по 5 окладов. А обычным мидлам-гребцам обычно насыпают 1-2 оклада. Мне самому в конце года 3 оклада капнула премка, но чуть повыше обычного гребца в иерархии.
Да наоборот. Сделать лучший банк и платить скиловым чувакам меньше их рыночной стоимости в условиях ограниченного бюджета - вдвойне достижение.
В каком бигтехе? Почему надоело? Какие демотивирующие факторы?
Очевидно, если он акцентирует внимание на премии, то, наверное, он ей недоволен.
Если хочет премии - пусть идёт в банк, там с этим обычно получше.
А если он в продуктовой разработке (и опять же не понятно на каком стеке она работает) и ждёт премий как в банке - ну удачи, хули.
Этот >>3415633 прав. Премии интересные обычно у менеджмента начинаются, где условно твой вклад в доход продукта может иметь какой-то процент, например. А если ты просто сидишь и вёслаешь, то чаще всего разница между тем, чтобы работать в спокойном режиме и получать два оклада или рвание жопы и получения трёх окладов.
>работать в спокойном режиме и получать 2 оклада
>рвание жопы и получения трёх окладов.
Это реальная работа по сколько часов в день для каждого кейса?
По рванию жопы это яндексоиды пояснят лучше, спокойный режим у нормальных людей это 4-5 часов в день.
35% рабочего времени занимает поддержка платформы (дежурства). Это очень дохуя. Плюс тебя разраба могут ночью разбудить. На выходных дёрнуть. На праздниках выцепить.
Ну и просто нет техлида, учиться не у кого. Одни овнеры и ПМ.
Написал свой потешный список достижений за этот период и забил хуй. Не моя проблема что цели и задачи говно бездарное, скажу руклю чтобы ставит сейчас плюсик и дал нормальные цели и задачи на оставшиеся три месяца
За дежурства должны доплачивать по х2 ставке, тем более на выходных. Что за контора-то? Это не похоже на бигтех, если даже техлида нет. Какой-то стартапный вайб.
>техлида
Кто это такой? А то все жалуют то на отсутствие техлидов, то на присутствие. А дефиниции никакой нет у каждого.
р а й ф , de
>>3415785
Чел с техническим видением. Возглавляет разработчиков как правило. Распределяет задачи от разрабов. Общается с заказчиками.
>>3415468
> Яндексоиды на месте? Доложите уровень тряски перед ревью.
В понедельник наконец ухожу из Яндекса в более мелкую контору. Заебало трястись на дежурствах, закрывать цели, а потом еще пизды получать за то, что тянешь команду на дно и вообще ты не уровень яндекса.
Я сюда писал 4 недели назад, что меня еще до мидревью попустили жестко лид+hrbp и сказали собирать манатки на выход. В итоге я как лох увольняюсь по собственному, никаких окладов сверху мне не дадут. Да и в другой конторе уже принял оффер, так что ради лишних пары окладов рисковать жопой не особо хочется, один хуй на мороз, что сейчас, что если подождать пару недель еще, за которые придется как-то выторговывать компенсацию при увольнении.
Ну если просто ради лулзов, то можешь попробовать. Но я бы не стал, не хочу нагружать работой и лишней тряской людей, тем более что гарантированно съебываешь.
С одной стороны да, не хочется лицемерить, собирать руклей, а с другой узнать сколько не доплачивают и на сколько готовы поднять очень интересно
От команды/юнита многое зависит, но в среднем по больнице как будто бы ебка выросла
Перф ревью как везде - ты тратишь несколько дней на абсолютно бесполезную хуету, чтобы получить малюсенькую премию и оценку "хорошо"
Какие подводные?
Словно на рынке много мест где платят хотя бы 250-300к сеньке и иногда балуют премками. Ну да, нужно будет работать по 10-12 часов в сутки, да, иногда выходить в неоплачиваемые дежурства. Да, может прилететь затрещина от Муресова. А как ты хотел?
>Yadro
Не относится к бигтеху и этому треду, чел.. Это аналоговнет с закупкой ноунейм железок из китайских подвалов и последующей поклейки наклеек. Плюс туда по кд залетают пассажиры уровня Яна wan'a из чата проджвмджобс Дмитрия ДимСаул пиггер Соколова, которые несколько дней воюют с ликвибейзом и не могут настроить миграции на проекте при этом являясь сенькой за 400к
Да мне впринципи и такое сойдет, лишь бы денег давали. Я сам пассажир, готов хоть руками брать и клеить шильдики и наклеечьки, главное чтобы зепку платили...
Всё так.
> Какие подводные?
Будешь позорным разрабом гулага.
>>3416208
> Я сам пассажир
Насколько ты пассажир? Волк, в смысле? Тогда иди.
Рад за тебя, анон, что ты выбираешь себя вместо обесценивания долбоёбами, у которых жизнь настолько пустая, что единственное, что есть в их жизни - работа в яндексе. Успехов на новом месте.
>Словно на рынке много мест где платят хотя бы 250-300к сеньке и иногда балуют премками.
Ээммм ну как бы дохуя мест. Тем более кому ты пиздишь про 300к в Яндексе.
Любой банк столько платит, в большинстве 250-300 это зп мидл+. Т1, Позитив тех, каспер.
Ну надо быть полным долбоебом чтобы проходить 15 алгосов и сидеть в помойке с велосипедами за лоупрайс.
>жизнь настолько пустая, что единственное, что есть в их жизни - работа в яндексе
Ну Яндекс такую идею внушил просто в массы.
Общался с одним, которого за 4 года только один раз отпустили в отпуск на две недели в поездку на бугор. Я хз нахер такая жизнь, только ради работы.
Жиза, тоже ухожу из авито
Но с компенсацией хотя б
Ебал я жопу рвать, цели тащить на себе, чтоб потом мне сказали, как хуево я поработал и можно было бы и П О Л У Ч Ш Е
Каким образом вы уходите с КОМПЕНСАЦИЕЙ? Типа, авито, увольняй меня по соглашению с 4 окладами? Или тебя оттуда выпизднули?
Соглашение сторон это соглашение сторон, а не когда "выпизднули"
Из названия очевидно, что стороны приходят к соглашению
Идешь к HRBP и обсуждаешь, что сложного
https://leetcode.com/u/flogea/
https://github.com/flogea
Почему сахарную дырочку, ванильную писечку взяли в бигтех пить смуззи и настраиваться на работу в 10 утра, после чего она идет на сеанс йоги, а затем на обед? Где ее решенные задачки на литкод? Почему такой изимод?
>Каким образом вы уходите с КОМПЕНСАЦИЕЙ?
Никак? Тебя просто ставят перед фактом, что проект не окупил себя, а команда больше не нужна. Тебе присылают на подпись по собственному желанию и ты уходишь с выплатой отработанных дней + отпускные. Все!
По статье в этой стране и тем более в ИТ никого не увольняют. Поэтому избавляются от людей увольняя по соглашению сторон. Много раз такое было, в разных компаниях. Сокращения это тоже гемор и бюрократический кошмар, нельзя так просто мимокрока "сократить".
> Идешь к HRBP и обсуждаешь, что сложного
Что обсуждаешь? Тетя кадровик, увольте меня плиз с 3 окладами?
Вот это более близкое к реальности и называется выпизднули, потому что нахуй не нужон.
>Поэтому избавляются от людей увольняя по соглашению сторон
Лол, нет. Пугают увольнением по статье и требуют подписать по собственному. В итоге команда в плюсе - избавилась от микрочелика и не нужно выплачивать доп оклады компенсации
Да, есть такой более скотский вариант. Практикуется в мелких конторах до 100 человек весьма часто.
Типа тебя на перфревью что ли опустили? Мне кажется в авито ставят "хорошо" вообще всем.
Мне обычно просто звонили и говорили - ты сеньер. Потом предлагали хочешь техлидом стать?
>Тетя кадровик, увольте меня плиз с 3 окладами?
Нет, объясняешь, почему ПСЖ ты не уйдешь, а в штате тебе оставаться бессмысленно
Нет, на перф ревью "хорошо" было
Да, у всех "хорошо". У долбоеба, который на каждой задаче в штаны насрал - "хорошо". У парня, который тащил кор-проект в команде - "хорошо". Очень полезная и нужная система
Особенно мотивирует размер премки
Лол, взаимоисключающие параграфы как будто. И реально на такое ведутся?
Смотря как ты это изложишь. Ну и от конторы зависит, конечно, контора поменьше тебя нахуй пошлет и сделает все, чтобы ты ушел сам. Конторе покрупнее дешевле тебе всучить 1-2 оклада и забить хуй
А сколько перфревью без грейдапа сидишь?
Просто по коллегам если судить в принципе в течение 2-4 последних ревью каждый вырос на 1 грейд.
>У парня, который тащил кор-проект в команде - "хорошо".
У нас таким "выше ожиданий" ставят обычно. При условии что фичу успели сделать + выкатить в прод в нужный срок и выполнился OKR.
Бля, охуенно у вас, получается!
У нас ни у кого "выше ожиданий" не было. И без грейдапа ребята по 2 года сидят, кроме одного чела, который ничего выдающегося не показывает, но как-то уже Е5
Ну да, что-то у вас хуево как-то. Мб лид не особо заинтересован и на похуях оценки согласовывает? Или крупных фичей мало в команде?
У нас обычно хватает затащить за полугодие 1-2 фичи + оценить себя на "выше ожиданий" в перфораторе, залутать еще 1-2 таких же фидбеков от коллег, и в принципе лид тогда продавливает ее на защитах.
>Мб лид не особо заинтересован и на похуях оценки согласовывает?
Вполне вероятно
А крупных фичей вроде хватает
Да хуй с ними. Посижу месяцок, отдохну, там, глядишь, вернусь, но в другую команду. Или в другую компанию, без этого блядского цирка, лол
Как изучить сети? CCNA хорошая цель для этого? Есть годные книги или специальные тренажеры/лабы где можно учиться сетям? На собесах постоянно попускают на незнании сетей..
CCNA норм. Лабы там норм. Для практики лаб качай GNS с образами IOS нужных коммутаторов, маршрутизаторов.
По мне единственно норм вариант учить сеть. Нюанс в том что существует как бы два сетевых мира сейчас - это железки на которых какие общие стандарты и вендор-defined фишечки реализованы с в русле ciscoвских IOS cli.
И есть сетевой линукс мир, с особенностями его сетевого стека, работы netfilter, всякими software defined network приложениями. Но CCNA самый простой способ ухватить базу ещё и с практикой.
>Лабы там норм
Но они же за деньги, верно?
>качай GNS с образами IOS нужных коммутаторов
А что это? Где взять?
Качай оф. курсы CCNA, они с лабами. По GNS сложнее я вкатывался в это в 2018ом, помню были проблемы с образами плюс gns уже тогда не давало скачивать аккаунтам из России. Образы IOS все таки нашёл на каких то крякерных сайтах от китайцев.
Как сейчас с этим хз но курс ccna должен быть доступен в сети 100%.
>Качай оф. курсы CCNA, они с лабами
А зашел на сайт циски и там предлагают отвалить 800 баксов за лабы и материалы курса..
Ну все, хлебушек ебучий, не прошёл первичный фильтр. Вопросы задаешь не в тот тред, скачать курсы не можешь. Пиздуй в пятёрочку, а лучше курьером, там говорят платят как в айти.
>Насколько ты пассажир? Волк, в смысле? Тогда иди.
Не волк, опыт есть реальный в другом бигтехе, 2.5 года.
А что, там много волков?
>скачать курсы не можешь
На сайте циски нет никаких курсов, которые ты можешь скачать, чел.. Ты можешь оплатить прохождение курса, чтобы получить сертификат
>Больше 3х лет сижу в одной компании
Кому нужен сидун? Что ты там высиживал?
>Хочу около 400-500 на руки
>стек джава
Чет в голос со скуфидлы, лол. Опомнись, скуфидон! Какая джава в 2к25? Все проекты пишут на гоулэнге, дядь)) Твои хотелки можешь в жопу засунуть - такие бабки онли у гоулэнгеров или руклей отделов))
Я щас устраиваюсь в авито, прохожу на E4 фронтом, можешь рассказать вкратце как у вас там, насколько напряжно работать и сильно ли ебут?
>А кто таких летунов нанимает? Видно же нестабильный чел.
Нормальный чел, вроде
А не хрюн ли ты?
> Как думаете перед уходом сыграть комедию о том что меня переманили? Хочу узнать сколько предложат. Или похуй?
Я бы просто мимоходом обронил (коллеге-стукачу в курилке, например) насчёт того что больше предложили и всё. Не пытался бы торговаться и так далее. Если захотят то предложат. Плюс это сработает в плане напряжения кабана и готовности платить твоему коллеге что полезным может оказаться
Я сам бэкендер, поэтому только со своей колокольни буду говорить.
По потогонке в среднем фронтов ебут меньше, как минимум нет дежурств, да и большую часть фич(по крайней мере в моем юните) лидят в основном бэкендеры. Но все ситуативно, если ты идешь в какую-то вертикаль, или, например, в платформенную команду фронтенда - то там может все по другому будет в плане задач.
По поводу лей-оффов и испыталки - у меня и у ближайших коллег испыт был максимально мягкий, при мне ни одного разраба не выгоняли. Знаю что только 1 разраб чот словил демотивацию и перевелся в другой юнит.
Насчет перфревью, думаю, ты уже почитал мою ветку с другим челом из Авито. В целом - зависит от команды и от лида. Если твоя цель - посидеть пару лет на "хорошо" и особо не упахиваться, то вариант норм. Если цель - лутануть грейдап за несколько итераций перфревью - надо будет попотеть, затащить фичу, и хорошо поработать над матрицей скиллов(штука внутри авито, насколько соответствуешь следующему грейду). У всего этого процессы есть очевидные минусы в виде отсутствия прозрачности и несправедливых решений, но другого пока не придумали. Из тех кто на моей памяти все-таки увольнялся - в новых компаниях минимум сеньки, так что как ни крути, научиться многому сможешь.
Алсо, советую идти в НОВУЮ команду или продукт. Там больше всего пласт фичей, которые потенциально ты можешь в будущем затащить и получить значок(или нет, хе-хе).
Ну и говнокода там поменьше.
Блин, спасибо что все так детально расписал, теперь намного яснее ситуация. А то у меня иногда синдром самозванца начинает шалить. По поводу проекта, мне вроде повезло, команда новая, проект тоже, будем пилить какую-то новую услугу
>И без грейдапа ребята по 2 года сидят
Ну это нормально, я вот в Яхе почти 3 года просидел без грейдапа, слава Богу уже ухожу из этой параши. Зп подняли за это время процентов на 15, каждые полгода по 1.5-2% накидывали сверху.
>>3416405
>Просто по коллегам если судить в принципе в течение 2-4 последних ревью каждый вырос на 1 грейд.
Наверное у вас команда хорошая. У нас даже джуны сидели по 1.5-2 года без грейдапа и увольнялись по итогу.
>Наверное у вас команда хорошая. У нас даже джуны сидели по 1.5-2 года без грейдапа и увольнялись по итогу.
Ну фактически 2-4 итерации перф-ревью это и есть 1.5-2 года где-то.
Обычно с Е3->E4 по наблюдениям ребята за год-полтора(2 перфревью) поднимаются. Е4->Е5 сложнее, от пары лет и выше + надо конечно потогонить. Не всем офк это надо, поэтому вполне норм через пару лет уйти в условный МТС или Озон(а лучше релокейтнуться из РФ) на сеньку.
>Обычно с Е3->E4 по наблюдениям ребята за год-полтора(2 перфревью) поднимаются
Это очень хороший показатель. Я видел в Яндексе огромное количество людей на 14 грейде (это самый низ вашего Е2) и на 15 грейде (это середина и верх вашего Е2) которые годами сидят и ждут своего грейдапа и так и не могут дождаться.
Я например апнуться так и не смог за почти 3 года, просто не повышали и все. То задачи были неподходящие у меня, то не успели в срок выкатить, то недооценили задачу и она растянулась еще на месяц-два, то еще что-то не так пошло, в общем сидел получал свои "стандартные" оценки на ревью и в итоге так и не смог совершить прогресс.
Ну просто должен же кто-то быть мидлом и ворочать таски. Не всем дано расти по карьерной лестнице. Может ты просто "на своём месте" находился?
А ещё кто-то должен чистить вилкой, но джуны вымерли как должность.
>Хочу узнать сколько предложат. Или похуй?
По моему опыту в 2к25 никого нахуй не пытаются удержать деньгами. Особенно если это тру бигтех со стандартами разработки и прочей поебенью, посадят другого веслать, он за пару недель разберется а о тебе забудут через неделю.
> Я видел в Яндексе огромное количество людей на 14 грейде (это самый низ вашего Е2) и на 15 грейде (это середина и верх вашего Е2) которые годами сидят и ждут своего грейдапа и так и не могут дождаться.
У меня всегда один и тот же вопрос - зачем они это делают? Чтобы потом в ЛИНКЕДИН в графе о себе было ЭКС-ЯНДЕКС (причём сама приставка намекает, что раз человек экс-, то к нему уже есть вопросы).
В принципе так и есть с обычными весложуями. Если ты делаешь работу чуть сложнее макакинга, то попытаются. Точнее не так, у тебя спросят причину, что не так, и тут дальше зависит от того понравится ли им то что ты скажешь или нет
По понятиям бывший петух должен сообщать о своем статусу сразу же при входе в новую камеру.
запрещённые в РФ понятия, осуждаем и не пропагандируем
Пчел, я лид и с начала года в стриме уволилось уже 3.5 быкендера разных скиллов, плюс пара очень важных манагеров, все руки пытались убедить вышестоящих манагеров о том что людей нужно удержать и как минимум мэтчить оффер конкурентов но никто на это добро не дал.
Так что оставь свои гига фантазии о невероятно скилловых челиках которых закидывают деньгами в 2к25 в своем манямирке.
Че блять за стрим? Ты думаешь хоть кто то ебет? Если у вас такой поток увольнений это значит что у вас сколлапсировало чето там конкретно у вас, так что проекции
Типа ты их вместе с менеджерами не против оставить, но ваши начальники против?
Офферы не дают перебивать, да. Только удержание нематериальные методам (лол)
> уволилось уже 3.5 быкендера
Ну так они не в никуда уволились, наверное, а что-то уже нашли? Или как?
Там надо лезть в то что с деньгами у стрима. Может оказаться, что их впритык, да и по количеству разработчиков у вас овернайм и ничего страшного если вы похудеете.
https://www.cisco.com/site/us/en/learn/training-certifications/certifications/enterprise/ccna/index.html
Здесь нет никаких бесплатных лаб, чел..
Брачо, выдохни и пойми что с твоей косолобостью нет смысла что-то учить. Тебе сперва нужно исправить глубокие нарушения мозга
>нематериальные методам
Какими, лол? Хрюши будут делать минет?
Хороший вопрос, это просто стандартная манагерская отмазка, из разряда "А ВЫ ЧЕ ЗА ДЕНЬГИ РАБОТАЕТЕ А НЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИНЕСА?!?!"
>удалёнка
фактически нет. Только гибрид. 400к тебе не дадут, соси хуй
Когда-нибудь русский гугл сможет сравняться по зарплатам с рога и копыта с 1 отзывом по уровню зарплат
Там вообще кто то работает?
Просто не очень понятно как люди сочетают всю эту дрочню и тотальный дроч на КПИ каждого сотрудника.
Это не вилка на вакансию в хуяндекс, это бюджет на должность. Зп на вакансию указана слева, а на должность справа. На вакансию нанимаю всяких чмоней самозванцев которые будут терпеть 2 месяца 5 раундов собеса и окрики менджерни и поднимать руку на дежурства, а на должность нанимают по рефке или подходят сами на каких-нибудь конфах или при неформальном общении. Можешь меня не благодарить что просветил
Никак не сочетают, ты все правильно понял. Работку никто не отменял и хуесос с поводком не прекратит езду по твоим мозгам и долбежку в дупло что ты ему портишь кипиай. После работы часов в 10 оставайся играй, а работку делать надо.
Все эти офисы хуефисы строились когда бигтех тонул в бесконечных деньгах, это типа как у кого небоскреб выше, а у нас шоколад дубайский и прочее такое. В рабшке конкретно просто каргокульт, при том довольно хуевого качество, до фанга не дотягивают ребзи даже близко. Но сейчас вообще профессия везде престиж потихоньку начинает терять, вся эта бутафория выглядит смешной и нелепой и работает только на молодежь. Деду лишнюю секунду в офисе сидеть не хочется даже если там очень интересно. Времени мало осталось
Самое ебаное, что сами рабочие места организованы в формате опен-спейс, где постоянный шум и невозможно сконцентрироваться. Переговорки всегда заняты.
Раньше работал в старом советском здании коридорного типа, где не было столов для настольного тенниса, спортзалов и кофе-поинтов, зато были нормальные кабинеты по отделам, где можно было адекватно коммуницировать + кабинеты для встреч.
Ты слился, чушок. Я зашел на сайт циски и там нет бесплатных лаб для ccna
Ну ясен-красен, что никто не будет удерживать очередного "сеньора", который научился клепать круды на спринге и пукать в кафку. На условный яндекс выйдет пара десятков человек с уникальной экспертизой. Там да, зэпки по несколько кк в месяц и они сидят в компании годами. А типичный "сеньор" вылетит на мороз, если что не так и никто его не вспомнит
Гибрид отсеивает регионалов. Мне как понаехвашему регионалу норм такой подход. А Васе из Саратова не норм.
Хожу туда по вторникам. Производительность во вторник от меня на нуле. Со мной еще ходит пара коллег. Утром идем в настольный теннис. Минимум 3 партии. Потом делаем вид что работаем до обеда. После обеда идем ещё на 3 партии и идём гулять около офиса в залив. В бильярд хожу играть с другим коллегой. Чуть чуть дунасим у компов и потом иду на массажное кресло. Программа 20+20 минут, релакс + растяжка в ямогучи, заебись. Снова иду на полчаса ИБД, а далее на ужин. Собираюсь и иду домой сразу после ужина. Иногда ходим в ПС5 играть в МК11 и черепах, но коллега больше по пинг-понгу.
Руководство в курсе про мои охуительные вторники, глаза закрывают.
сеньер 390к гросс
>Я зашел на сайт циски
Уже чрезвычайное достижение для тебя. Удивительно что ты вообще сумел выйти в интернет.
Щас бы зарплатрыми письками в бихгете меняться. Щас придет чел сенька 250к.
Зачем ты вообще думаешь о сбере, для чего тебе это нужно? Это самая гнилая контора из КОТВАСЯ после Яшки. Тебе хочется быть офисной чмоней? Нравится быть ишаком в опеспейс-конюшне?
А что именно гнилого? Вообще я конечно понимаю о чем ты, но дело в том что у меня стек довольно специфический. Больше всего вакансий на нем в рф именно в яжке, но в я яжку вот что точно я подаваться не хочу
Чел... Надо понимать, что на самом деле в бигтехе у всех пенис 2.5 сантиметра, чел... Размеры находятся в открытом доступе на гетмутче и линкедине...
Я видел как в бигтехах люди сидят по 5+ лет на одном и том же месте и в конечном счете случается так, что большая часть информации о проекте содержится только в их головах и больше нигде. Если такой пассажир свалит куда-нибудь через неделю или его собьет автобус завтра и он помрет, то проект станет под угрозой. А должно быть так, чтобы все сотрудники были максимально заменяемыми. Вот чтобы завтра у тебя уволилось пол отдела, ты набрал лоускилльных волков по объявлению и при этом на проде ничего не поломалось и все продолжило жить, как жило раньше. К этому и стремится топ менеджмент.
Отчасти он прав. На должности выше мидла всегда стараются брать по знакомствам. На должности уровня руководителей, архитекторов, техлидов итд - практически всегда по знакомствам.
Сам неоднократно видел случаи, когда на позиции сеньора брали людей с улицы и они в итоге очень хуево перформили, буквально на уровне джунов. Разумеется с таким никто не хочет сталкиваться и поэтому стараются брать проверенных людей к себе.
>>3417316
>Просто не очень понятно как люди сочетают всю эту дрочню и тотальный дроч на КПИ каждого сотрудника
Никак не совмещают. Я не знаю никого, кто ходил бы на все эти массажи простаты и спортзалы. Большая часть офисных гребцов ходит один раз жрать бесплатные помои по бейджику. Где-то еще сырки по средам можно спиздить в холодильнике на кофепоинте. В остальном никто никуда не ходит из разработчиков.
>>3417339
>Все эти офисы хуефисы строились когда бигтех тонул в бесконечных деньгах, это типа как у кого небоскреб выше, а у нас шоколад дубайский и прочее такое
Яшка и Тиньк до сих пор пытаются офисы новые строить. Вон, Тинек в СПб на Свердловской набережной новый офис планировал открыть. Яшка что-то в Москве на воробьевых горах строит, но все никак не достроит.
Это маняфантазии некомпетентных долбоебов. Умные люди наоборот стараются удержать сотрудника, в том же Майкрософте доплачивают за стаж. Наши же ебланы начальники могут высрать только рутуб и яндекс маркет.
>А что именно гнилого?
Очевидно же что микрофлора в писечке flogea.
Типа уволили синеволосых пидорасов, которых брали при Обаме для диверсити.
Причём делают это одним днём (но справедливости ради с компенсацией обычно).
> собьет автобус
Блять, про басфактор все уже давно в курсе. Для этого разворачивают вики, пишут доки. Ты как с луны свалился. Такое может возможно было лет 15 назад (да, 2010-е были 15 лет назад).
Сейчас наоборот, даже технологии создаются максимально тупые (типа языка Golang), чтобы кодеров быстро менять.
Тут, наверное, скорее речь про знание домена, нежели технологии.
Потому что в зрелых скуфтехах одна и та же классическая ситуация - мастер система это древнее легаси, к которому в лучшем случае есть процентов 10 документации от действующего функционала, а остальное "в голове" у тех, кто её поддерживет, либо дорабатывает/интегрируется. И уход такого человека обычно больно.
Но на моём опыте - руководству на такое обычно всегда похуй, с риторикой уровня "мы никого не держим, придёт новый и научится".
>Если такой пассажир свалит куда-нибудь через неделю или его собьет автобус завтра и он помрет, то проект станет под угрозой
На моем опыте обычно переводят из др. отдела на замену и для более быстрого онбординга, чел вынужден работать по 14 часов в день без выходных, по анальным прессингом. Лишь из чувства страха он разберется в этом говнище, и такие всегда находятся.
При этом чуть ли не 30% стажеров нанимают сразу на 15. А на 15 редко кто находится больше чем 2 ревью. Короче, нет это у тебя какая-то аномалия а не норма.
Но ты прав в том, что нет какой-то гиганской разницы по скилам между всеми эти грейдами и это вообще не проскил нихуя. Но про это я всегда говорил, что всё это разделение для бездарностей, а толковым надо любой ценой сразу везде идти на около максимальный грейд разработчика
> мастер система это древнее легаси
Да, но за годы форса гошки и микросервисов это легаси уже почти переписано везде.
Обычно "переписывание" сводится к кривой интеграции пачки сервисов к какому-нибудь ораклу/MS SQL Server. И да, тонны сервисов уже тоже превратились в легаси, которое сложно нормально поддерживать.
> к кривой интеграции пачки сервисов к какому-нибудь ораклу/MS SQL Server
Че, бля? Это в каком мирке, джавы или сишарпа?
Любая миграция в микросервис из монолита начинается с миграции данных. В отдельную базу.
> технологии создаются максимально тупые (типа языка Golang)
Ходят упорные слухи, что там Сбер пилит свою AD с нуля на Go. Вот это прикол.
Кончелыги с бесконечными деньгами совсем обезумели, свою идее, свою джаву, свою базу, свою AD, что бы это не значило
>на 15 редко кто находится больше чем 2 ревью
Меня 3 года на 15 держали. Под конец я в итоге получил желтую и меня выпиздили без возможности ротации.
И в моей команде были люди, кто 2 года на 14 сидел. И я вообще почти не знаю людей, кто бы реально быстро апался. В основном у нас всех держали и не апали. Но справедливости ради я работал в болоте с помойным легаси. По сути вся работа сводилась к исправлению багов, дописывании новых костылей, миграциям на новые яндексовые костыли и дежурствам. Никаких прорывов на синюю или фиолетовую лично я так и не сделал. Приходил к руководителю с просьбой дать хороших задач, которые не стыдно будет на ревью показать, в итоге получал говна за шиворот в виде тикета на очередную правку легаси хуитки. И наша система по сути никак не развивалась в плане новых фичей. Все время делали минорные доработки по просьбе смежников. В итоге у нас команда полностью обновилась. Когда я приходил еще молодой и с надеждами на грейдапы и плюсики, у нас было 25 человек в службе. Когда я уходил, то из тех 25 человек осталось только 4 старичка, остальные уволились, либо ротировались в другие места в Яндексе. Вместо них нанимали джунов и стажеров новых, которые каждый год отваливались пачками.
Очень рад кстати что мне в итоге дали желтую и я уволился, потому что я откровенной хуитой занимался. После увольнения устроился в другой бигтех, где на первом же ревью получил оценку выше ожиданий, в то время как в Яндексе был вечнозеленым все время.
>за годы форса гошки и микросервисов это легаси уже почти переписано везде
Это не совсем так. Новые сервисы действительно стараются делать, но обычно центром системы остается старый легаси монолит, который начинали писать лет 10 назад. И порой так бывает, что базу данных не делят. То есть и монолит и несколько микросервисов вокруг него ходят в одну и ту же базу, читают и пишут в одни и те же таблички. Это неправильный подход, но дешевый. Проект со сложной бизнес-логикой в скуфтехе обычно очень сложно и долго распиливать, и часто приходится менять саму бизнес-логику, включая основные сущности и процессы. Опять же этого все стоит огромных денег и очень много времени, никто вкладываться в это не собирается, особенно когда у тебя работа идет полугодовыми циклами из-за перф ревью.
>После увольнения устроился в другой бигтех, где на первом же ревью получил оценку выше ожиданий, в то время как в Яндексе был вечнозеленым все время
Это в какой?
Какое ж Яндекс дно со своими линиями. Даже ВТБ выглядит не таким болотом.
А ну это тоже база конечно. Надо смотреть на проект, на его значимость в компании. Для себя выявил главный критерий - количество денег генерируемых отделом. В условной рекламе может быть полно легаси параши, но на это насрать, когда она приносит бесконечно денег.
Ну и бывает конечно ситуации когда значимость не измеряется деньгами так легко - всякая инфра на котором держится вся или значимая часть компании, тоже легко получать плюсики.
>Зачем ты вообще думаешь о сбере
Я не он, но тоже нашёл аж 3 интересных вакансии в Сбере, думаю теперь о них.
В московских шарагах квном одно время выступал. Нес хуйню всякую разную и почивал на лаврах, это давно было кстати 15ые года где
Лучше бы разобраться всегда ли чмяндекс был таким? Там ведь в директорах и европейцев много сидело когда-то, а сейчас это обычная рахованская госушная галерка, осталось им только вакансии на дроны опубликовать
Лет 10 назад они знатно упоролись в корпоративную грызню, престижа работать, эффективный менеджмент, грейды и ревью и вот это всё говно...
Сейчас же наигрались и потихоньку отпускает, процессы полайтовее стали.
Тем временем сейчас яндексоиды жертвы Стокгольмского синдрома растекаются по остальному айти и начинают развовачивать везде эту ебаную потогонку с новым усердием и унижать ей всех на новом месте работы отрываясь за то как их гнобили.
По-моему сейчас моя контора и соседние больше яндекс чем сам яндекс.
Перф ревью и прочие приколы в яндекс притащил из микрософта святой барин Парахин, ака импи, лул.
Спокнись, в твои выдумки тут никто не поверит, яндексоид
Хочу задать вопрос тем кто в банке работает/работал. Вопрос такой:
Я тут сидел разбирался со своими банковскими тарифами. А там документы длинные, хитроструктурированные, да еще с половиной инфы написаной сразу, а половиной в сносках.
Но вообще, вот чисто технически - условий же действительно дохуя. Такой кейс, сякой кейс, при таком условии.
Мне стало очень любопытно, а как с технической точки зрения описываются тарифы? Есть ли у этого какая-нибудь модель (например в виде тарифного дерева или n-мерной матрицы или еще какой-нибудь ебы)?
>например в виде тарифного дерева или n-мерной матрицы или еще какой-нибудь ебы
Ебанутый что ли? Стринга вставляется по else-if мимо номер 1 с картинки...
Вот это
>Тем временем сейчас яндексоиды жертвы Стокгольмского синдрома растекаются по остальному айти и начинают развовачивать везде эту ебаную потогонку с новым усердием и унижать ей всех на новом месте работы отрываясь за то как их гнобили.
правда.
Учитывая засилие джавы в банках, я бы поставил просто на иерархию классов, что в каком-то смысле дерево.
Матрица это пиздец, который придется закапывать сразу после попадания ее автора под автобус.
мимо
Получают точно меньше разраба, даже меньше qa. Сильно привязаны к предметной области. Например аналитику в банке почти анриал перекатиться в аналитику в ритейле.
Идеальное место для волка, абсолютный дунасинг и нулевая техническая экспертиза с возможностью лутать на уровне анальника.
Этот вообще не шарит >>3419280, где-то эту глупость услышал и ретранслирует.
Проходить месяц собеседования чтобы получать меньше чем в ооо говнов дев это путь терпилы и куколда
Принести мне кофе актуальные вакансии твоей региональной параши и Яндекса, тогда сравним. Пока что это пук в лужу.
Выше скрины где компания на 10 человек предлагает больше яндекса. Внимательно слушаю контрвспуки
> одна компания с большей зп
> ряяяя в Яндексе зарплаты меньше чем в любой региональной шараге
Неудивительно что тебя так пугает алгосекция.
Как подготовиться к алгосекции и научиться решать литкод?
Ну вот ещё одна, тоже ноунейм. Будут визги вида "ряяяя две компании"?
Для начала попросить у эйчара или с кем ты там общаешься примеры задач и спросить про сложность. Далее изучаешь эти задачи и обнаруживаешь что все они решаются буквально 5-6 типовыми приёмами, а именно пикрил. Это если уровень изи. На уровень медиум там суперпозиция 2-3 приёмов. А уровень хард тебе, очевидно, не грозит))) далее без задней мысли решаешь хотя бы десяток задач изи на каждый из приёмов чтобы понять его и научиться узнавать и использовать. Вот и всё.
Пикрил - мои конспекты. Ряяя обсидиан не нужен, всё записываю в блокноте/запоминаю
>ноунейм
>консультант плюс
Даже боюсь представить масштабы твоей изоляции.
>Лет 10 назад они знатно упоролись в корпоративную грызню, престижа работать, эффективный менеджмент, грейды и ревью и вот это всё говно...
>Сейчас же наигрались и потихоньку отпускает, процессы полайтовее стали.
В каком месте процессы стали лайтовее? Ревью как было, так никуда и не делось, его наоборот только ужесточили. Если раньше на перфоманс ревью на калибровках твой лид защищал твои сделанные задачи и предлагал оценку, основываясь на отзывах коллег, то теперь смотрят не только на то, что ты сделал, а еще и на метрики разработки - сколько раз комментировал чужие ПРы, что именно ты там писал в комментариях, сколько раз вливал пуллреквесты, насколько большие они были, сколько они сходились по времени, и т. д. Где-то на это внимания обращают меньше, но из того, что знаю, в некоторых местах в Яндексе исход ревью уже во многом зависит от того, насколько ты вкладывался в эти самые метрики разработки. Просто хорошо сделанные задачи уже не факт, что помогут хорошую оценку защитить.
При этом правила ревью и компенсаций могут меняться каждые полгода и узнавать об этом ты вполне можешь перед самим ревью. Поэтому не знаю, где именно процессы стали лайтовее. Что касается самой работы, то точно лайтовее не стало. Если еще в 2022 году многие команды не особо парились и просто делали задачи из своего беклога и иногда делали внутрикомандное демо, то теперь практически везде стали обязательными двухнедельные спринты и обязательная оценка задач в сторипоинтах. Количество выполненных сторипоинтов также влияет на оценку на перфоманс ревью.
Поэтому лично я не вижу, в каком месте процессы стали облегчаться. Как будто все наоборот делается, и компания движется от "старого Яндекса", где была швабодка и каждая команда работала как ей нравится, в сторону кровавого энтерпрайза, где в недалеком будущем придется писать объяснительные на имя рукля и скипа на тему того, почему ты в прошлый вторник опоздал в офис на 3 минуты и почему в прошлом спринте ты не выполнил норму по сделанным сторипоинтам.
А нахуя вы там работаете или кто там вообще работает если это длится уже 3 года. Там же не особо платят. Задачьки интересные, кофеек и печеньки? Вообще прям совсем не понятно почему чмяндекс тогда не рухнум. Ведь после 22 года оттуда и много сильных разрабов ушло. Или то что ты описываешь это все джуновые процессы и студентота отфильтрованная раундами?
Я работаю потому что других вариантов для себя на рынке не особо вижу. Могу попробовать оформить срыгос в Озон или Авито, но там то же самое перфоманс ревью будет и наверняка какие-то метрики разработки. Весь ру-бигтех включая Сбер сейчас так живет. А вне бигтеха стабильности и денег нет, увы.
>Там же не особо платят
Буквально одна из самых высоких зарплат в бигтехе. Плюс топовое ДМС и беспроцентные кредиты на покупку невдижки. Апнуться до 1кк с учетом бонусов в месяц чистыми, подлатать здоровье и взять беспроцентную ипоту на сталинку - изи
>Или то что ты описываешь это все джуновые процессы и студентота отфильтрованная раундами
Отчасти ты прав. После 2022 года много старичков ушло. На их место начали преимущественно брать студентов, потому что их легко искать и нанимать (есть хорошо развитая программа стажировок). Сейчас я вижу команды, где тимлид - это чел с опытом 2.5-3 года (весь опыт строго внутри Яндекса внутри одной команды), которого сделали тимлидом просто потому что он из оставшихся оказался самым опытным. И у него в подчинении 5-8 студентов с 0-1 годом опыта. Вот на них и выезжают преимущественно.
А беспроцентную ипоту ты платишь пока в чмяндексе сидишь? А топовое дмс на здоровье это нужно после того как ты отсидел срок в офисе и вышел в свет полугорбатый заикающийся черт и тебя нужно прокапать?
>>3419428
Ты промытка просто
Если ты не в курсе, то старички просто не тянут. Даже в бигтехе поняли, что старая вышка не котируется и неохотно берут тех кто заканчивал специалитет. Теперь котируется только свежая вышка бакалавр + магистр и строго определенные специальности. Всякие АОИ и ПОВТ - это старые пердуны и они не тянут. Студенты уже умеют в клауд нейтив, микросервисы, кафку и кубер
Яндекс.Лахта спок.
Какие нахуй 1кк в месяц? Какие бонусы? Держи желтую и ищи другой юнит.
Ты просто не знаешь что такое опытные диды в бигтехе маня студентная. Пока ты в этот клауд нейтив можешь, дед этот клауд нейтив придумал и написал
>>3419263
И что, каждый раз для изменения условий ставят задачу кодерам идти править код, чтобы "0.5% на 1%" поменять?
>уже умеют в клауд нейтив, микросервисы, кафку и кубер
Ты вообще не вдупляешь там в своём ООО Софт-Диск? Все ваши фоейиворки и архитектуры изучаются за считанные дни и недели. Сейчас что-то одно в топе, а завтра высрут что-то другое. А вот способность изучить новое это как раз то ценят в сотрудниках. И как раз это проверяет алгосекция.
>вне бигтеха стабильности и денег нет
Хех
Аноны, скажем ему?
>это проверяет алгосекция
Нет. Алгосекция проверяет, открывал ли кандидат литкод или нет.
Алгосекция проверяла не вытек ли у тебя за годы крудошлепства мозг. Когда это дело только начиналось и не существовало таких огромных пластов курсов и сайтов по спортивному программированию, то да, это работало. Сейчас пока лучше ничего не придумали, но репу уже чешут что делать дальше и как нанимать
Может так и было на самых первых порах, когда давали относительно простые задачки на написание кода со списками и словарями. Сейчас же алгосекция просто проверяет, зазубрил кандидат задачи или нет. И в фаанге так, и в яндексе так. Ты просто заучиваешь решения задач и потом по памяти их воспроизводишь и тебе ставят вердикт HIRE. А если не воспроизвел по памяти, то будет нохайр. Вот и все.
Пиздец, люди в яндексах по 450 получают, а я на 80 в поддержку кое как влез в детский мир ебаный(дт тех), между мной и вами целая вселенная, такое ощущение что попал не в тред а к небожителям (без сарказма), честно говоря я даже не знаю что мне нужно сделать чтобы хотя 50% от вашей зарплаты получать...
Причём еще больше меня удивляет то как вам удалось столько изучить и все это в голове держать, а еще интереснее как вы прошли анальный собес, это же тысяча кругов ада. Может быть реально дело просто в генетике и заложенном интеллекте.
А кто-то МРОТ получает в 20к чистыми. В 4 раза меньше чем у тебя.
Чел, не преувеличивай, 80 щас это нормисно средняя-низкая хуета, означающая что никаких выдающихся навыков я не имею.
Причем больше всего меня дезморалит не зарплата а то что блять я вижу истории 20 летних прогеров в яндексах и охуеваю, как? Я 22 лвл даже на 1% не знаю того что требуется.
>Ты просто заучиваешь решения задач и потом по памяти их воспроизводишь и тебе ставят вердикт HIRE
Еще один заучиватель алгоритмов, который учит решение литкод задач как стихи в школе, лол
Ну а ты знаешь кто 450 в яндексе получает? Думаешь каждая собака? Нет, это люди с экспертизой хорошей и им под 30-35 лет. Для таких годов это весьма лоу тир доходец для дс
> 450
> лоу тир
Выше только бизнес, нелегал и ультра менеджеры всяких банков по связям. Это максимум что в России можно получать.
Meh... Ты слишком окуколдился в айти. Иди сходи пробздись с девочкой какой-нибудь познакомься.
Ну а если серьезно то 450к в 30-35 лет это буквально бабская зп с во, то есть любой главный ред, юрист, врачиха в клинике, риелторша в дсе столько и поднимает. При этом парятся и работают они в разы меньше тебя. У тебя буквально зарплата как у телки
Чел, больше 400к получают 0.7% людей в РФ. Калибруй иногда свои маняфантазии об реальность
Так я и откалибровал. А ты думаешь их дохера и все они в айти сидят? Тут тебе уже надо калибрануться. 450к это верх сеньерского грейда и среднего тим лида, в аналогичных профессиях офисных где мы берем тоже топы получают либо столько же либо даже больше, посмотри на зп ортодонтов, дантистов, хирургов, менеджерни по продажам, у них больше доходы суммарно. Смотрел когда-нибудь статистку по зп в белых странах? Видел там айтишку на самом дне? Вот в рфии абсолютно тоже самое произошло когда конкуренцию по свифту отключили
Ты несешь чушь терминальную. Ещё раз повторяю для тупорылой мрази - больше 400к получают меньше 0.7% работающих людей ( я вхожу в эти 0.7)
Ты утверждал что
> любой главный ред, юрист, врачиха в клинике, риелторша в дсе столько и поднимает
Это выдаёт в тебе слабоумного дегенерата. Не получают они столько, конец истории.
Пиздеж, максимум что я видел это 300-400 это в 99% директора и высшее руководство. Еще знаю кабанчиков на подскоке но там полузаконные схемы и никакой стабильности, иногда 500 иногда 100 а иногда и 5 лет тюрьмы.
Средний (а значит плохой) сеньёр имеет 360к.
0.7 это банка пива к которой ты присосался, алкаш. Твои 0.7 там че написано что эти все айтишные чмоньки? Поспешу тебя огорчить нет, ты чмоня в этих 0.7 меньшинство, калибруйся
>>3419611
А я видел как на заводах люди главными получают по 700к. Без связей люди залетели туда
Ортодонт, члх или пластический хирург в месяц чистыми лутают от нескольки кк
Очевидная деза. Я работаю в бигтехе и в карточке написано старший разработчик (сеньор девелопер) - 250к на руки и за почти 3 года гребли дали один раз премку 120к
Ну он фактит, чел.. Ты на улицу выйди в ДС и посмотри сколько дорогих автомобилей по дорогам ездит. А потом прогуляйся до патриков или зайди в ресторан Аркадия Новикова. Квартиры у Смайнекса по 70-100кк тоже раскупает кто-то. Просто ты привык к нищим зэпкам в айти, пока остальные рубят норм бабло и живут полной жизнью
Поздравляю, ты лох который получает меньше медианного (а значит плохого) разработчика.
Только вот сколько сенеров в этих компаниях? 1 на команду? Посмотри на зп мидлов. Про медианную слышали что-нибудь? Хуйня а не зарплаты в айти
В РФ больше 200 000 долларовых миллионеров.
Блядь, какие же вы конченные, если не понимаете как мир устроен.
Среди обычного линейного персонала разработчики получают больше всех, конец истории. Не сравнивайте обычный линейный персонал с топ менеджментом крупных заводов, клиник, владельцев среднего бизнеса и прочего (и то очень часто сравнение будет не в пользу последних)
>на хх
Чел... он все устроены как ИП, если ты не знал. Ринопластика в ДС стоит +- 700к. В день пластический хирург делает 3-4 операции. В неделю 4-5 операционных дня. Вот и считай
На хую я вертел сколько их, главное что я вхожу в их число.
>(а значит плохого) разработчика
Почему меня не увольняют?
Ну так блять я и сказал что в 99% это бизнес, и полулегальная хуйня. Тут разговор о сотрудниках.
У компании в которой ты работаешь имеется бесконечно денег и им насрать на свою неэффективность, вот и содержат раздутый штат бездарностей. Просто не повышают тебе зарплату и раз тебя это устраивает то пытаются хоть какую-то пользу извлечь, например дают тебе зубную щетку чистить туалеты после сеньеров
>я и сказал что в 99% это бизнес
Врач устроен по ИП в частной клинике. Какой бизнес, чел? Он просто наемный сотрудник. А вот врачи у которых есть собственные, хоть и небольшие, клиники уже рубят десятками кк в год изи
Хорошо, как скажешь. Я не знаю кубер, кафку, микросервисы, кста..
Вау ты очень крутой, такой крутой. Просидев всю жизнь за кудахтером с такой зарплатой то развивая чужой бизнес. Жених, ну жених, перспективный. Признавайся от девчонок то отбоя нет? Позволить то себе наверное дохуя можешь на своих секундные, что же ты там можешь позволить. Так смотрим, немец сколько там стоит? Так... 3ех комнатная хатка? Ой бля. Че то ты нихуя себе купить то и не можешь, а как так то
Пха, вот это ты пернул хуйню. Линейные разработчики? Это кто блять? Техлиды и тимлиды в банках и яндексах? Ты что дебил?
>>3419612 не линейные на этих скринах отмечены как Lead :) И в крупняке это уже от 600к за самый начальный уровень руководителя команды разработки. Руководитель службы уже от 1кк
Ох ебать элита 🤘🤘🤘 у него зп на 50-100к больше чем у гречи 🤙🤙🤙 все слышали? Вот это да элита в метро с рюкзаком и макпучиком самокатный электро сеньерикс секундный
>репу уже чешут что делать дальше и как нанимать
Хмм, а что если проверять те знания/опыт которые нужны непосредственно в работе? Да, сарказм
Вообще, я вам хочу сказать, что такая хуйня не везде. Например в рубишных проектах я редко сталкивался с вопросами по фундаментальному компьютер-саенсу. Обычно проверяли язык, фреймворк, умение решать бизнес-кейсы.
Алсо, так же еще добавлю, что такой формат собесов (алгосекции и бла-бла-бла) это ровно то же самое явление что и "продайте мне эту ручку" - т.е. это не потому что они что-то хотят таким образом проверить, а просто так написано в методичке. Мозги-то у 99% людей в любой сфере табельные.
Ты пиздишь хуйню про 450к, это самый крайний верх вилки сеньеров разрабов, самый крайний, нет таких людей почти то есть. Понимаешь? Статистику проходил в своей шараге? Медианная греча вообще сосет хуй за пару сотыг. А это уже уровень лидов
Ты однобоко смотришь на ситуацию только со своей точки зрения, а есть еще точка зрения работодателя. В бигтехе огромные очереди, этих всех людей надо отфильтровать сразу отсеяв проф непригодных додичей прежде чем допускать до энтерпрайз команд чтобы тратить их время на что то кроме разработки.
Если у нас есть н банкоматов, то гораздо эффективнее выстроить единую очередь и распределять дальше эту очередь, чем устраивать хаос где каждый подходит туда куда он хочет. Тем более когда дело доходит до всяких джунцов, как правило они вообще нихуя не понимают что написано в вакансии и чем предстоит заниматься, так нахуя их закидывать сразу на собес в команду? О чем они поговорят? О погоде?
> у него зп на 50-100к больше чем у гречи
Ты за эти деньги готов будешь мой хуй обглодать до костей :)
>Ты пиздишь хуйню про 450к, это самый крайний верх вилки сеньеров разрабов, самый крайний, нет таких людей почти то есть
>>3419612
Пока что был репорт что уже курьеры получают больше айтимусора. Просто у местного чела случился разрыв жопы что ему на разросшейся денежной массе наконецто докинули до 450к и он ебнулся головой окончательно, получил вчера первую зарплату и приперся сюда пальцы гнуть
Больше джуна получают это точно, но я хз че там у вас произошло но почему-то джуны стали нахуй не нужны, я смотря вакансии на хантере порой охуеваю, на зп 30к набегают под тысячу человек. Че там у вас происходит?
Греча всегда сосала хуй, это аксиома. Просто пиздец как смешно заходить в ру бигтех тред и смотреть как яндексоиды радуются что получают 3-4к долларов, кек. И еще кидаются на остальных рассказывая про какие то ипотеки на сталинки, я тут вообще чуть не лопнул от этого скетча
>Ты однобоко смотришь на ситуацию только со своей точки зрения, а есть еще точка зрения работодателя.
>этих всех людей надо отфильтровать сразу отсеяв проф непригодных
Так алгосекцию же не эйчарка скринит. Если дело уже дошло до собеседования, то в чем заключается "отсеивание"? И если человек уже на собеседовании, то его надо не "отсеивать", а проверять подходит он для проекта или нет. Многие придерживаются мнения (и я тоже), что при разработке бизнес-логики (99% веба) алгосекция едва ли что-то проверяет.
>а есть еще точка зрения работодателя
А кто имеется в виду под работодателем? Эйчарка, лидок, продуктологиня, тгм-ок, ситионок, или овнер бизнеса? Из всех этих ролей только лидок понимает (в теории должен понимать) подходит человек или нет. И алгосекция это странный способ проверять походящесть, если в проекте ноль алгоритмов, зато тонна бизнес-логики которую никто не умеет организовывать и моделировать (зато умеют деревья вращать), поэтому big ball of mud, поэтому неподдерживаемо, немасштабируемо, поэтому (коронная фразочка) "бизнес теряет деньги".
Я здесь не вижу чьей-то точки зрения, я вижу лишь тиражируемое табельное мышление. И работодателя я тут тоже не вижу, это микс либедь-рак-и-щука.
Конкретные численные коэффициенты можно хранить в конфигах/базе, если такие изменения происходят часто.
На способ организации кода это мало влияет.
Нахуя ты спойлеры понаставил, дебил? Что это значит
> если в проекте ноль алгоритмов, зато тонна бизнес-логики
далее под спойлером
> которую никто не умеет организовывать
Нахуя тут спойлер, если это прямое продолжение?
Тебе уже ответили, алгосекция отсеивает профнепригодных. Ты не представляешь сколько бэкающих дебилов приходится фильтровать. Алгосекция просто проверка на айкью
>Конкретные численные коэффициенты можно хранить в конфигах/базе
Вот именно это интересно, каким способом представляют тарифы, в какой структуре, модели, как ее собирают.
(В хардкод-список аля "процедура + параметры к ней" не очень верится, потому что банковская отрасль слишком взрослая, АБСки интернациональные, их даже не разрабатывают по большей части, а конфигурируют под страну и банк. Поэтому должны быть модели.)
Дунасинг? Ну, все же теоретическое знание технической части и нюансов необходимо для корректного составления тех же UML диаграмм, use case'ов, проектирования API и интеграций. Алсо, вкатываться собираюсь в финтехи в надежде на медленные процессы из-за бюрократии
>>3419313
Также слышал, что спрос на системников в финтехах дефицитный, кадров на рыночке не хватает, вкатуны почему-то идут в разработку, qa, дата инженеры и тп, но не в сис анал
>Нахуя тут спойлер
>Ты не представляешь
>дебилов приходится фильтровать
Да мне кажется это у тебя IQ<90.
Вообще первый лакмус пиздабола-позера - рвение к проблемам начальства. То с точки зрения работодателя они смотрят, то деньги бизнеса теряют, то на нелегкое бремя менеджмента жалуются. Сам небось изгрязивкнязи-лидок максимум, в результате расширения. Но сидит блять высказывается "как же много дебилов". Не допускаешь мысль, что собеседник может как раз-таки представлять много их или мало?
Иди нахуй короче.
>посмотри сколько дорогих автомобилей по дорогам ездит
О, вот и черипикинг подъехал. Спустись в метро и охуей сколько там народу. То же и про дорогие квартиры.
альзо думаю по приколу пойти куда-то устраиваться на РАБотку и подобраться к директору и зарезать его по фану у вас не было таких мыслей? никогда? у меня всегда, как только думаю, что вот сейчас встречусь с директором шарашки, челы обычно все на суете аж тошно от них, а что мешает его убить? ничего, моральные устои только и закон, их подкрепляющий.
мимо рнн
>разработке бизнес-логики (99% веба) алгосекция едва ли что-то проверяет.
В 99% случаев все эти алгоритмы делают только хуже потому что N очень маленький и поэтому еба logN алгоритм сосет жопу у n² за счёт скрытых коофицэнтов и необходимости строить дерево или какую-то другую структуру.
>это так?
Да, это так.
Причём кнопку перекрашивать будут, не потому что в этом есть какая-то необходимость, а потому что отдел, отвечающий за проектирование интерфейсов будет раздувать щёки и свою значимость, и будет месяц ходить за высшим менеджментом, объясняя, что это пиздец как необходимо сделать, в конце концов высший менеджмент соглашается (за откатик), и начинается перекраска кнопки.
По сути это просто такая реализация БОД, но люди не могут честно пойти домой и ничего не делать и получать деньги, они должны симитировать работу.
Ты когда нибудь открывал сайт т1? Пиздец что это за хуйня на все ебало и кто это блять согласовал? Как в этой хуйне сориентироваться и что то прочитать?
Так что эти отделы не совсем бесполезны, если это не даунский сброд. Тем что такие вещи как пользователь куда то ткнул более чаще чем куда то еще вполне реальны, как например с иконками лайва когда их все начали ставить.
Разумеется не всегда работа этих отделов полезна, приносит результат и деньги, но это относится ко всей деятельности людей. Большая часть вообще из нас делает хуйню которая никуда потом не идет. Закон Парето никто не отменял 🤓
>Причём кнопку перекрашивать будут, не потому что в этом есть какая-то необходимость, а потому что отдел, отвечающий за проектирование интерфейсов будет раздувать щёки и свою значимость, и будет месяц ходить за высшим менеджментом, объясняя, что это пиздец как необходимо сделать, в конце концов высший менеджмент соглашается (за откатик), и начинается перекраска кнопки.
Какая же жиза. А потом ещё аналитики со своими а б тестами подтянутся, потом закодить цвет кнопки нужно через конфиг который загрузится с бека, потом админку для конфига, пошло-поехало.
Потом давайте еще сюда прикрутим камунду, чтобы можно было гибко расширять возможность перекраски. Еще все это хозяйство распилим на несколько микросервисов и прикрутим кафку, потому что по другому перекрасить просто невозможно.
>>3419854
Вот вы смеётесь, а мы реально на прошлой недели закончили АБ по перекраске кнопки, в понедельник начнём плавно раскатывать. Не, вот буквально перекраска с одного цвета на другой.
Началась задача где-то два месяца назад, да.
Сначала пачка созвонов с продактами, проджектами, платформами..., потом дизайны, потом перепинывания с дизайнерами что они это не учли, тут забыли что кнопка такая а там сякая, а про эту фичу вообще не знали...
Потом конфигуратор цветов кнопок, да. Потом автотесты, релизы, раскатки, потом АБ... Всё это с еженедельным статусом с продактом. А он ещё без нас эту кнопку с кем-то там грумил, защищал перед другими продактами... А нам повезло что не задели дизайн-систему и две команды вахтёров нас не заметили.
Ну, а что показали АБ вы наверное догадались нихуя
>>3419869
Еще нужно в бюджет заложить найм нескольких гребцов, которые будут рефактор делать, чтобы наша АС / ИС выглядела более солидно при таком количестве тел. Ну и грейды выбьем за красивые кнопки, сами поставили KPI, сами выполнили. Какая ценность? Хуй его знает. Наверное импортозаместились.
>Вот вы смеётесь
А мы не смеёмся. Я лично в этом театре абсурда уже запутался где серьёзность, где ирония, а где пост-ирония. Самые нелепые идеи вокруг берутся в работу и доводятся до абсурдапрода, а годнота всеми игнорируется.
Линейных разрабов которые получают 400-550 на руки полно, в том числе мидлов. Даже пару лет назад когда я работал в Авито на Е4(миддл+), там уже на этом грейде платили 430к.
Вообще большая часть людей тут, если почитать плывет чисто по течению в разные конторы, "о прилетел оффер на 300к, надо брать", а то что они могут выбить в два раза больше имея при этом года три опыта их вообще не колышит
> 550
Авитолахта, плиз. Столько получают только депутаты.
Да похуй на это авито, я к тому что во многих компаниях есть достойные зарплаты. По моим наблюдениям в рф можно зарабатывать до 800к, если ты не узкого круга специалист. Дальше надо выходить в зарубежные компании на удаленку, там уже спокойно можно получать тыщ 10$ в месяц и больше
Самое для меня удивительное что мем 300кк появился еще в 2010+-, а ведь тогда 300к это было 1кк рублей сегодня, ведь были те кто столько поднимал...
>Линейных разрабов которые получают 400-550 на руки полно, в том числе мидлов.
Это не так. Указанные тобой вилки - это зарплата рукля отдела или лида на ключевом проекте в компании. С улицы на подобную зарплату анрил залететь. Онли расти внутри компании 7-10 лет и быть в очень хороших отношениях с менеджерами и C-левел
Наверняка инфоцыгане такие вбросы делают, чтобы их курсы купили.
Двачую адеквата. Почти на каждом собеседовании что я был - со мной рассуждали о манямирках по типу "чистый код/архитектура", как развернуть бинарное дерево, системный дизайн и т.п. и если алгоритмы я ещё как-то могу понять, что условно проверяют мышление и то, как находишь решение для задач.
То вот архитектура и СИСТЕМНЫЙ ДИЗАЙН просить с дефолтного миддла/сеньора это уже смешно конечно. Сука, в ваших шарагах по итогу одна и та же история с 20-летним легаси, которое последние пять лет безуспешно распиливается на микросервисы, потому что просто невозможно разделить транзакции в БД, бизнес-проверки этих транзакций в БД и критичные ситуации на раздельные уровни. А архитектуру так вообще должен проектировать АРХИТЕКТОР. В итоге потешная хуйня получается, что все на собеседованиях рассуждают об идеальном, а в реальности надо и дальше лопатить говно, потому что оно приносит деньги, а решить проблему никому не интересно, ведь большая часть туда пришла посидеть пару лет и пойти дальше.
Положняк в целом нормальный, синьоры могут рассчитывать на 250-400 в зависимости от везения. Этот >>3419313 в целом прав, большое поле для дунасинга и волков, так как почти всегда нужно глубоко погрузиться в домен бизнеса, плюс грань между бизнес и системным анализом начала стираться, в большинстве случаев от синьора требуют умения совмещать в себе бизнес и системного аналитика (перекладывателей json-ов какого-нибудь титьков банк в расчет не берем).
Важно умение красиво пиздеть, это, пожалуй, самый главный фактор умения продать себя и идти по карьерной лестнице вверх.
Но как и везде сейчас проскочить стало сильно труднее, чем лет 5 назад, так как на лидских должностях много красиво говорящих пиздаболов, при этом слабых технически и, как следствие, они не заинтересованы во внутренней конкуренции.
Попробовать можно, но нужно понимать, что синьор в нынешних реалиях это 2.5-3 года в стандартном сценарии и выходе на 250-300к, поэтому мне кажется с точки зрения бабла лучше упороться каким-нибудь Go/Джавой/Пиздон
А вот и нихуя. Появилось это понятие перед ковидом. Как и понятие "наносеков". В 2010 было понятие 100к. Топовые разрабы получали зарплату мечты в 100к рублей. Та самая пролетарская СОТКА, мечта всех работяг или зарплата курьера в 2025 году в ДС.
Хз насчёт сотки, помню что в баксах был своеобразный потолок до 4к баксов. (~120к рублями), а дальше уже жир был у менеджмента. Ну и соответственно все эти зарплаты были про Москву, даже Питер в плане зарплат был сильно пососнее.
Алсо вроде мем про 300к всё же постарше, я помню форсы ещё году в 17-18, но пруфы вряд ли найду. Типа вот был святой грааль в виде 300к в каком-нибудь титькове за синьора/начинаеющего лида, что тоже примерно было в районе 4к баксов, а большие доходы уже были ситуативной фантастикой.
Да, зарплата мидла была 45-65к ~2к бачей. Сеньки были по 3к бачей. Никаких 300к в помине было, это были запредельные 10к баксов, так получил ровно никто.
Сказать чушь как вот тут >>3419943 ровно одна минута. Опровергнуть чушь - тяжёлая аналитическая работа. 300к у них всегда было, ага блять. Память как у золотой рыбки.
>с точки зрения бабла лучше
Чел.. ты забыл историю с Мисс Блэкберри, которая работает в Ламоде продактом, а в перерывах снимается у легалов?
>это были запредельные 10к баксов, так получил ровно никто.
Саксонов ай юз арч, бтв, Дмитрий ДимСаул пиггер Соколов.
Бро, мы же не знаем всех подробностей. Может её менторил какой-нибудь олимпиадник, который оформил ей вкат в ламоду и помогал расти профессионально, а блядство это просто привычка и доп. доход.
Работал с ней..
Она снималась в порно до вката. А вкатилась стандартно закончив универ. И она не менеджер а аналитик, работала ещё и в яндексе долгое время, потом в авито и уже потом в ламода
Не нахожу новых роликов, всё что есть было даже до её учебы
ты обезьяна потому что. Верблюд.
>не знаю
>не могу
в это же время больше половины разрабов без вышки просто ебашили.
возьми и узнай, блять
На хорошие места, как видишь, только с дырами и берут. Это же не рядовой гребец на котором критичный участок проекта где нужно помнить уровни изоляции транзакции и как деплоить и пукать в кубер и кафку. Тут опыт нужен!
Ещё месяц назад в скетчах фигурировало только деплоить в кубер и пукать в кафку. В скетчах тоже за забором очередь?
Находятся бигтехе размеры на сантиметра самом линкедине доступе надо чел открытом в всех деле понимать что пенис чел на у и гетмутче в.
И сколько их? Ты же не понимаешь масштабов бигтеха и сколько людей аплаится на вакансии. У яндекса несколько сотен вакух для разрабов, на каждую подается дохерища людей, из них реальных можно выкорчевать там пару десятков, но даже так если их будут собесить продуктовые команды которые ты хочешь чтоб у тебя спрашивали реальные кейсы и знания то работать то они когда будут? Они целыми днями будут сидеть разбирать аплаи и искать того самого кандидата в куче пытаясь вытянуть из него знания?