Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать!
Прошлый >>3341243 (OP)
Хотелось бы услышать истории анончиков, успешно перекатившихся с пхп ларавел на гошечку
Собесил дядьку 40+ лет, который как раз сенькой с лары перекатывался на го, о чем честно рассказал в самом начале. Травил кулстори, как у них пхпшный копролит по полчаса только кэши прогревал, чтобы распердеться на проде, лол.
Для переката думаю шел через минбазу: условный топ 100 вопросов на собесе го + набил руку на базовых задачках + несколько статей про мультипоточку вроде работы шедулера и строения каналов. И я бы сказал, что ему этого хватило, отвечал очень бодро — у нас все остались довольны и хотели его брать, но видимо в другом месте предложили больше.
Но на одного такого приходил десяток пиздаболов, которые рисовали себе 5 лет опыта на Go, отвечали на часть стандартных вопросов, но на первой же задаче путались в базовом синтаксе вроде инициализации слайса через make. Так что пожалуйста, пишите перед перекатом больше гошного кода, это очень палевно и ставит крест на прохождении собеса, особенно для волков.
Я перекатился с пыхи на го, писал преимущественно на ларе
Просто устроился в авито, им было похуй, что я ни строчки на го не писал
>Собесил дядьку 40+ лет
>но видимо в другом месте предложили больше
Очевидно, что в вашем коллективе зумеров-пердежей адский эйджизм и в 40 лет грести сенькой - это кринж. В этом возрасте как минимум руководят отделом или целым БЮ. А вообще в 40+ лет уже сидят в топах или становятся CTO
>Просто устроился в авито
Прям без заградительных собеседований с алгоритмическими раундами?
>контрофферам
Они никогда не работали. Ни в бигтехе ни в других компаниях. Работают только в одном случае - ты обладаешь исключительной и редкой экспертизой в какой-то технологии/доменной области/проекте и тебя очень сложно заменить. Если ты типичный сенька, который пукает в кафку и деплоит в кубер, то контроффер в лучшем случае приведет к тому, что тебе согласуют повышение зэпки и тут же поставят на карандаш как нелояльного сотрудника. В то же время херочка уже будет искать тебе замену. В худшем - тебе скажут "пиздуй", а на твое место уже завтра к обеду будет найдена замена
Ну так как сделать чтобы уволили по соглашению? Можно тупо приходить и нихуя не делать, но для этого нужны стальные яйца. Ну и разосрешься со всеми боссами до конца жизни. Да и есть вероятность, что не прокатит.
>контроффер в лучшем случае приведет к тому, что тебе согласуют повышение зэпки и тут же поставят на карандаш как нелояльного сотрудника. В то же время херочка уже будет искать тебе замену. В худшем - тебе скажут "пиздуй", а на твое место уже завтра к обеду будет найдена замена
В целом так оно и есть. Если приносишь контроффер, то значит, что если не сейчас, так через полгода-год ты все равно уйдешь. У меня мидл в команде принес контроффер в начале июня. В ноябре уже уволился.
Ну с этой пенсией могут и на хуе прокатить. Могут тупо по статье уволить и без этой доп выплаты оставить.
Увольнение по соглашению сторон в трудовой тоже выглядит плохо. Чаще всего это означает, что тебя захотели кикнуть за лоуперфоманс, но просто так сделать не смогли и поэтому тебе предложили пару окладов, ты согласился и ушел. Всегда уходи только по собственному. Соглашение сторон равносильно поставить на себе клеймо волка, который напиздел в резюме, а потом его выперли при первой возможности.
Ты вот если не шаришь, то пожалуйста не пиши.
>Могут тупо по статье уволить и без этой доп выплаты оставить.
В РФ как раз таки не могут. Нужны основания для увольнения по статье. Например, воровство на работе, присвоение собственности компании. Или невыход на работу и то надо бумаги подписывать, что Вася Пупкин не вышел на работу и т.п.
> Увольнение по соглашению сторон в трудовой тоже выглядит плохо.
Выглядит это абсолютно также, билять. Фантазер хуев.
То государство в котором сейчас живу открыло пенсионную программу.
22% от зарплаты каждый месяц докидывается в фонд.
Забрать можно после 65 лет.
Ну так как сделать чтобы дожить до 65?
Я не из Газпрома, но там вроде управленцев каких-то сокращают, кодерам то чё трястись? И я не уверен, они вообще свой ит отдел большой имеют? Они вроде как пользуются такими челами как мы, на стороне покупают продукты.
>везде платят ниже среднего
Что ты забыл в бигтехе с таким пониманием арифметики?
>Соглашение сторон равносильно поставить на себе клеймо волка, который напиздел в резюме, а потом его выперли при первой возможности.
Да-да, особенно, когда ты проработал не один год, лол
Я буквально в декабре получил оффер на СТАРШЕГО РАЗРАБОТЧИКА от Т-Банка. Просил 400 после вычета налогов, предложили, внимание, 301к после вычета + премия до 1200к в год. При том что в вакансии было написано "от 300к". З\п была оговорена в офере, премия, разумеется, только на словах.
Плюс к этому, на собесах они все были какие-то замученные, усталые. Вроде и пытались общаться, шутить, но получалось плохо.
Я отказался от такого щедрого предложения.
Добавлю, что алгоритмической секции не было. Пайплайн был такой: эйчар, скрининг, тех собес (там рефакторил код, общались за язык и платформу и тп), офер.
> наличие охуенных софт скиллов
Поясни за софтскиллы. Я без иронии если что.
>Добавлю, что алгоритмической секции не было
Это был не тиньк, чел.. В тиньке буквально скопирован процесс яшки. На лидах и сеньках сидят выходцы из бауманки и вшэ, которые дрочат кандидатов литкодом
>>3361669
>На синьку+ запросил 600к
Бля, чел.. 600к это зэпка рукля отдела или целого БЮ. Типичный сенька в бигтехе лутает максимум 300-350к с учетом всевозможных премий
Нахрена вы проходите через все эти круги ада и работаете за копейки (старший разраб в бигтехе за 3к$ это же смешно)? Неужели так сложно выучить ингриш, завести крипту/казахскую карту, настроить перевод в срубли, разобраться с арбитражем денях, найти работу миддлом на джона бора за $5k-6k+? Вас же просто ебут в этих манябигтехах за гроши и "это росийскитй бигтех, работать у нас большая честь"
Самый охуенно прокачанный это взаимодействие с бизнесом. В прошлой конторе приходилось зачастую подрубать бизнес как рычаг давления. Ну и говорить бизнесу нет и продавать тех проблемы так, чтобы сам бизнес урчал и гладил себя по голове после такого. На пальцах объяснять вещи любой сложности если нужно (лайфхак, картинки лучше воспринимаются).
По поводу взаимодействие с разрабами, т.к. был тимлидом, главный пункт это нахуй корпу, ценные кадры важнее. Буквально работая в относительно большой корпе, умудрялся заставлять бизнес изъебываться добывая бабки для своих кабанчиков. Офк кабанчиков набирал сам, поэтому все норм ребята (старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол, там был даун который не мог синтегрироваться с простой api доставки за 3 месяца, при налии уже существующие бизнес процесса). По итогу в одной корпе сделал себе зп х4 (на 2022 год получал ~230к без бонусов, бонусы лутал около максимальные).
Зачастую чтобы улучить софт скиллы, нужно понять что нужно человеку, отделу и т.д. Не то что они говорят, а что на самом деле нужно. И потом попытаться высрать максимальное сидение на 2 стульях. Офк с первой тебя могут нахуй послать с твоими идеями, в моем случае нас хотели вызвать с полной удаленки как я только пришел, я такое заявление от СЕО на хую вертел при нем же, ибо найти другую работу не проблема. СЕО конечно от такого охуел, но после слов, что вам вообще нужно, а то тут глухой телефон, смог выдать ту бизнес ценность которая им нужна была (повезло, а мог быть дебил, который скажет, чтобы хорошо работали). В итоге забились что за 3 месяца сделаем им регу в 8 раз быстрее и с <5% ошибок. Сделали за 1 и пинали хуй 2 месяца, потихоньку документируя и рефакторя все остальное говно. Кредит доверия был получен, после чего работа норм пошла.
В итоге ушел, потому что остальная часть корпы это кромешный пиздец и застой. И ладно бы челы дунасили и не лезли, но заебался постоянно будиться от звонка в 3 ночи, потому что дауны на девопсах/dba/сетевиках обосрались, а дауны на sre не могут заглянуть в графану по инструкции.
Хз, у меня другой был пайплайн:
Хр=>Знания языка и JVM=>System design=>Алго=>И архитектура процессов (Этот этап кринж, т.к. изначально не понятно, что собеседующий пытается выяснить, хрюша как обычно юзлесс)
Но как я понял, меня рассматривали как чела выше Синьера.
Ну тогда наглеть не буду, спасибо за ответ. Но за 300к работать это кек, с тем же успехом могу залететь и полностью пинать хуй в другие конторы, из минусов ток будет отсуствие развития=> хуевая зп в будущем.
По поводу литкода, как я и говорил мб мне повезло, но задачи были вообще изи. Вторая задача можно было затупить, но я просто влил в себя энергос с сахаром (а так я вообще кофеек не пью, просираюсь с него), поэтому быстрее сделал. Собеседующий был суперняша, не душил аутиста на мне. Пол собеса я исправлял опечатки. Бтв методы если забываешь, можно гуглить. Оценку получил хорошую. Дрочь литкода ради дроча считаю парашей и никогда не требовал от кандидатов. Обычно давал ситуацию и часть вводных и просил смоделировать как чел будет в такой ситуации дейстововать.
Чёт хуево платят. Я думал в Тиньке получше.
мимо сенька другого жёлтого банка 330к на руки с годовой премией в 2 оклада
А на что задачки были? Динамическое программирование, графы, деревья или что попроще с массивами или жадным алгом?
Олсоу, бэк или фронт?
Да я тоже был удивлён. Когда в вакансии написано от "300к на руки", а тебе предлагают 301к на руки, то это звучит как будто тебя пытаются отжать в самом плохом смысле.
Хотя так-то я С РЕГИОНА, у нас и 200 более чем хорошая зарплата.
Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил? Или то, что работа на зарубежном рынке подразумевает, что ты можешь щелкать литкод задачи как орешки и лучше кандидатов со всего земного шара, не?
>был тимлидом
>старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол
Работал с таким "тимлидом". Он так упивался властью, что меньше чем за год уволил больше половины команды, а потом и сам свалил, лол
Тркстори. Везде, где я работал, тимлиды менялись чаще, чем любые другие участники команды. Как правило они приходили, охуевали делали вид, меняли к хуям всё, до чего дотягивались и года через 2-3 уходили на повышение или в другую компанию. На их место приходил новый, охуевал, и всё повторялось.
Единственное место, где не вертелось это колесо - это где я был тимлидом. Я любил команду, заботился о каждом и искал баланс между перформансом и комфортом. У меня почти что не было увольнений. Но я заработал нервный срыв где-то на 7м году этой работы.
Бек. Задачи вообще изичные были. Первую даже не запомнил. Вторая усложненый https://leetcode.com/problems/backspace-string-compare/.
Опять же, не душно. Но мб мне и повезло, будь задача на рекурсию, я бы сдулся, ибо выбивал из себя привычку писать рекурсивно еще в начале, т.к. в жабке нет оптимизаций хвостовых рекурсий.
>>3361783
Как скажешь, там из старых разрабов остался овощь который интеграцию с 3 методами за 3 месяца не смог запилить и токсик который попытался в вебфлакс путем блокирования всех вызовов (для того, чтобы получить опыт и траить зарубеж лол, в чем он сам признался). Если, по твоему, таких овощей нужно держать, под мою же ответственость за их работу, то тимлидерство тебе не светит. А работать с такими дебичами = постоянно слушать как твоя команда хуево работает, что тоже удовольствия не повышает. Учитывая что оба они сидели на синьерский позициях и умудрялись меня спрашивать как работает их система.
Маня фантазии о "власти" нахуй никому не сдались (кроме совсем отбитых), это не власть лол, это ответственость и расширения инструментария чтобы решать проблемы. Если бы процессы адекватно построенны и зп будет меня удовлетворять, я 100/100 выберу быть обычным работягой. Если что-то из двух пунктов меня не устраивает, то ок, возьму доп ответственость за ощутимые доп бабки. Я пришел в говно проект с 0 документации и 70% процентов аптайма, я оставил стабильный и развивающийся проект с классной командой и заменой себе, т.е. выгорел. Пока чилил постоянно бухал и тусовался как со своей командой, так и с топами. И все у них нормально, хоть и есть проблемы как у всех.
Понимаю тебя, меня хватило на 2 года. После того как одному кабанчику не выдали зп которую он просил (а он её заслужил и не охуевал в требованиях) и его перехантили, т.к. хрюшный бюджет не был отделен чисто для нашей команды, поднял такой кипиш среди бизнесов, что они за полгода (учитываю бюрократию, очень быстрый процесс) начали выделять бюджет и на хую провертели правила чисто для нашей команды. Самые адекватные бизнеса за все 8 лет работы.
Я еще своих мягко подталкивал на ревью делать презентации, потому что, беки зачастую любят выебываться, хоть и половина было интровертами, плюс это наглядно показывало что они существуют. Это существенно облегчало выбивание бабок. СЕО такой, а этот кабанчик что делал ту то фичу. Без б, ща бабло поищем. А не реакция "Это что за хуй? Точно перформит?". Плюс обучало беков простыми словами общатся с аналитиками и бизнесами, чтобы я не был прокладкой между ними. Офк многие не хотели, но я и не заставялял. Просто сам делал презу и расписывал, что тима красавцы, смотрите как быстро таски или какие сложные закрывает с пояснением на пальцах. Потом чел сам втянулся, учитывая что я делал кажись самые всратые презентации, обычно с разбором где обосралась инфра/кор системы и как им давать пизды.
Да практика может выглядить аля, ебаннутые вам что делать нехер. Но вы задумайтесь, идет ревью, инвестеры и СЕО такие, о фронты,мобильщики кнопочки двигаются, о все можно потрогать, молодца. А беки сделали свои таски? Ок.
И что по итогу среднестатистический чел на бизнесе подумает, ну ок все работает. А надо чтобы думал, ебать кабанята все молодцы, не ну инженеры заебатые. Это и дает возможность потом отбревать бредовые таски, влиять на приоритеты и подсвечивать проблемы более легко. Плюс тима гордится что она делала.
А с музыкой у тебя как? Не бросил свою митол группу, где был лидером?
Как-то максимально абстрактно. Приведи, пожалуйста, конкретные примеры, как софтскилы позволили достигнуть цели. Прямо так: какая была ситация, что ты сделал и какой рузельтат получил.
Имелась ввиду старая копипаста
Мальчик.
Мне 20 лет.
Я работаю в компании-лидере в своей отрасли.
У меня очень красивая и умная девушка.
Я лидер метал-группы.
Я учусь в лучшем техническом вузе Москвы.
У меня в друзьях ходят очень влиятельные люди — от сыновей начальников ФСБ до директоров по безопасности отдельно взятых компаний.
А чем можешь похвастаться ты, мальчик?
У меня английский чуть ниже нативного, я твои круги тоже проходил.
Давали столько же сколько в России, но ещё мне пришлось бы:
>завести крипту/казахскую карту, настроить перевод в срубли, разобраться с арбитражем денях
>>3361770
И работать надо по времени западного барина, охуенно. То есть твоим днём станет - ночь. В лучшем случае на Европу работать, но там кипрских славян хватает.
> У меня почти что не было увольнений
Вот это очень кайфовое чувство, у меня за три года сейчас тоже не одного.
Есть один чел которого иногда хочется, но я скорее подбираю ему задачки которые он тащит и пинаю где надо.
>Типичный сенька в бигтехе лутает максимум 300-350к с учетом всевозможных премий
Не надо свой лузерский опыт назвать типичным
Вот и я стал нормисом, из паст помню только про карпов.
>>3361985
Насколько более конкретизированный пример тебе нужен?
Давай углублю пример который до этого привел. Выражу свою шизу, в стиле диско элизиума:
Ситуация: Создается встреча оффлайн, на которой бизнес говорит что все выходят в офис.
Сумрак: Что за тупое решение, я только пришел на определенные условия, а меня их хотят лишить из-за чужих косяков.
Эмпатия: Ну учитывая скорость работы и 0 релизов за 2 месяца вполне понятная реакция.
Визуальный Анализ (провалено): Не понятно насколько человек в бешенстве и будет ли диалог эффективен.
Эмпатия: Предлагаю начать прощупывать почву с компромисса, 1 день в неделю для встреч, т.к. есть понимание, что оффлайн встречи иногда эффективнее онлайна.
----
Бизнес: Нет, так дело не пойдет.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия(провалено): Все еще не понятно, насколько большой уровень негодования. Если он сильно большой, то попытки пойти на компромис не к чему не приведут и только ослабят позицию.
Риторика: Нужно выставить им железные аргументы и посмотреть будет ли диалог или они просто отмахнутся.
----
Я: Выражаю аргументы, что удаленка не решит проблемы, которые есть
Бизнес: Мы все пробывали, нам похрен, вы проебались, мы вам платим деньги и будем говорить что делать.
----
Авторитет: Ебать да вы что охуели в край.
Сила Воли (Легендарно): Не стоит токсить, всегда можно просто свалить.
Концептуализация: Они не различают разработчиков, для них мы единный механизм, который не работает.
Логика: Стоит напомнить, что мы НЕ старая команда.
----
Я: Понимаю вашу позицию и с чего вы горите, но горение направлено не туда. Мы новая команда, учитывая что у вас 0 доков и онбордингов, только получение доступов идет 2 недели. Как вы хотели чтобы мы заперформили?
Бизнес: Ну вот выходите в офис быстрее все будет, все вместе быстрее будем все делать. Мы не знаем чем вы там занимаетесь дома.
----
Риторика: Ну и молодцы, сами расписались в своей менеджерской проф. непригодности. Аджайл слово выучили и думали все будет работать.
Сила Воли(Провалено): Ладно можешь токсить, уважения такие люди не вызывают.
Авторитет: Если они сами не понимают, значит остается только учить.
----
Я: Ну молодцы, если не знаете чем мы занимается, значит ваши процессы говно. Если вы ждали 2 месяца без единного релиза чтобы начать действовать, то значит понимания цикла разработки у вас нет. "Тут я сказал что было лишнее, но жопа у меня тоже начала подгарать" И это ваши косяки, которые вы пытаетесь неработающим путем. Я за ваши косяки отвечать не буду, если у вас очередь из норм инженеров, то пожалуйста, напишу заявление сегодня же. (Тут стоит отметить, что я знал что им сложно было находить челов, т.к. дефакто меня перехантили и собес я проходил на похуй и все ровно взяли).
Бизнес: Охуевает Да ты что охуел?
----
Драма: Ну тут либо яйца на стол, либо ливать с позором.
Логика: Узнай что они хотят НА САМОМ ДЕЛЕ, дай им это. И тогда можно будет получить хорошую ЗП.
----
Я: Нет, не охуел. Мы нормальные спецы которые делают работу. Скажите любую таску и мы сделаем лучше чем то, что вам делали до этого в норм сроки или сами ливнем с позором.
Бизнес: Ну раз вы такие охуенные, давайте наш самый сложный и важный процесс регистрация и активация пользователей ( в ~10 херово работающих кор систем) и доставку. Первое ускорить, второе сделать.
----
Авторитет(ЧСВ): Там делать нехуй, говори месяц, будет неебацо крутым спецм.
Логика: И что нам даст это ощущение, кроме как потогонку и показывания темпа, на который в дальнейшем будут ориентироваться.
Программерская волна: Ты это будешь делать не один, если похрен на овертаймы, то о других тоже надо думать.
----
Я: 3 месяца. Первым сделаем доставку, как продуктовую фичу, потом регистрацию ускорим минимум в 2 раза, до этого новые продуктовые фичи в работу не берем.
Бизнес: Кек, удачи. Но да хуй с вами, не сделаете напишишь увольнительную по своему желанию.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия: Явно задетое чувство чсв + агрессия по отношению к выебистому инструменту, надо сгладить.
----
Я: Хорошо, договорились. Теперь поработаем. Ну а раз пятница, го бухать.
Бизнес: Не, спасибо. Побухаем когда сделаете.
Что мне пригодилось, когда зашел на проект, учитывая что онбординга не было, а доступ в гит я получил первым я пошел собирать проект как обычно и оценивать вообще что там было. Был пиздец, но пиздец решаемый. Поэтому я примерно мог понять сколько займет то, что попросили. Допилил норм мониторинг в графану и охуел от пиздеца картины, что позволило во время встречи спрашивать "А вы вкурсе что у вас прила лежит во время маркетинговой компании и новые пользователи ломаются на реге и активации в 20% случаев?"
По итогу мы с тимой запилили все за месяц, остальные в полупинающем режиме я менял процесс дежурки и разбора багов. И через 2.5 месяца новая рега + доставка была на проде.
Почему эта история о софт скиллах, потому что сутация не переросла в непродуктивный срач. По итогу все остались довольны, был получен неебический запас доверия и прямой доступ для СЕО, который позволял зачастую разруливать инциденты и предотврощать перекидывание ответственности за косяки кор систем на нас.
Почему я назвал это "ниебическими" софт скиллами? Потому что все познается в сравнении. А среди разрабов много людей которым нахрен не сдалось это общение, как и мне, и это нормально. Только чем выше ты по грейду, тем больше понимаешь, что нормально понять задачу или что от тебя хотят, это зачастую и есть 80% задачи. А для этого и нужно поднимать софт скиллы.
Респект что не поленился так всё расписать.
Во-первых я тут вижу твою прозорливость, что ты за решением (сомнительным решением), которое хотели принять топы почувствовал проблему, нашёл эту проблему и предложил решать эту проблему (правда решения не предложил).
А второе это ты пошёл ва-банк, это конечно смело но хз оправдано ли.
Первое я бы тоже смог, но только не в реальном времени. В реалтайм я с такой скорстью не соображаю чтобы сразу отвечать.
Второе я бы точно не стал делать, давно запретил себе давать оценки без железных пруфов с рукаве.
Хотя если ты не дорожил этим местом работы то почему бы и нет.
Докладываю. Тебя оценили на мидла и дали по верху мидловской вилки.
Сеньеры тут получают от 330 до 400к на джава стеке. На scala/go +15%
мимо-манагер-тинька
>Пинал хуй полтора года после того как сгорел на прошлой работая тимлидом
Как тебя с такой дыркой пропустили на собес даже? Какую легенду придумал?
Вся вышеперечисленная хуйня перекрывается всего одной вещью - зарплатой в валюте. После того как фубль наебнулся в два раза анальникам (даже в бигтехах) никто ничего не пересчитывал. Все продолжали получать в рублях а по факту стали вдвое беднее. А это значит что если в скором времени совершится очередной экономический рывок и фубль рухнет еще в полтора-два раза, то ну вы поняли. Лучше ни с экономикой ни с валютой в ближайшие десятилетия не будет, а дальнейшее скатывание запросто.
Ещё одна тема есть, которую ты заведомо умолчал что зарплаты в тех самых фублях весьма сильно выросли за последние 5 лет. И гойда росту не помешала, ибо много анальников съебало в свои Армении.
Дс, вилка от прошлого апреля. В этом апреле вилки обновят
А в офере написали "старший" чтобы моё честолюбие потешить? Вот же хитрецы.
Конечно обычная разводка для чсв мидлов. В офере старший, а в договоре хуй простой
У нас под бейджиком «старший» мидлы+. Сеньки бегают с лычкой «ведущий»
Веслаю джуном аналитиком БД в синем банке за 100к
Особо много интереса не питаю
Есть желание свичнуться в какую-нибудь "умную" аналитику типа DS/ML/DL в этом же банке, там вроде поинтереснее
Имеет смысл или нет?
Слышал больше мнений, что сидя дальше на БД, DWH, ETL можно зарабатывать в перспективе больше, при меньшем головняке как во всяких заумных дата саенсах
Ваше мнение?
Расскажи, что вы там делаете вообще? Я залетел бэкендером, но подумываю о том чтобы свичнуться в аналитику, может и DS/ML, потому что математики в универе нереально много и алгоритмы я там в целом представляю +-. Хочется представлять стоит ли оно
Лол, а у нас есть Эксперт ещё. Дают всяким дедам которые по 10+ лет в банке, но не хотят быть техлидами/тимлидами. По факту сеньер+.
Кстати, а у вас есть ТИТУЛЫ? Вице-президент, старший вице-президент, директор, исполняющий директор и т.п. Тупо ебанина чтобы в линкедине блеснуть.
Когда видите пикрелейтед - это все пыль в глаза. Манагеры друг другу эту хуйню присуждают чтобы потешить ЧСВ.
Когда видишь неудобную и неприятную тебе информацию — назови её фантазиями. Это поможет предотвратить крах твоего манямирка.
Я конкретно аналитик двх, с дата инженерами грузим данные из источников в кхд и иногда делаю витрины. В банке куча всяких стандартов как че делать, всякие мапинги, uml диаграммы и тд, этим и занимаюсь
А DS делают всякие скоринговые модели, внутр. аудит, в DL всякие NLP проекты, чаты, классификация чеков
Но это все я от коллег слышал, сам руками не трогал
Поэтому собственно и спрашиваю мнение опытных анонов
Если профессия TeamLead, то "руководитель группы/направления". Если профессия SDE, то как у разрабов
>Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил?
Круто, что существуют вот такие додики, сами себя устраняют из конкуренции. Впрочем, если ты ещё лет с 20-25 не имеешь хороший английский, то тебе скорее всего действительно уже ничего не поможет
>Или то, что работа на зарубежном рынке подразумевает, что ты можешь щелкать литкод задачи как орешки и лучше кандидатов со всего земного шара, не?
Открою тебе страшную тайну: 99.99% валютной удалёнки не предполагают литкода на собеседованиях.
>>Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил?
>Открою тебе страшную тайну: 99.99% валютной удалёнки не предполагают литкода на собеседованиях.
Как и английского, кстати. Более-менее текстом можешь через гуглоперевод балакать? Этого хватит
>Впрочем, если ты ещё лет с 20-25 не имеешь хороший английский, то тебе скорее всего действительно уже ничего не поможет
Я родился в глуши Сибири и мне не дали хорошего образования родители
>что зарплаты в тех самых фублях весьма сильно выросли за последние 5 лет
А сам рубль рухнул и дальше будет продолжать падать. Какая разница что там в нем растет, если ценники зависят от доллара.
>Я родился в глуши Сибири и мне не дали хорошего образования родители
Я тоже. Английский изучал сам, сначала по сингл играм, сериалам/ютубам, потом по тимспикам в онлайн играх. IELTS - 7.2, работаю на евро кабанчика, живу в той же Сибири кста. Все блядь от тебя зависит, а ты лох и должен быть обоссан
Легко, хр даже в лице не изменилась. Я в свободное время консалтил знакомых по платформе, про это и сказал. Ответ удовлетворил, раз допустили до собеса.
>>3361728
У тебя путаница в терминологии, бизнес это и есть кабанчики, точнее топ менеджмент и владельцы, а разработчики это раб сила кабанчиков, которая зарабатывает им миллиарды
Да. Потом еще собесы с командой чтобы ты мог посмотреть куда хочешь, ну и команда могла посмотреть хочет ли тебя.
>Все блядь от тебя зависит
Нет. Ты просто по себе всех ровняешь. У всех разные стартовые условия. У меня не было возможности изучать английский в детстве. А сейчас время упущено..
Ты ноющий лох и пидарас и твой удел - терпеть пока не сдохнешь
Можешь картошки, ивановского трикотажа накупить, или хз, карбюраторный ТАЗ? Теперь эта страна в Третьем мире, такова селяви.
Ну только на те же пркупки их надо дохуя больше чем 3 года назад, больше чем имеющийся прирост зп на отрасли.
Три-четыре года назад миддл в обычной галере получал 300к рублей (5 тысяч баксов) и это были действительно хорошие деньги. Сейчас миддл получает 300к в бигтехе (3 тысячи баксов) и в целом это еще пока норм, но тенденция хреновая.
Зачем ты меня оскорбляешь? Я не виноват, что родился и вырос в такой среде..
>Пока норм
>Было 5, стало 3 минус инфляция бакса
Сейчас молодым 3года опыта 100к на руки дают, джуны вообще 35к в Москве и очередь стоит из вкатунцов, да толковых мало.
> Три-четыре года назад миддл в обычной галере получал 300к рублей (5 тысяч баксов)
Нихуя не было такого. Во время пандемии мидлы получали 200-250к максимум. Очень годные сеньки получали 300, да и то не все.
Чел, про дуднет в России вообще забудь. Его скоро нигде не будет. Дуднетчики с богатым опытом давно свалили в Штаты.
Selectel / МТС Cloud / AvitoTech / k2 cloud /
Ecom tech / VK Cloud / Timeweb / Островок
Aviasales / IVI
>Aviasales
Буквально единственный нормальный работодатель из перечисленных но они почти не нанимают со стороны, либо сами хантят либо по референсу.
Анонче, Я.Финтех все такое же обоссаное сбероподобное говно? Вроде вилка нормальная у них.
>Вроде вилка нормальная у них.
Тебе-то что зумер?))) Это не для тебя)))
>ГОУ
А какие-нибудь другие технологии в ваших бигтехах вообще используются?
228 - нохаир гарантированный
просто ПНД - ничего страшного
>Вроде вилка нормальная у них.
Почти как при прописке в хату: или в жопу раз или уважаемый чел
2014 год - считай не работал, один раз не прошел исыпатательный на галере. В декабре пошел работаь в саппорт интернет провайдера. 3 курс универа.
2015 год - продолжаю делать карьеру в саппорте.
2016 год - повысили в саппорте до инженера.
2017 год - иду работать разрабом в коллекторское агенство, лол. Закончил уник.
2018 год - иду работать в финтех, переезд в ДС.
2019 год - лайтовое повышение в финтехе.
2020 - иду работать в полноценный банк.
2021 - индексация.
2022 - сеньер помидор в другой команде, две индексации за год, покупаю квартиру в ДС.
2023, 2024 - сеньер дата инженер, выплатил половину ипоты.
python/sql/docker/airflow/greenplum
Налоги ФЛ. Можно через nalog.ru
Умножай на 0.87 и вот что падало тебе на карту.
Писал на пхп даже не на ларе, а на самописном движке конторы в которой проработал 5 лет. Прошел в озон банк на го, на собесе честно сказал что на го почти не писал (я писал, но очень мало). Задачи решал на php на собесе у них. Взяли на мидла, 280 на руки.
>в авито изичные алгозадачки
Лол, нет. Авито, тиньк, яшка, даже сбер - это 3-4 алгосекции по 2-3 задачи минимум медиум уровня с модификациями
> Авито
>это 3-4 алгосекции
Пиздабол спалился.
1 этап - устный скрининг на полчаса, 2 этап - алгосекция с 2 задачами(спрашивали top k frequent elements и сложить 2 числа представленных как массивы цифр)
3 этап - платформа го с 2 задачами уровня померджить каналы и добавить контекст в долгий rpc и обрубать по таймауту
4 этап - опциональный, сисдиз
5 этап пиздеж с тимлидом
мимо провожу собесы в авито
>платформа го
Сейчас бы круд на го писать, лол. Го вообще для другого
И для чего он по мнению нонейм-хуесоса из /pr?
Во дурачки то сидят в авито, озоне, яндексе, сбебре и тд что его юзают повсеместно в большинстве своих сервисов.
Еблуша, я на собесе в авито массив смержил, числа в столбик сложил и получил оффер
Продолжай рассказывать охуительные истории
У меня 4 года петухона и 8 лет опыт сикуэля в разных бд. Как думаешь меня возьмут делать апишки на го?
Это по-сути монолог нанимающего менеджера, где он тебе популярно объяснит, что ты никакой не сеньор, но так и быть, он даст тебе лычку мидл- и денег на 40% ниже без бонусов первые 2 года, просто авансом
Заканчиваю в этом году магу по осям и хочу податься дальше по направлению в Касперский в ядерщики, сейчас работаю с микроконтроллерами 150к, так что думаю задерживаться тут смысла нету.
Что скажете насчёт Каспера?
А где можно получить базу по осям и ядру, кроме просиживания штанов в вузе? Какие книги почитать?
>Что скажете насчёт Каспера
Как-то раз приходил к ним в офис на ленинградском шоссе, у них там охранник с металлоискателем зачем-то меня решил досмотреть и заставил показывать, что в рюкзаке у меня.
А на чем касперский сейчас зарабатывает? Я чет не слышал ни про один их продукт кроме самого антивируса, который вряд ли сейчас хорошо продается.
Есть относительно неплохая книжка Operating Systems: Three Easy Pieces
И еще можно домашки курса ШАДа посмотреть, они где-то в открытом доступе есть...
Вот только база по ОС имхо довольно бесполезна, всякие учебные системы по типу хv6 особой ценности не несут, максимум дают общие знания, которые хз где применить можно.
Пожалуй единственное место где зарплата значительно ниже рынка. Смешные бонусы в виде 50% оклада в год или вообще отсутствуют. Устаревший стек, бюрократия, очень много возрастных кадров, которые просиживают штаны по 10-15 лет. Если в яшке или тиньке просто платят по рынку или немного меньше, то К платит значительно меньше. Ну и в целом репутация схожа со Сбером после которого сложно куда-то устроится. В подобные компании имеет смысл идти уже на закате карьеры, когда тебе ближе к 40 годам и тебя по понятным причинам не берут на работу в топовые компании
Как же я тебя проткнул, чел))) Любо-дорого смотреть)) Да, бигтех он такой)) Просто запомни, что в подобные компании нужно идти когда ты скуфидла поплывший. Если еще умеешь дружить и лизать зад нужным людям, то сможешь продержаться до пенсии))
Лекторий ФМПИ на ютубе, конструирование ядра ОС
Буквально то, что я слушал на лекциях уже в ИСП РАН.
А в чем жырнота? Касперский действительно не самое приятное место работы по зп и процессам. Проекты там разные, но очень много старого легаси. Вообще все что касается малвари и антивируса - очень древнее легаси. Относительно новый продукт это их корпортативный клауд, там вроде какой-то движ есть.
Плюс контора санкционная, если хочешь потом в фаанг вкатиться через N лет, то лучше не лезть в К.
Работаю в К, Джун хуюн после стажи в год. Занимаюсь эдаким полудевопсом полуразработкой С++. Типа когда есть появляется идея прикрутить что-то, то делаю это, иначе делаю хуйню уже в проекте.
Мне в целом кайф, потогонки нету в принципе, люди в команде тоже збс, особенно тимлид. Работаю в офисе, но договоренность в команде среди офисников, что один день в неделе можем брать удаленно. По факту можно больше, да и в целом в любое время если надо сьебаться то пожалуйста. Я если честно не пользуюсь, мне из дома не в кайф работать, не могу заставить себя ничего делать продолжительное время.
Зп 200к, пока на стаже был 75к. Ну ещё 10-ка на питание прилетает.
>>3368555
>>3368846
Для рядового пользователя действительно кроме антивируса/впн/safekids/облака нихуя не вспомню. Но Касперский сейчас в сторону продуктов для бизнеса пошел типа тонкого клиента и других проектов. Под это дело своя ОС как раз и пилится. Но они недавно начались, сейчас кому-то только тонкий продают, остальные ещё в разработке.
По Легаси - ну вот на новых разработках которые лично я смотрел легаси нету, хотя хз что подразумевается под легаси. Ну ядрышко и драйвера на С, но а на чем ещё их писать. Антивирус - хз, не смотрел.
Работаю в каспере, зп 400 к на руки - это точно ниже рынка?
Выше уже писали про сидунов, которые высиживают по 10-15 лет, лижут зад начальству и играют в политику. Таких наберется штук 20-30 на всю компанию. Остальные ливают после года-полутора и забывают про эту конторку как страшный сон
Планирую вкатиться к вам на .NET. Стаж 8 лет, работаю с райффайзен банк. До этого тоже работал в фине и в консалтинге.
Че почем? Какие технологии? Реально ли у вас там многопоточные семофоро-мьютексы и прям круто? Говнокода много? Документацию пишете?
Планируешь уходить из-за премии? Сегодня на таунхоле сказали что будет вроде хоть и суд проебан.
мимо анон в райфе
Не был на нем, нет времени оторваться от задач, просто как-то разработка хуйня ебаная. Особенно ViennaNET обосаная, просто в рыло бы надавать тому кто это написал и протащил как банковский стандарт.
Я в другой области DE но про ВенаНет слышал, отзывались хуева. Потогонка не заебала? Меня чё то заебала уже. Хочу дропнуть, когда накоплю на выплату ипоты которая взята в райфе.
> Какие технологии
Дотнет последних версий (почти все на 8-ом), постгрес, Кафка через платформенный прокси-сервис над ней (ака Databus), Redis. Деплой в k8s. Свое решение для service discovery и клиентской балансировки запросов.
> Реально ли у вас там многопоточные семофоро-мьютексы и прям круто?
Если попадешь в бизнесовую команду, то почти не будешь с ними встречаться. Будешь писать круды и пукать в кафку. Если попадешь в команду платформы, то будут и семафоры с мьютексами, и допилы попенсорсных либ (типа Grpc, Npgsql) под нужды платформы.
Но платформа и инфра в целом крутая. Можно в пару кликов создать себя БД, топик в кафке, отредактировать ресурсы сервиса. Из минусов - все сделано уже то тебя.
> Говнокода много?
От команды и сервиса зависит. В каких-то прям вообще почти нет. В каких-то, особенно старых, типа WMS - много.
> Документацию пишете?
В командах, где я работал, из документации обычно ТЗ и теханализы фич их обычно разраб перед началом разработки пишет. Иногда аналитики ведут общие схехмки архитектуры и ER-диаграммы с сущностями всех сервисов в приложении. Прям полноценной отдельной документации я не встречал.
>платформа
Не знаю конечно. Сразу минус. Не понимаю этой хуйни с написанием разных платформ которые внутри один хрен вызывают всем известные библиотеки.
Могу понять местные форки библиотек, но не вот это.
>Потогонка не заебала
Меня скорее заебал Аджайл и спринты. Потогнки нет, но как-будто мы куда-то бежим просто чтобы бежать. Хочу место работы где сидят люди которые делают качественно, а не на скорость и эти люди сперва занимаются проектированием, а не бегут раняя кал писать код.
Зависит от грейда. В другой компании скорее всего у тебя было бы 500-600.
> Меня скорее заебал Аджайл и спринты. Потогнки нет, но как-будто мы куда-то бежим просто чтобы бежать.
Ну я это и имел ввиду. Что бесконечная беготня за годовыми целями, за квартальными OKR. Время на задачи ограничено, выбить время на рефактор вообще почти невозможно. Задача делается как говно. Это говно потом будут сопровождать и делать ещё большее говно. И получается говно на говно в степени говно.
Да как-будто можно потихоньку в тихую делать рефакторинги и прочее. У нас в команде просто тряска какая-то идёт, тестам не доверяют. Часто на какой-то хер тестировщики начинают делать регресс когда можно проверить только конкретные 2-3 кейса.
В целом эта ебанина с оценкой в СП от всех участников, но при этом конец задачи это прод, а оценка только разработки. Потом на ретро "ну мы это не сделали цели спринта" ну бля это как бы очевидно мы не брали в оценку тестирование и выдачу в прод, разработка завершёна ещё в первую неделю спринта.
Dotnet community это вообще раковальня ебаная где нихуя не происходит. Меня Просин собеседовал, все хотел пойти узнать он кроме как настройки конфигурации в .NET нихуя не знает поэтому спрашивает эту херню? Сын собаки, инфоцыган обосраный с лохнекста.
Курсы банковские тоже срань ебаная. Какие-то вещи которые я сам могу освоить за 2ч туторила от индуса на ютубе или вообще, внезапно, изучал в вузе и как бы странно что это вообще на курсах для мидлов. С нашего вузовского курса по СУБД они бы вообще ахуели, ни слова про постгрю или Оракл, зато много математики.
Ну, у озона это более-менее обосновано. Как я писал, в нем своя реализация service mesh, service discovery и балансировки трафика , которая Warden называется. Причем балансировка клиентская. Т.е. каждый сервис после запуска идёт в этот Warden и подписывается через GRPC-стрим на обновления инфы о деплоях тех сервисов и ресурсов, которые ему нужны. После этого сервис начинает получать инфу о появлении новых подов, удалении старых, изменениях весов канарейки, загрузке и локализации подов по ДЦ, принадлежности их к определенным деплоям и т.д., а потом уже сам определяет в какой конкретно под нужно ему идти, и идет напрямую в него без всяких игрессов и т.д. И это работает для всех сервисов и ресурсов (в т.ч. БД, редис, кафка и т.д.). Работает это все достаточно неплохо. У нас во время учений, когда 1 ДЦ из 3 отрубали, даунтайм приложения был секунд 5.
Но все это требует наличия в сервисе либы, которая будет все эту инфу получать и подсовывать реальные адреса в GRPC и HTTP клиенты, соединения постреса и т.д.
Существенный минус такого подхода для обычных разрабов - платформа дрочит всех с обновлениями, блокируя деплои сервисам с старыми версиями.
Плюс в этих либах еще и s2s авторизация реализована, с подписыванием запросов и контролем доступа к каждому отдельному GRPC-методу каждым отдельным клиентским сервисом.
Ну и в этих платформенных либах сразу настроен сбор всех нужных метрик, трейсов, логов и т.д., подключение к Vault, ETCD. В общем всея, чтобы разраб меньше с инфрой ебался, а больше крудошлепил.
С одной стороны это удобно. Т.к. ты просто создал новый сервис, подключил к нему платформенную либу, запушил в гитлаб, и у тебя уже CI/CD с билдом, тестами, сборкой docker-образа и деплоем сходу работает. А после деплоя сразу и логи с метриками правильно собираются, и трейсы пишутся, и несколько досок в графане есть, и алерты в случае чего прилетают. С другой стороны, начинаешь терять квалификацию вот в этом вот всем.
Честно. Звучит так будто сумрачные гении решили написать свою ШТУКУ. Хотя может это и оправдано архетуктурой, но могу сказать что у западных компаний я про такие штуки не читал и не видел обсуждения. Надо щупать крч.
Для меня признак хорошей внутренней библиотеки если вы можете её выложить в общий доступ и ей начнут пользоваться. Абсолютно все промышленные стандарты в области дата саейнс и нейронок это такие вот внутренние либо ФААНГ. Фейсбук придумали GQL и он обрел успех. Докер тоже вроде сделали где-то в недрах. Нетфликс и Амазон с Майкрософт продали миру микросервисы, но тут тоже нюанс. А и М их продали чтобы ты как хороший гой нес им деньги за облака.
В МЯСКОТ же больше хочется пристрелить тех кто это придумал и сделал. Главная проблема что они решают проблемы которых нет или затыкают проблемы в архетуктуре и инфре. Вот у вас почему не смогли просто построить грамотную сетевую инфру и привить качественную культуру микросервисов? Вместо этого написали комбаин который занимается разрешением взаимодействия микросервисов которые вообще-то должны уметь работать без этого не зная про другие сервисы, ну я так у Ньюмена читал.
> Курсы банковские тоже срань ебаная.
Если совсем внутренние с лекторами которые внутри банка то да, это лютая хуйня. Если нанимают внешнего лектора то заебись. Для меня в курсы в целом это причина поебланить от работы.
>поебланить от работы
Я не хочу от неё ебланить. Я хочу качественно её сделать, а курсы даже от стороних лекторов это булшит. Я ниразу не встречал что-то кроме вольного пересказа MSDN или документации библиотеки N. Человек я не тупой и прочесть это могу сам, даже могу найти книжку и почитать книжку.
> начинают делать регресс когда можно проверить только конкретные 2-3 кейса.
Ага, конечно. Знаю я это "ни на что не повлияет", "я все проверил" и "там все ок".
> бля это как бы очевидно мы не брали в оценку тестирование и выдачу в прод
Жиза, + с временем на исправление багов то же самое. Сколько, блять, не говори об этом.
> разработка завершёна ещё в первую неделю спринта.
А тут мимо, наши пидорасы ещё ни разу в срок не уложились
мимо тестер из другой компании
>Ага, конечно. Знаю я это "ни на что не повлияет", "я все проверил" и "там все ок".
Там реально так. Я говорю что могло случится и какое влияние.
Не спорю есть и проебы, но бежать делать фулл регресс когда юниты окей, автотесты окей, а вся суть измений это инфраструктура кода бред.
Нормально же все было, Греф выступал там опять успешный год, жирные премии...
Классика
И по хуям поскакала и лидом стала, а сами тысячу критериев отбора щас ставят
Ты в парадокс выжившего с разбегу уебался.
Помимо это в твоих святых фангах ещё хуиллион таких же велосипедов и костылей которые никому кроме них не нужны и никто он них не знает. То что получилось нормально ты и знаешь.
Из Яндекса YT выпал недавно, а Кликхаус давно мир захватил, из VK Tracer взлетает, из Тинькова Ангуляровская их обвязка набирает популярность...
Где это популярно. Из всего это только клика хоть как-то имеет известность. Про остальное я не слышал даже, хотя у нас фронт на ангуляре.
Я может не видел просто нормальные внутренние продукты, но то что знаю это какая-то срань уровня пет проекта местных "архитекторов" которые перепутали работу и детскую площадку для экспериментов.
Ты слишком высокого мнения об их поделках. Кликхаус мб, но это отдельная компания, которая к яшке не имеет никакого отношения. Уровень кода продуктов уже все оценили после слива монорепы (игорь, привет!). Проблема яшки и прочих компаний из местного "бигтеха" в том, что они на серьезных щах думают, что имеют сравнимые или даже превосходящие нагрузки. Так было с клаудом от яшки где тамошний лид усирался на хабре защищая свою статью и рассказывал, что у них нагрузки выше чем у всего амазона. Т.е. уровень специалистов ты примерно можешь себе представить
Ну я честно говоря ни разу не видел, чтобы где-то вне Яндекса использовали YT. Слышал, что YDB хотя бы в касперском начали использовать, да и сам YDB - это продукт, который Яндекс продает в своем облаке.
А вот YT - нет.
>слива монорепы
Моар инфы. Про усирания лида тоже пожалуйста.
Заранее спасибо.
Всегда проси неадекватные суммы. Всегда. Проси неадекватную сумму Х. Тебе потом перезвонят и скажут: не, анон, Х не можем. Можем Х - 40к. Это будет верх по этой позиции. Если сразу согласились на меньшею сумму Y, то знай что ты продешевил.
>Всегда проси неадекватные суммы. Всегда. Проси неадекватную сумму Х
Я так и поступил, когда мне предложили пройти собеседование в Яндекс.Маркет. Попросил тогда невероятные 120к на руки. Не взяли..
охуительные истории. Во-первых, грейд уже определен до фита, во-вторых на фите уточняют мотивацию кандидата, смотрят, вольется ли кандидат в коллектив. Собственно, оно так и называется - fit. Более того, линейный лид по умолчанию не имеет доступа к оформлению оффера, не видит, сколько денег запросил кандидат и не решает, сколько денег насыпать в оффере. Этим занимается руководитель лида
Не помню. Года 4 или 6 назад. Шел на сеньера. Было 4 алгосекции каждая по часу по 2-3 задачи и одна секция на сисдиз
Если они заинтересованы в тебе то будут торговаться. Как то запросил 125к в ХоумКредитБанке в 2019 году. Думал норм сумма, но учитывая как они быстро согласились, то понял что продешевил и слился. Вот ещё через год попробовал в другой банк на 200к. Они конечно прихуели, но через день позвонили с предложением о 180к. Потом я узнал что это была максимальная ставка для позиции. В начале 2020 были норм деньги для мидла.
Дадут высокий грейд и низкую зарплату.
У грейдов есть вилка, но она настолько широкая что низкий грейд может получать больше чем высокий.
>Звучит так будто сумрачные гении решили написать свою ШТУКУ
Ты тралешь или ожидал чего-то другого от хуяндексовых вскормышей онотолекса и степэнекоу?
>>3370803
>Из Яндекса YT выпал недавно, а Кликхаус давно мир захватил, из VK Tracer взлетает, из Тинькова Ангуляровская их обвязка набирает популярность...
Еба маняфантазии. Милоувидоуфф ты?
А разве некоторые компании не дадут просто отказ, если запросишь сильно больше? В этом же есть своя логика, если чел просит 300к, а мы ему столько дать не сможем, но он друг согласится - то он или пиздабол относительно своих умений, и/или будет сразу же искать работу, где такие деньги есть.
Бля, это ёбаное желание кабанов сэкономить две копейки выливается в эти даунские игры с HR как на свидании с тупой пиздой. Кто первый про зарплату скажет. Надо дать особый правильный ответ на каверзный вопрос, иначе Хрюша не даст писку ебат.
Я пару раз говорил что хочу зарабатывать от миллиона в месяц, оба раза дальше звонка с херкой не шло.
Мимо солюшн архикектор в Альфа банке
> А разве некоторые компании не дадут просто отказ, если запросишь сильно больше?
Если заинтересованы в тебе то нет, учитывая что бабло как правило обговаривается на последнем этапе. А на тебя уже потратили время.
>но он друг согласится - то он или пиздабол относительно своих умений
Нет, обычно тебе сразу предложат что то, типа: братан, индексация через полгода, добьем тебе до желаемых 300к
> Бля, это ёбаное желание кабанов сэкономить две копейки выливается в эти даунские игры с HR как на свидании с тупой пиздой. Кто первый про зарплату скажет.
Именно. Это игра. Ты не знаешь какая там максимальная сумма возможна, они не знают сколько ты стоишь и столько запросишь. Если только один вариант это проверить.
>>3374619
Говори от 10 миллионов. В день. Долларов США.
А сколько сейчас платят? Какие вообще у вас вилки для солюшенов?
Как тебе в целом работа - интересно? Много еботни, бюрократии? Развитие присутствует?
Какой у тебя бэкграунд?
Сам сейчас рассматриваю вакансии архов и видел вакансии у вас. Думаю, есть ли смысл откликаться?
>А сколько сейчас платят? Какие вообще у вас вилки для солюшенов?
Год назад было 550к, сейчас 600к.
>Как тебе в целом работа - интересно?
Нет.
>Много еботни, бюрократии?
Много.
>Развитие присутствует?
Нет
>Какой у тебя бэкграунд?
Бэкенд разраб, тимлид.
>Сам сейчас рассматриваю вакансии архов и видел вакансии у вас.
Вакансии есть, но без релевантного опыта не берем.
<Думаю, есть ли смысл откликаться?
Не знаю, сам думай.
У эппл же закрытая архитектура, нихуя не сделаешь.
И насколько они анально огорожены? На них вообще ничего кроме работы не поделаешь?
Наоборот, эппл для корпоративных зондов максимально открыт, все эти механизмы предусмотрены в оси.
Какие отделы Авито, по-твоему, не приносят бабла? То же самое касается Озона и ВБ. Просто интересно, что ты думаешь насчет внутренней структуры.
Я думаю, что вертолетные деньги и заваливание айти баблом подходит к концу. Пришло время считать расходы и безжалостно лейофать все что не приности ощутимой денежной пользы.
Ну вот есть внутренняя инфраструктура. Челы, которые делают платформу для остальных разрабов. Лоад балансеры, деплой, генерация микросервисов, managed postgres, managed kafka и прочие вещи, которыми пользуется весь озон или авито каждый день. Но бабла оно напрямую не приносит. Этих уволить?
У нас в прошлом году ПМов, аналитиков в тех частях, где бизнес не взлетел и не имеет надежд на дальнейший рост. Но при этом людей нанимают в те направления, которые контора считает перспективными и вкладывает в них бабло.
>Этих уволить?
Нет, этих оставить
>Но при этом людей нанимают в те направления, которые контора считает перспективными и вкладывает в них бабло.
А вот этого уже не будет, либо сократиться очень сильно. На этом форсе "перспективных направлений" слишком долго ездили нахлебники, в большинстве случаев никакого выхлопа это не несет.
Не будет, твердо и четко. Наши кабаны жмут денежку на проекты с сомнительной бизнес-ценностью. То есть те, где окупаемость не очевидна, либо слишком долго, либо просто копейки при больших вложениях. Так что найм действительно подсократился. В то же время, кор-бизнес развивается, и свободные руки идут туда. Я бы советовал не трястись, но и увольняться в никуда сейчас тоже не время.
>А вот этого уже не будет, либо сократиться очень сильно. На этом форсе "перспективных направлений" слишком долго ездили нахлебники, в большинстве случаев никакого выхлопа это не несет.
Ну да, каждое новое направление это риск. И в большинстве случаев новые начинания оказываются провалом. В целом это нормально. Но кабаны, у кого деньги есть, будут тратиться и на попытки расширить свой бизнес в новых направлениях.
Разумеется очередной сервис онлайн обучения или телемедицины никто уже делать не будет. Но у нас вот кабан решил начать делать инструменты разработки для российского рынка, клиенты уже нашлись, разрабов на проект нанимают активно.
Но разумеется это все возможно, если гражданская экономика будет жива. Если будет полный рухнум, военная экономика и хлеб по талонам, то разумеется ни один кабан долго не продержится.
>У нас в прошлом году ПМов, аналитиков в тех частях, где бизнес не взлетел и не имеет надежд на дальнейший рост
Помню работал на одном проекте, который не выстрелил. Команду разработки, аналитики и тестирования уволили по соглашению сторон за несколько дней, а это 10 человек. Продакт оунера и ПМа не тронули. Думайте
Можешь рассказать, в чем заключается еботня и почему нет развития? Как я понял, тебе работа не нравится?
>Вакансии есть, но без релевантного опыта не берем.
Под опытом имеется именно опыт, или стаж работы архитектором? То что опыт проективания нужен - это очевидно, а так в вакансии сказано про опыт работы разрабом, аналитиком или архитектором, т.е. опыт работы именно на должности архитектора как будто не обязателен.
>>3376552
зачильтесь, ребятки
вам дадут 100к премии и скажут, что просто хорошо работать - недостаточно
>Можешь рассказать, в чем заключается еботня и почему нет развития?
Вот релевантная выжимка из отзыва коллеги, подпишусь под каждым словом.
Отзыв отсюда, второй по "полезности":
https://career.habr.com/companies/alfabank/scores?page=1&sort=likes&year=2024
Вкратце, работа архитектором в Альфе - это тушить пожары вызванные совершенно неадекватными решениями, принятыми непонятными манагерами непойми зачем. Такая децентрализация принятия решений, касательно IT ландшафта, приводит порой к катастрофическим мискоммуникациям которые очень трудозатратно чинить. Случается с регулярностью до месяца.
>Под опытом имеется именно опыт, или стаж работы архитектором? То что опыт проективания нужен - это очевидно, а так в вакансии сказано про опыт работы разрабом, аналитиком или архитектором
С 90% вероятностью вчерашнего разраба из вне Альфабанка на должность архитектора не возьмут и в целом даже рассматривать не будут. Конечно не все разрабы равны, кому-то приходится проектировать решения и писать код одновременно, но в таком случае при отклике нужно позиционировать себя как архитектор.
Внутри компании свитч в архитектора возможен, но требует работы над своей visibility, чтобы примелькаться кому-то из нужно касты манагеров, чтобы твою кандидатуру рассмотрели.
Мистер менеджер, в тиньке реально 500+ на руки получить на менеджерскую позицию?
>архитектора
>visibility
>в Альфе
кому не похуй на ноунейм банк, лол? ты бы еще какой-нибудь провинциальный отп или востоксельхозбанк привел, лол. что там можно архитектить в альфе, лол? строить эффективные маршруты куда коллекторов отправлять по просрочкам по кредиткам, лол?
И следят ли за мной через мак?
>лол
Ну не агрись ты так чмоня, попей чайку, все наладится.
Где-то есть опция выкупа рабочего ноута. Но обычно присылают курьера и он забирает ноут
> кому не похуй на ноунейм банк, лол?
Тем временем альфа топ 1 работадатель по рейтингу на хх
Чел, ты же осознаешь, что это накрутка, а в самом альфабанке гибрид, в офисе опенспейс, а потолок вилки какого-нибудь синьор дс обоссанные 460 к гросс?
>а в самом альфабанке гибрид
Поголовная удаленка, манагеры воют что хотят в офис а мест нет лол.
>синьор дс обоссанные 460 к гросс?
так а это разве не дефолт нынче на сеньку в битгехе, что не так? по опыту знакомых сеньки так и получают, в диапазоне 400-500к на руки. на сам альфабанк похуй если что
>по опыту знакомых сеньки так и получают, в диапазоне 400-500к на руки.
Работаю в бигтехе. В карточке значится senior developer. 200к на руки.. Премки не было уже два года..
>Я думаю, что вертолетные деньги и заваливание айти баблом подходит к концу.
Тебя даже шторм не разбудил? Вертолётные деньги закончились на западе ещё несколько лет назад, когда начали повышать ставку ФРС. В России тоже 3 года назад началась.
>провинциальный отп
Ору с дэбила. Это по сути последний иностранный крупный банк, который продолжает активно работать в РФ. Даже Райффайзен скурвился, а ОТП как ни в чём не бывало. Венгры наши братушки.
Тот самый бигтех из мяскота. Самый популярный стек, да..
Ну пиздят мол "обычно мы не чекаем если таски закрываются, но если что у нас всё есть что бы проверить сколько ты курил бамбук в рабочее время"
Ну, так и есть. Всякие зумеры переизобретают спринг фримверк и потом затаскивают в прод. Жуткий микроменеджент с нарезанием тасок по 30 минут - 1 час и дроч на то, чтобы ты был постоянно занят. Трекинг времени, постоянная слежка активности на ноуте и т.д. и т.п. Зарплата очень средняя по бигтеху. Интересного опыта нет и не будет. В банк имеет смысл идти, когда тебе 30+ и тебя уже никуда больше не берут по понятным причинам
>Даже Райффайзен скурвился
О, блять, на работу завтра можно не идти? Все-то тарас знает, сука.
>Всегда проси неадекватные суммы. Всегда.
Верно. Но называть надо снизу. Необходимо дать понять этим долбоебам, что ты с ними в игры играть не будешь. На все "ой да ладно, но серьезно, ну сколько?" отвечать "десять тысяч рублей". Когда позвонят и предложат сотку, ответить "нет, спасибо", бросить трубку и радоваться, что отсеял дегенератов, попутно узнав их реальную "конкуретноспособную" ставку. Если же найдутся придурки, которые всерьез возьмут тебя на десятку, то это джекпот. Приходишь, устраиваешься, через неделю после оформления говоришь я тут услышал что у васи в соседнем отделе двестиписят, давайте мне тоже. А если нет то пишешь увольнение. В трех случаев из пяти работает в ста процентах случаев. И не бойтесь коротких сроков в трудовой, их всегда можно спихнуть на "дали зп ниже чем на собеседовании обещали".
Я сегодня добрый, глотайте мудрость, хуесосы.
Представляю разрабов которых оформляют на МРОТ, вот HR охуеет
Ему-то че охуевать? Если он реально такой тупой, то бухгалтерия ему быстро мозги вправит. Впрочем, я вопросов о зп не слышал уже лет десять. Уже давно у всех нормальных контор в табели о рангах все прописано, а потогонки, где разрабы числятся операторами эвм, это для хохлов. Приходишь на инженера-программиста первой категории, тебе сходу говорят старт, премии и план на год-два, да - да, нет - пидора ответ. Хуиту какую-то обсуждаете весь тред, релоканты ухилянты хуевы.
>работать на барина, вместо того, чтобы работать в стартапе
>тебе сходу говорят старт, премии и план на год-два
Работаю в бигтехе. Ничего такого не было. 200к на руки, сеньор. Премки не было 2 года. Начинал с 15к 10 лет назад. На 200к вышел буквально несколько лет назад
Ебанулся? В стартапе ты также работаешь на барина. Только на мелкого и жадного.
Двачую. Как-то греб в стартапе, единственным быкендером, каждый месяц сам ходил к фаундеру и требовал зарплату, он каждый месяц предлагал ДОЛЮ в стартапе вместо денег, каждый раз требовал денег и их получал. Пару месяцев спустя я выкатился из этой параши и позже узнал от бывших коллег - вротендеров/мобильщиков, что их кинули, а фаундер пропал когда получил визу стартап-визу в Португалию. Сайты компании тоже спустя пару недель перестали резолвится. Короче в стартапах весело.
> Работаю в бигтехе
Вот и я говорю - хуесос. В нормальном месте тебя СБ с таким тезаурусом развернула бы сразу, сеньор, блять.
> сеньор
Я сказал инженер-программист первой категории, а не вот это вот твое потогонное говно для хохлов.
Нехуй было в хуевый стартап устраиваться, надо было в пиздатый. Я в свое время согласился на долю вместо денег, пятнадцать лет РНН на декоративной должности.
У нас три разраба в команде. Я сеньер и двое мидлов, дата инженеры. Есть компоненты платформы которые мы разрабатываем для банка. И приходится дежурить. Стабильно 2 дня в неделю. Могут ещё позвонить на выходных и сказать что вот, мол, упало - чините. Шиза руководства дошла до того, что был период что звонили ночью. За месяц было по 3-5 ночных подъемов на команду. Но от этой хуйни с дикой болью, но отбились. Есть ещё поддержка пользователей в чате. Есть инциденты. А что у вас?
Справедливости ради на дежурство на праздниках нам сделали двойную оплату этих дней. Заебись ЗП пришла.
Не дежурил и не дежурю, никогда на такое не соглашаюсь. Абсолютно похуй на пожелания кабаныча, пусть нанимает поддержку.
>компоненты платформы которые мы разрабатываем для банка
>позвонить на выходных и сказать что вот, мол, упало - чините
>был период что звонили ночью
>За месяц было по 3-5 ночных подъемов на команду
А зачем вы в принципе пошли в такой сложный и ответственный домен, если ваша команда максимум на что способна так это лепить круды где-нибудь в провинции работая в аутсорс-бодишопе за мелкий прайс? Очевидно, что ни ты, ни остальные члены команды тупо не вывозят тот уровень требований и ответственности за выпускаемый продукт. Да, представь себе, Сычуш, если сервис лежит, то кабан теряет бабки
А выбора не давали. Соглашаться или пиздовать в другое место. Я затерпел этот момент, конечно. Но если буду искать следующего кабана сразу откажусь если есть дежурства.
>>3378947
Ну к слову уже как полгода падений не было. Последнее было в июне по вине девопсов из среднего отдела. Было много падений когда выкатывались и катили фичи чуть ли не каждый день. Ночные звонки отметили спустя некоторое время.
>>Как относитесь к этой хуйне?
Об этом должны предупреждать при устройстве во первых.
Я бы никогда не пошел на такие условия, поднимать по ночам регулярно, даже за прибавки к ЗП нахуй не надо. Через полгода-год сгоришь и уволишься.
Это все хоть на удаленке?
>даже за прибавки к ЗП
Лол. В той же яшке дежурства не оплачиваются
Оплачиваются если не долбоеб.
Держурство дает +выходной, не берёшь его по истечению года и запрашиваешь КОМПЕНСАЦИЮ.
>>3379003
Когда устраивался то не было никаких дежурств. Потом перешёл в другой отдел. Там все создавалось почти с нуля. А дальше объявили: ну товарищи, продуктом нашим дохуя кто пользуется. Надо обеспечить СТАБИЛЬНОСТЬ. Конечно стабильность и SLA на Руси обеспечиваются через звоночки в любое время суток.
Да, если ночью тебя подняли, то можешь уйти на следующий день ПОРАНЬШЕ. Это хуйня полная. Учитывая что после такого подъёма я вообще могу не заснуть.
И да, думаю скоро надо будет искать другое место работы, ибо нахуй не упёрлось такое унижение терпеть. Когда у тебя треть рабочего процесса это разгребание инцидентов и поддержка.
>>Да, если ночью тебя подняли, то можешь уйти на следующий день ПОРАНЬШЕ
Проходил такое лет 5 назад, как то раз перед релизом впахивали 2 недели с 10 до часу ночи без выходных (в офисе). Сказали после возьмете отгулы/уйти по раньше. Успешно релизнулись, на след. день ухожу на час раньше, кабаныч стопнул: "а ты куда, ты 8 часов не отработал", я ему: "Были договоренности, мы запустили релиз и т.д.", он такой: "Ну нет так не пойдет". Естественно про отгулы потом забыли.
А знаешь как это могло бы решиться? Заявление на стол от всей команды и резко вам выделят человека на техподержку или включат вас в общий процесс этой поддержки.
Тут решалось это сразу, либо позже начинаешь или раньше заканчиваешь. Тем более написал уже что ночные переработки уже отменили.
>>3379054
В этом и суть, что нельзя посадить обычных техподов. Иногда приходится чинить баги, откатывать релизы, ковыряться там где есть обширные доступы. Мы бы и рады макаку посадить, но нельзя, придется его обучать как полноценного разраба.
>>3378990
Забыл тебе ответить. Да полная удалёнка. Выход в офис по желанию никто не желает
>В этом и суть, что нельзя посадить обычных техподов. Иногда приходится чинить баги, откатывать релизы, ковыряться там где есть обширные доступы
Так суть то в том что иногда. К вам должны доходить только баги и критичные проблемы требующие доступа на проде. Баги чиним в порядке приоритетов(то есть никогда если он не критичный), проблемы на проде решает выделеный челобосик, можно его в понедельник на неделю назначить чтобы чинил если требуется.
Релизы пусть откатывает девопс и админы, моё дело писать код, после сборки кода их дело его на стенды залить.
>Релизы пусть откатывает девопс и админы
Единицы умеют писать код и миграции в базюльку так, чтобы прозрачно откатывать релизы.
Лично ты тут при чём? Речь не про тебя, додик, речь про устройство на работу в компанию. Ты ещё и шизик, который забыл таблетки выпить, раз тебе тарасы вокруг мерещатся. Райф скурвился и уже давно, найма буквально нет, 0 вакансий, и уже не помню сколько так, год или даже больше.
>>3379096
Вот да, мы свой ci/cd сами пилили. Почему? Да потому что никто выделил девопса. А мы просили. Но в итоге сами накостылили. Работает и ладно. Код катится? Катится. Катится по одной кнопке. Откатывается сложнее, прям сильно сложнее.
Ещё в банке приветствуется открытость и лояльность к пользователю. Если пользователь спросил или сделал заявку - то дело должно окончится полным удовлетворением пользователя или задачей на доработку. Послать нахуй нельзя. Даже самых тупых кретинов которых 1%, но им надо пояснить и по полочкам все разложить в канале комьюнити.
>Почему? Да потому что никто выделил девопса. А мы просили.
Сука ещё с таким обиженным еблищем))) Мы просили)) Да вы черти ебаные. Развелось узких специалистов как собак нерезанных. Чуть шаг вправо, шаг влево и всё ОЙ ЭТО НЕ МОЯ СПИЦИАЛИЗАЦИЯ!!!1 Девопс, в каноничным варианте, если ты не знал - изначально предполагает, что программист сам себе будет писать CI/CD пайплайны и сам отвечает за деплой. Поэтому в данной ситуации твой банк на 100% прав, а ты - нет. И хватит кислое еблище строить.
Пососи хуй, додик токсичный. Если ты на работе гнец, жнец и на дуде игрец то молодец. А я пожалуй буду узким спецом в своей области.
>Девопс, в каноничным варианте, если ты не знал - изначально предполагает, что программист сам себе будет писать CI/CD
Это придумали разные петухи менеджеры чтобы упразднить ставку сисадмина.
Девопс это по сути сисьска++. Я не знаю как ты будешь совмещать написание кода и поддержку CI/CD и инфры крупного проекта. У нас на это не просто отдельные люди в каждой команде, у нас отдел из 15 человек который только тем и занимается что обслуживает Gitlab и пилит CI/CD для всего банка.
Специализация это база. Я пишу код и проектирую архетуктуру, девопс админ занимается инфраструктурой и прочей залупой, фронт пишет фронты и у них там отдельная команда поддержки именно фронтовых CI/CD. Каждый специалист в своем, если у меня отъебнула сборка я чекаю причину и если это не проблема кода, то пишу в ЛС админу и иду дальше работать делать задачи, а он решает проблему с билдами.
>я пожалуй буду узким спецом в своей области
Да ты никто ёпт. Ты микроб. Твои проблемы - это уровень маленького человека, Акакия Акакиевича. Организации мыслят другими масштабами, кабану не выгодно чтобы стадо баранов росло. Это стадо надо пасти, разруливать интриги, ставить вопросики на контроль и так далее. Зачем это надо кабану, непонятно.
>>3379236
>совмещать написание кода и поддержку CI/CD и инфры крупного проекта
Да нету блять крупного проекта. Вся суть девопса - это то что ты владеешь мааааленькой частью большой проекта и эту маааааленькую часть обслуживаешь.
>пилит CI/CD для всего банка
Причём здесь ДЛЯ ВСЕГО БАНКА? Я говорю у тебя есть микропенис предположим для подсчёта кредитной ставки. И ты только для этого микропениса пилишь CI/CD и деплоишь.
>у нас отдел из 15 человек
Ну это уже не девопс и не ажил. Это обычный waterfall.
>Специализация это база
Называй как хочешь, но как только у тебя появляются ОТДЕЛЫ в компании, там же нужен МИДДЛ МЕНЕДЖМЕНТ, это компания уже перестаёт быть agile. Вся суть ажила - в том, чтобы сократить время принятия решений, пока напишешь заявку в другой отдел... Но мы здесь конкретный случай разбираем, а не все организационные структуры на свете. Твоя компания хочет так, а компания ОПа делает по-другому. Хорошо это или плохо - другой вопрос.
>>у нас отдел из 15 человек
>Ну это уже не девопс и не ажил. Это обычный waterfall.
Да-да, мой юный друг. В ажил организациях не бывает больше 10 человек в одной команде. Потому что неудобно митинги проводить каждую неделю/спринт с таким количеством народа. Попробуй собрать 30 человек вместе и порешать вопросики, ммм окай.
Просто в организациях - бывает. Но тогда там будет миддл менеджмент, супервайзеры, сеньоры и так далее.
Ты не понял вообще что ли о чем я? Я блять работаю в ебаном банке тут штат разных команд СОТНИ, то есть разрабов от тех кто пишет СОБСТВЕННЫЕ LLM, до крудошлепов для офф сайта. Буквально блять почти тысяча человек.
15 человек это отдельная команда поддержки CI/CD всего банка. Ещё есть отдельные для поддержки инфраструктуры и в каждой команде есть отдельный человек который отвечает за инфраструктуру команды и её личные перделки по CI/CD. Только в доступе у меня находится 3000 репозиториев.
Я понимаю тебе в твоих ООО Залупа тяжко понять такое, но в крупных компаниях невозможно, при всем желании, повесить на разрабов аналитику и инфраструктуру, просто потому что это требует 100% вовлечености в работу.
Да и в целом. Час моей работы стоит 2000 рублей только на зарплату мне чистыми, час работы даже сениор сисадмина 1000-1200. Я, в силу концентрации на разработке, шарю в админстве меньше и буду делать работу в 1,5-2 раза дольше. Заставлять меня писать конфигурации кубера и настраивать пайпланы это как топить печку пачками денег.
>В трех случаев из пяти работает в ста процентах случаев.
Запизделся старикашка
Ожидаемо. Команды там раздутые очень сильно.
Ушел оттуда летом, последние пол года подключался только на дейли, работы не было совсем.
>работы не было совсем.
Вот завидую таким как вы. Когда работы нет. Сидите тупо получаете зп. Иногда это может затягиваться на полгода. Пашу как проклятый блять, только успеваю задачи двигать.
>Иногда это может затягиваться на полгода
У меня уже второй год. С ноября прошлого года меня пугали БОЛЬШИ ОГРОМНЫМ ПРОЕКТОМ которым я буду заниматься в 25 году, буквально вчера подключался ко встрече, на ней выяснил, что этот проект будет реализовывать другая команда и для меня задач опять не будет.
Завидовать особо не чему. Каждый день на созвонах нужно вертеться как уж на сковородке, мало приятного.
Ну и пахать как проклятый это уже др. крайность.
А смысл завидовать, анальник, которому проект не нашли, это кандидат на сокращение. Условно пока ты работаешь и делаешь таски на кабана, кто-то дунасит. Но через месяц ты все еще работаешь на кабана, а дунасера сократили нахуй и теперь он впопыхах пытается обратно войти на рынок труда.
> дунасера сократили нахуй и теперь он впопыхах пытается обратно войти на рынок труда
С ситуацией на рынке труда если у тебя есть опыт не проблема работу найти. Не хочу разводить срач на эту тему. Тем более когда тебя сокращают тебе выплачивают минимум два оклада. Можно починить, выдохнуть и снова искать работку.
Я на ИТ отсрочке например сижу, хотя у меня 3 года опыта реального в бигтехах. Если меня сократят, то я на год в армию пойду. А как вернусь - придется накрутить год опыта, чтобы не было пробелов в резюме.
Мы от туда все разом съебали, когда вместо старого CTO, выросшего из погромиста в этой же конторе, пришел новый из бигтехов, запустил диджитализацию и своих ебланов рассадил вместо старых EMов/принципалов. Ламповое место потеряло ламповость, из почти сотни разрабов/qa/аналитиков/девопсов, с которыми я там пересекался, осталось человек 10.
В общем двое в озоне - платформа ОК, говнокод не-ОК, бонусы ОК, перфоманс-ревью не-ОК: на подразделение выдают Х хороших оценок, У средних и Й плохих, и как бы хорошо все ни работали, какого бы KPI (или что у них там) ни достигли, менеджеру (вроде как тому кто над тимлидами, это я не вполне расслышал) надо эти оценки распределить между всеми - кому-то по-любому достанется залупа.
Ещё двое в ПСБ (не уверен что бигтех, но вроде тоже не маленькое ИТ) - бонусы ОК, дунасинг ОК, ревью ОК, жизнь отравляет адовый легаси и безумные безопасники. Чуваки в разных подразделениях, далёких друг от друга, но примерно одинаковое рассказывают.
Сам я на криптовалютной удалёнке не в бигтехе с большой ЗП и вообще без бонусов
>Лол, ты серьезно? Ты два года ебланишь?
Где-то в марте-апреле будет два года, да. Сенька, мяскот, удаленка.
Хожу на встречи, где-то 10 часов в месяц. 454к на руки/мес
Уже опасаюсь что скоро забуду как РАБотать.
>Сам я на криптовалютной удалёнке
Так же хочу. Как искать? В этой индустрии куча хохлов которые русских не пускают.
Охуенно тебе. Хочу также. Занимался бы своим хобби на зарплатке. Эх.
>>3380401
Щас бы не позаботиться о том, чтобы не откосить от армейки.
>>которому проект не нашли, это кандидат на сокращение
На аутсорсе, продукте да. На аутстаф это норма, проект закончился, считай все, никто тебе 1-2 месяца не будет платить ЗП просто так, выживут.
>Занимался бы своим хобби на зарплатке. Эх.
Жаль что хобби нет...
В моей конторе русские не пускают русских из РФ с 2023. Я в 2022 устроился лол, до сих пор в ДС
До месяца разрыва в годовом стаже не летально, при сокращении можно договориться, что вместо выплаты доп окладов будешь на месяц -два дольше числиться в штате, чтобы точно успеть перескочить на новую галеру.
Хуйня же. Лучше получить бабло отпускные неотгуленные и съебать. HRам похуй на твои пробелы.
Господи какая же жиза по твоей ссылке, все удваиваю, особенно это
>Требования типа "оцени задачу, а потом мы тебе дадим ее условие, так как нам заложить бюджет на это надо"
Впрочем, мне кажется это свойственно любому крупному банку. В альфе хоть удаленку еще не отменили, за что большое спасибо. В офисе я бы это говно не выдержал бы.
мимо лид в альфе
Ты именно в альфе или в подрядной организации?
Просто когда искал работу меня удивило что альфа нанимает не в штат, а в какое-то хуй пойми какое ооо. Когда я заметил эйчару что так я буду работать не в аккредитованном юр лице, а непойми где, они ответили что "договор будет на бланке аккредитованного юрлица" и больше мне не писали.
Именно в альфе. Но я понимаю о чем ты. В силу различных причин, альфе проще нанимать и увольнять через компании-прокладки. На самом деле такое оформление для сотрудника может быть даже плюсом, т.к. эти прокладки имеют айти-аккредитацию, соответственно есть айти-ипотека и отсрочка. А вот в самой альфе хуй тебе а не льготную ипотеку. Типа может быть разница в дмс и рабочем ноутбуке, но это все похуй на самом деле. Еще премии приходят не по графику альфы, поэтому они как правило перекладываются в увеличенную зп. Минусы хз какие, ну может в трудовой будет не модное название. Потому что по факту вся работа на проектах альфы и в резюме все пишут себе не рога и копыта а альфа банк.
У любой крупной конторы ворох юрлиц, это ничего особо не значит.
Если тебе аккредитация нужна, то как раз под это отдельные и делают в том числе потому что головное под условия не подойдёт.
Сразу начали написывать со всех параш: авито, озон, яндекс, ламода
С пынькова только не писали
Куда податься?
Кто-то даже предлагал на яву перекатиться в банки
>условия ухода по собственному
Никаких условий, болван. Ты не знаешь как работает ТК
Лол блять. В этом и суть ухода по СОБСТВЕННОМУ что тебе нихуя никто не заплатит. Разводи начальство на уход по соглашению сторон.
Скорее всего он перепутал "по собственному" с "по соглашению сторон". Хотя всякое бывает, может какого-то совсем додика и наебут и кинут. Мне 3 оклада пообещали по соглашению из недавно нашумевшей лэйоффами компашки. А другого равного мне по рангу додика выпизднули хз на каких условиях, но как будто его перед фактом поставили что через 10-14 дней он съёбывает. А мне дадут "поработать" ещё два месяца, зафиксировали в договоре. По факту я буду дунасить, читать книжки по языкнейму и готовиться/ходить п особесам.
Хр альфы, спок. У нормальных компаний 2-3 юрлица с аккредитацией, и им не приходится вертеть жопой, рассказывая про фирменный бланк.
Что, так можно? Я с последнего места писал по собственному, и только спустя 3 месяца заметил что меня уволили по соглашению сторон. Разумеется, ничего не заплатили сверх зп, ещё я доплатил чтобы оставить копротивный мак.
И вообще всегда когда увольнялся было проблемой не то что проучить сверху, а просто вернуть отпускные и трудовую.
> И вообще всегда когда увольнялся было проблемой не то что проучить сверху, а просто вернуть отпускные и трудовую.
Вот никогда это не было проблемой. Тебе неотгуленные отпускные выплатить положено по закону, если оформлен по ТД. Кстати, у самого 52 неотгуленных дня.
>положено по закону
Этот закон, он сейчас с тобой в одной комнате?
В одной. Все 4 прошлых компании мне выплачивали неотгуленные отпуска в полном объеме. Если тебя, омежку, наебали, то чьи это проблемы?
Мне даже трудовую не отдавали. Это, кстати, был Неткрекер в конце нулевых. А когда я им звонил - бросали трубку.
Не рассматриваем случаи когда на горизонте замаячило новое место. А вот именно когда стало невыносимо. И вы уволились просто вникуда, лишь бы не быть здесь.
Что вас конкретно задело? Задачи ебанутые? Руководство которое пизданулось? Отсутствие роста? Бесячие коллеги?
Увольнялся с первой в жизни работы, мне было 23 года или что-то типа того.
>Что вас конкретно задело?
1. Ебанутое место в опенспейсе на проходе к кабинету начальника. А к нему ходили очень часто и могли палить в мой монитор. Казалось бы хуйня, но постоянно такое выбешивает, особенно социофоба-тревожника, каким я тогда был
2. Ожидания от работы. После универа были розовые очки, что в крупных компаниях люди профессионалы и знают что делают, будет какая-то сложность и развитие. По факту меня посадили за самый бесполезный и рутинный процесс, от которого выхлоп был ровно ноль (я специально считал потом).
3. Начальник, который мог крикнуть на подчиненного и спросить не идиот ли он. С этого наверное больше всего охуел. На меня не кричал, ну так я и был джуном после универа.
4. Задержка премии. Тогда было что премия составляла 30% от общего дохода, и так небольшого. Пошел разбираться в кадры, там сказали хуе-мое забыли списки подать, в след квартале придет за два сразу.
Вот это все по совокупности + юношеский максимализм, заставили меня уволиться. Сейчас я конечно понимаю, что это все мелочи. Я мог бы выбить себе место получше, другие задачи и возможно другой отдел, но психанул. Дождался премии в итоге и на след день уволился. Один из самых счастливых дней в жизни.
Потом когда деньги закончились, я конечно поел некоторого дерьма и больше не позволял себе увольняться вникуда, хотя выгорал периодически. Помогали походы по собесам, выбивание себе плюшек, переход на другую работу, отпуск, испанские забастовки.
У меня есть хорошая паста на эту тему (из опыта своего и коллег писал).
Факторы, которые могут демотивирующе, деморализующе влиять на работу программиста (в каждом случае все индивидуально):
- нечеткая (или отсутствующая) постановка задачи
- Нет прозрачного процесса постановки задач (постановка задач методом развести тред на 150 сообщений в чате. Или в личке)
- требования непонятные, не у кого спросить/уточнить
- постоянные сдвиги старта работ
- сроков нет/сроки горят,
- приоритеты кривые (делать свистелки-перделки вместо того, что нужно),
- нужно работать с говнокодом,
- нужно писать велосипеды с нуля,
- нужно интегрироваться через анальное отверстие,
- коллегам на всё насрать и они коммитят хуёвый код,
- хуй пробьешься через код ревью
- совокупность этих факторов в разных комбинациях (очень быстро начинает заёбывать)
До разработки, я был заместителем (регионального) директора в крупной компании, у меня была нормальная карьера, нормальная зп (ниже айтишной лол), но моя работа требовала постоянного общения с людьми, которых я не переносил, буквально educationally subnormal хуесосы с которыми приходилось вежливо и вдумчиво разговаривать не посылая нахуй 100% времени. Потому что в таком менеджменте рабочий день начинается когда ты берешь телефон в руки и заканчивается когда ты ложишься спать и выходных тоже не бывает. И вот я отработал в должности около 3 лет, под директором: вертлявым долбоебом - самодуром, который не умел держать слова и постоянно переобувался в своих мнениях и планах, которые ТЕБЕ потом приходилось притворять в жизнь. За эти 3 года я отстроил нормальные бизнес процессы, по сути все работало, просто работало само и смежные отделы почти даже не мешали сотрудникам работать, выросла выручка и прибыль и добавились новые локации, короче успешный успех, можно типа выдохнуть и просто поработать без лишних нервяков.
И тут мне предлагают повышение до регионала в конце 2019 с переездом в другой регион, я туда приезжаю и вижу что мне снова придется работать с дегенератами и снова придется отстраивать все бизнес процесс с самого нуля и снова придется договариваться с вертлявым пустословом (генеральным диром) и тут я просто ловлю дикий депрессняк, пишу заявление и через неделю уже на свободе.
Я отработал там 7 лет с возраста 22 лет, по сути отдал все свои нервы и все лучшие годы этой нездоровой хуйне, при этом ни ОДИН коллега со мной не связался после моего увольнения, думаю никто особо и не вспоминал, одну шестеренку в этой машине заменили другой, поэтому сейчас в найме я никогда не прыгаю выше головы. Выполнил минимум работ и больше от меня ничего не добьетесь. От работодателя мне нужны ТОЛЬКО деньги, при этом я не остановлюсь ни перед чем чтобы их из него вытянуть. Мне похуй.
> - нечеткая (или отсутствующая) постановка задачи
А сейчас вообще бывает постановка задачи? У нас разраб ходит и собирает требования на продукте. Ебаный аджил. Манагер просто пишет - сделай красиво. На выходе очень часто какое то говно.
> - требования непонятные, не у кого спросить/уточнить
Вот собственно требования нужно самому собирать.
> - нужно писать велосипеды с нуля
О, это тоже жиза. Тупо напиши хуйню чтобы просто закрыть вот то говно. А говно оно потому что мы не подумали раньше.
>>3381360
Первая работа это всегда хуйня. Обычно относительно норм бывает только на 3-4 рабочем месте.
>>3381429
>от работодателя нужны только деньги
У меня на работе есть такие с шилом в жопе которых хлебом не корми, но ДАЙ ЗАДАЧУ. ЗАДАЧУ НА РАЗВИТИЕ. НЕ МОГУ СИДЕТЬ ОДИН ЧАС БЕЗ ЗАДАЧИ. Энерджайзеры хуевы.
Смотри, берёшь свою самую любимую и самую нормальную компанию и смотришь аффилированные лица в ЕГРЮЛ.
У каждой будет по несколько десятков ООО "Интернет Технологии" с уставным капиталом в 10000₽.
Для аккредитации есть очень чёткие бюрократические критерии и в них большая организация не попадёт никак. Поэтому в любом случае нужно как минимум юрлицо подогнанное под эти самые критерии чтобы тебя в него и устроить.
И всем в принципе сильно легче когда айти, банки, госуха, датацентры, поддержка, недвижка, консультанты... разделены друг-от-друга.
> А сейчас вообще бывает постановка задачи?
В бигтехах сеньки пишут коды тупо по доке, которую высрал аналитик. Тестировщики потом по ней же тестируют.
> разраб ходит и собирает требования на продукте. Ебаный аджил. Манагер просто пишет - сделай красиво. На выходе очень часто какое то говно.
Ну это просто инстадетект обоссаной конторки уровня "рога и копыта".
В норм конторах есть бизнес-аналитики как отдельная сущность.
> Вот собственно требования нужно самому собирать.
Туда же. Скорее всего это не айти контора, в том смысле что айти в этой конторе - не основной биз.
>> - нужно писать велосипеды с нуля
>О, это тоже жиза. Тупо напиши хуйню чтобы просто закрыть вот то говно. А говно оно потому что мы не подумали раньше.
Здесь не про это, а про то что можно было взять готовое попенсорсное решение.
>У нас разраб ходит и собирает требования на продукте
Ну так ты не в бигтехе работаешь, нахуй ты сидишь в треде, додь?
Когда по вахтам работал уволился вникуда после 3ех лет. Ну и в айти хотел вкатиться, начал с нуля в городе на пятидневке в техподе.
Работал в одной региональной галере в офисе. Тотальная слежка, камеры, микроменеджмент. Свои порядки, обед строго доставка в офис, если ходишь куда то сам то быстро увольняли в течении пару мес, коллеги предьявляли, если уходил вовремя, хотя задачи были закрыты. Терпел только ради проекта с нуля.
Проект закончился, это и подтолкнуло к уходу. Пошли предьявы, уровня расшарь экран, че делаешь. Потом началось мобка, половина уехала в КЗ, тех, кто остался в офисе на удаленку не отпускали, грили придет повестка пойдете в военком, тех, кто в КЗ за месяц всех уволили, не смотря на то, что они работали удаленно. В конце года уволился в никуда, допекло это все.
>пошут код по доке
Хуясе. Да, я работаю в банке. Прям в самом банке. Наверно поэтому такая хуйня.
>>3382093
Финтех жеж. По крайне мере банк так себя позиционирует.
P.S. даже DeepSeek говорит что это хуйня полная с оговорками. А то я думаю, что ж на выходе то часто получается хуйня.
>Работал в одной региональной галере в офисе. Тотальная слежка, камеры, микроменеджмент.
>В конце года уволился в никуда, допекло это все.
Спали название хоть? По описанию лютый пиздос
>Финтех
>банк
Полтора банка подходят под эту категорию и с натяжкой попадают в категорию бигтех. То, что ты гребешь в ВостокСибБанк в нижних залупках не делает тебя сотрудником бигтеха
Р А Й Ф Ф А Й З Е Н Б А Н К
>
>Ну так ты не в бигтехе работаешь, нахуй ты сидишь в треде, додь?
>
Ну вот у меня аналитик ходит и с бизнесом пиздит, месяцами пиздит и пиздит потом говорит аналитика готова и по сути разрабу нужно сидеть также ходить к бизнесу уточнять что за хуйню написал аналитик и зачем вообще вся эта хуйня нужна, в итоге реализовываеь решение в разы проще и эффективнее той горы инструкций который аналитик месяцами ваял, потом аналитик переписывает доку под реализацию.
Ну у вас хуёвый аналитик прост
Возможно, это я. Контора на букву "Р" начинается?
Неохота палится. Ну находится +4 от МСК
Кстати, тех кто выкладывал резюме увольняли одним днем (была пара показательных увольнений при всем коллективе). Мол раз чел решил выйти на рынок, то значит сразу надо прощаться, все равно же уйдет, еще и зп ему плати демотивированному. Народ в основном уходил в никуда соответственно. После такого опыта, в офис больше ни ногой, даже гибрид.
Работает и даже генерирует прибыль. Россия это 50-60% прибыли RBI.
Просто сейчас большой банк приказал не светиться в СМИ и не показывать признаков расширения. Найм типо "остановили" на самом деле он происходит в тех же тепах, просто так чтобы офф этого не было видно.
>Это обычный waterfall
Мальчик, ты хоть знаешь что такое водопад?
Марк Андерсон говорил, что можно вообще на похуй раздачать любые регалии и титулы, всё равно они бесплатные, а например удержать важного сотрудника объявив его главным вице-экспертом по залупам за бесплатно это вообще охуенно.
>>3382118
Да не пизди. Кабан просто взял и решил уволить пол штата чтобы у него бизнес наебнулся, ага, верим. Народ уходящий в никуда не догадался скрыть резюме и сам откликаться на вакансии? Верим 2.0, сказочник ебаный.
Такой хуйни полно за мкадом. Если во всяких Ебургах и Новосибах ещё есть какая-то конкуренция за сотрудников между конторами, то дальше +3 начинается пиздец.
Я из тех краёв съебал в ДС ещё в начале десятых, но от друзей и знакомых до сих пор кулстори в таком духе слушаю, в тч из конторы где когда-то работал.
И мониторинг ххшечки, и джентльменские соглашения о непереманивании/зарплатном потолке, и звонки рекрутёров твоему текущему работодателю, и даже немного угроз расправой (не "никуда не устроишься в этом городе", а "увезут в тайгу и оставят в сугробе")
Это когда много воды!
ЮМ (загораживая собой кулер): — Весьма любопытно. А в чём же, позвольте узнать, состоит водопадная модель?
МВ: — Ах, это абсолютно несложно. Водопадная модель — это когда много-много воды. Воды так много, что за ней необходимость делать что-либо практически полностью исчезает.
ЮМ: — Ах, как просто и элегантно!
>Кабан просто взял и решил уволить пол штата чтобы у него бизнес наебнулся
Ты недавно в этой стране, да?
Новосиб то еще дно поверь мне. До сих пор отношение у хр, как к студенту, сеньоры за 100-150к, мидл за 80к, звонки на пред. места и т.д., офисный формат. Так что работаю только на Москву, разница, как будто разные страны блядь.
>Так что работаю только на Москву
Если сидишь в часовом поясе +4, то работа на ДС для тебя закрыта
Лол. Как же много категоричных выскочек на бордах... Малыш, я последние 10 лет на удалёнке работаю, из них 4 года работал с европейцами, с ними вообще 6-8 часов разницы было и всё нормально. Люди, не слушайте кукаретиков с борд.
Есть конторы, которым не важно, работаешь +2 по мск и все.
Естественно искать сложнее.
Это вообще ок, что сеньке (так написано в карточке в интранете) платят 250к? И что премий вообще никаких нет это тоже ок? Речь про бигтех, офкоз
Живу в Тае, работаю по часовому поясу Берлина.
Раньше работал в стартапе где фаундер был в Португалии а СТО в штатах, где-то на западном побережье.
Всем вообще похуй, лишь бы задачи делались и коммуникация была нормально построена.
Микроманагеры трясуны с их «давай сейчас созвонимся» - не нужны.
Хуита, всю жизнь так работал, как раз +4.
Сейчас перекатился в Москву, и половина команды у меня в тех же поясах.
Когда последнего человека нанимал вообще забыл на собеседовании спросить у него в каком часовом поясе, Новосибирск и оказалось.
> Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
Так это везде так, понаберут долбоёбов с двача по объявлению. А потом сокращать приходится. Найм сломан конкретно и давно.
только перешел формально на миддла, платят 200к, думай теперь
Да даже вой про МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Увольняют разных аджаил коучей, менеджеров и тд. Разрабов разгоняют только из отделов которые кнопки двигают.
В 2020 году когда работал на проекте Совесть (Киви) и потом этот проект захотели продать. Во время продажи начали сокращать манагеров, аналитиков, ПМ, продажников. Первых сократили HR. Всем выплачивали по 2-6 окладов.
А вот разрабов просто перевели в офис Киви. Разрабы то нужны всегда. Так и работали они там без поднятия ЗП. Премку тоже порезали.
Я кстати съебал месяца за два до этой движухи в другой банк.
>а на деле дрочилово в абсолютно не имеющих смыла местах
Например?
>полный пиздец в cicd и тулинге.
Например?
>Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
Например?
>>3384513
Ну хуй знает, с екома разрабов тоже сокращают, по причине того что наплодили кучу проектов неактуальных.
Я всегда чётко понимал что это буллшит джоб, а вот некоторые додстеры предельно серьёзно подходили к проекту, вылизывали архитектуру, сидели чуть ли не ночами над багами и дежурствами, на выходных какие-то правки делали, пиздец...
А потом такие жалуются на убитое здоровье и выгорание, пока я чиллю.
В согазе получала 210, предложили 300, пришла увольняться — уговорили остаться на 300. Было это в 2022
Надо понимать делаешь ли ты что-то важное или нет. Резать курицу несущую золотые яйца или рабочую лошадь никто не будет.
Самое безопасностное место это внутренние проекты финтеха. Задачи по документообороту будут всегда нужны.
>получала
фу, дырка.. что ты там программировать то сможешь, лол
>пришла увольняться — уговорили остаться на 300
>пересосать хуи у половины топменеджмента ради 300к
xDDDDD
Расскажите про то как там работается анончики
Рофл чи не? Меня с рб перекинули в т, зп перешла так же 230 на руки за мидла
2.5-3 может дотнечу. Но нас переводили как есть, ни поднимали ни опускали зп
Я правильно понимаю, все эти маня плюшки нужны для наебывания лохов и заманиванию в компанию, что бы потом ебать их по маня показателям типа КПИ и строчкам кода в месяц, наебывая на зряплату?
Енжой ер бигтех.
Вся эта хуита всегда пустая потому что все из дома работают или времени нет. Только ХРюши там сидят тиктоки записывают.
Ты правильно понял. Нормальные люди в рот ебали ездить в офис. Всякие тренажерки вообще не понимаю, надо с собой форму, обувь на смену, протеина взять. Потом после тренажерки мыться где-то, грязные шмотки с собой таскать.
Да идите вы нахуй.
>>3385844
>205-230
Мне примерно также в райфе мидлу платили в 2020 🌝 Думал что стандарт для мидлов 300к нынче. Или вы с регионов удаленщики?
>Или вы с регионов удаленщики
Нет, лол. Я в Москве живу и снимаю хату за 55к, хожу в московский офис.
>>3385985
Регион. Я по рынку не ориентируюсь, но за то чем я в рб занимался зп была нормальной считаю
Речь же про т и рб. А что произошло буквально в январе? Тинька поглотила росбанк ака потанин переложил бабки в один карман из двух.
Как ему и тот и другой отошли мы конечно опустим
Например Кора - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов.
> Например AOSP - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов
> Например Cassandra - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов
> Например Kernel - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов
Маня, поконкретней. Так кого угодно можно обосрать.
>что бы потом ебать их по маня показателям типа КПИ и строчкам кода в месяц, наебывая на зряплату?
Зарплата действительно ниже рынка. Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен. Оценки и прочие КПИ тоже есть. Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз. Нужно пушить и фичалидить. Просто сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки. Есть команды типа Маркета где в год стабильно увольняют 10-15% самых худших перформеров. Ну и почитай про Мересова и затрещины
>Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен. Оценки и прочие КПИ тоже есть. Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз. Нужно пушить и фичалидить. Просто сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки.
Описание любого бигтеха
Нахуя там работать - загадка. Разве что за строчкой в резюме сходить
> Зарплата действительно ниже рынка. Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен.
Яндекс большой. Может от команды/проекта зависит? Мне в Яндекс FinTech как раз говорили что такой хуйни нет и этим занимается саппорт.
>Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз
>сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки
Типо ты работаешь, все успеваешь, чинишь прод им в 4 утра и типо этого не достаточно?! что за бред?
про оценки тоже непонятно. получается получил хуевую оценку - они сразу тебя увольняют по статье или как? даже если предлагают уволиться, ты же можешь нахуй их послать. А даже если по статье увольнять захотят, можешь всегда настучать на них. Или у них как то иначе?
Он пиздабол фантазер. Никак ты не уводишь сотрудника по статье. Если конечно сотрудник ничего не спиздил или избил hr. Не работают статьи в РФ в трудовом кодексе.
>даже если предлагают уволиться, ты же можешь нахуй их послать
Ты будто только родился, работодатель может сделать твою жизнь невыносимой, работать по ТК и внутреннему распорядку на 100% никто никогда не сможет на все 100%, тогда можно и по статье с составлением протоколов и прочей бумажной волокитой.
Можно челика с удаленки/гибрида в офис позвать перманентно.
А можно просто попустить пару раз с повышением зп/выплатой премии и ты сам уйдешь.
Маня, приведёшь конкретные примеры аналогов Коры для AOSP и Кассандры (т.е. если Кора - это нахнужный недоспринг, то X - это нахнужный недоАОСП, а Y - это нахнужный недоКассандра)?
> работать по ТК и внутреннему распорядку на 100% никто никогда не сможет на все 100%, тогда можно и по статье с составлением протоколов и прочей бумажной волокитой.
Это тебе HR сказали что 2 оклада не платить? Единственный регламент который есть это в 9 приходить в 18 уходить. Все можешь смотреть по 9 часов своих любимых стримеров. Все остальное суды не очень впечатляет. Да и крупный бигтех не пойдет на то чтобы тебя уволить по беспределу. Ибо легко восстановится и тебя снова надо будет увольнять.
>а на деле дрочилово в абсолютно не имеющих смыла местах и полный пиздец в cicd и тулинге. Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
>полный пиздец в cicd и тулинге
>если Кора - это нахнужный недоспринг
>Маня, приведёшь конкретные примеры аналогов
Манюнь, ты хоть критерии напиши сперва, по которым искать надо. Ты только в третьем посте родил что-то отдаленное, с чем можно дискутировать.
По коре:
- Ее не заставляют использовать. Большинство сервисов на спринге. Энтузиасты юзают по своей инициативе, но это их половые проблемы
- Ее сравнивать надо не с spring, а micronaut или quarkus
- Предъявлять насчет нахнужности - это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг. Ну колупают и колупают, тебе-то что?
По реплаям ты сам придумал себе что отвечаешь одному человеку, на деле же их минимум 2.
На конкретные вопросы про пусто и густо я не стал отвечать по очевидной причине что пока работаю в Г-банке
>На конкретные вопросы про пусто и густо я не стал отвечать по очевидной причине что пока работаю в Г-банке
Верим, от чего же не поверить. Ведь это же лютый диванон будет, если ты расскажешь, как выглядит внутренний ci/cd.
Какие баннеры сейчас на my tbank крутят?
Конкретно у нас полностью свои костыли.
Уже проникся днк?
ну то ваши локальные проблемы. Ты видимо в orig работаешь, они там некий unic пилят. У всех остальных обычный gitlab ci + helm + k8s
>А можно просто попустить пару раз с повышением зп/выплатой премии и ты сам уйдешь.
можно попустить, допустим. Допустим тебя попустили, и что? ты прям в моменте в тот же день уйдешь? нет конечно, будешь искать новую работу. на это уйдет какое то время. И ты можешь это время просто пинать хуи. Что они могут сделать?) кроме как опять пугать пуками своими? зепку то все равно тебе платить как никрути.
Есть тут системные аналитики сеньор+ или тимлиды системных аналитиков в финтехе? Интересно сколько сейчас получают лиды в сфере.
Планирую в конце года на рынок труда выйти, сейчас зп 350к, если без премий. И вот интересно насколько смогу вообще улучшить своё положение если на лида перейду. Навыки в целом есть все, плюс в этом году буду продолжать их качать, помогая с некоторыми зонами ответственности своему лиду. Вопрос только в целесообразности такого перехода, типо если +100к будет и море ответственности и нервов, то мб и нахер не надо мне это.
> это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг
Кваркус - это редхат, а спринг - это Вмвэйр. Тинькофф это не редхад и не вмвэйр и инженеров там нет, только крудошлепы, которые заучили спринг и хубирнейт
> и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен
Как вообще такая хуйня возможна при нормальных процессах и гит воркфлоу здорового человека?
У вас нет веток с девелопами, стейджами, версионностью, прохождения тестировщиками итд?
Такая огромная компания а релизите роняя каллл хуяк хуяк и впродакшен?
Нахуй вы тогда вкатунов всякие алгоритмы или прочую поебень спрашивайте?
Там может быть 100500 причин почему сервис прилег. И это не только у Я а у многих компаний где есть высоконагруженные сервисы.
Я такой, наверно сойду на синьор+ в большинстве контор, были и на архитекторов офферы. Зп тоже примерно как у тебя+премии, тоже рассчитываю на +100 к среднемесячному доходу, если искать работу (хотя цели свалить у меня нет).
В целом, HR из некоторых контор (их конечно меньшинство) готовы вести диалог с суммами ~500к, но в большинстве случаев пока после скрининга выяснялось, что уже есть кандидат финалист или поиск преостановлен, т.е. до собеса. При том, что когда менял работу последние 2 раза, конверсия скрининга в собес была почти 100%, и собеса в оффер тоже.
Короче, кажется что 500к (мб не голым окладом, а с премиями) или что-то похожее на такую цифру - возможно, но быстро найти не получится. В моем случае есть еще ряд критериев помимо зп, из-за которых поиск дополнительно усложняется.
У нас обычно ночной дежурный в случае алерта либо тупо ждёт пока он сам уйдет (в 90% случаев так и бывает, т.к. там либо какой-нибудь лаг в кафке, который успевает рассосаться, либо какие-нибудь работы постгрессменов, которые временно время ответа БД как-то аффектят, либо ещё какая-то саморассасывающаяся херня). В остальных случаях обычно либо тупо нажатием одной кнопки откатываешь проблемный релиз, а с утра тегаешь его автора и пишешь, что он мудак, либо проматываешь оффсет у подвисшего консьюмера в кафке, чтобы перескочить битое сообщение, если сервис не умеет такие скипать, иногда готовишь и накатываешь на БД скрипт с датафиксом, чтобы дать возможность пользователю продолжить процесс.
Но дежурства, все же, хуета. Даже не смотря на то, что у нас они частично оплачиваются (только участие в решение инцидентов).
Мимо-из-озона
>Предъявлять насчет нахнужности - это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг. Ну колупают и колупают, тебе-то что?
Ебать, ставить в один тир кваркуса, топового, современного и действительно нужного конкурента спринга, и кору, потешную недоспрингу, слеплену. из той же глины, что и ноги гиньковских крудошлепп, - ну, это кринж.
Ну вот чёт +100к не сильно прельщают за те нервы, которые получу. Но на таких позициях по идее премии будут выше чем у обычных исполнителей. И условные 500к оклада превратятся в 650к в месяц, что уже конечно другое дело.
А то выгорание я проходил, повторять совсем не хочу в этой жизни эту хуиту.
Лида аналитиков из финтеха конечно бы сюда чтоб пояснил.
Херово это конечно, когда рыночек не понятен. А просто так на рынок резюме выкидывать чтоб текущий работодатель узнал не хочу пока что, мне в целом тут нравится всё и задачи пока интересные, развиваться просто некуда, места насижены.
>И условные 500к оклада превратятся в 650к в месяц, что уже конечно другое дело.
Я говорил про 500-550к скорее среднемесячным доходом. Про 500 окладом + жирные премии в 30% от годового дохода вообще не слышал, это разве что руководитель отдела сисанализа так может зарабатывать.
Просто лид внутри команды это обычно просто синьор в биотехе (в том, где вообще аналитики есть). Да и вообще нет корреляции у роли лида СА с грейдом обычно, так что ты этим больше зарабатывать не станешь. Так же как и тимлид всей команды может зарабатывать больше отдельных ее членов. Для бОльшего заработка надо менять специализацию на архитектора, продакта или тимлида, в зависимости от текущих навыков. И во всех случаях будет уже другой уровень ответственности.
>просто так на рынок резюме выкидывать чтоб текущий работодатель узнал не хочу пока что
Ну ты как вчера родился. Резюме можно скрывать от конкретного работодателя. Если боишься, что у ХРа есть аккаунт другого работодателя, ну скрой пока полностью и сам откликайся на интересные вакансии.
>Так же как и тимлид всей команды может зарабатывать больше отдельных ее членов.
Меньше*
Иду на мидла на собес скок просить?
Почитай что такое увольнение по статье и какие бумаги должен предоставить работодатель. Обычно барину проще предложить тебе пару-тройку окладов дабы ты просто свалил
Так в том и дело что попросят. Именно уволить в российском трудовом законодательстве слишком сложно.
Пока есть офферы в Яндекс предлагают мало и Сбер предлагают хорошо но юридический затык
Где ещё работают не за лапшу? На примете Авито/Озон/VK, может ещё что посоветуете?
>попросят
Вот именно что попросит. Сам ты не обязан. Но это при условии работы как белый человек по ТК. По ГПХ с тобой отношения просто прекращаются, ибо ты не сотрудник вообще. Как выше верно написали аноны, уволить сотрудника по статье это бюрократический кошмар. И в случае малейшей ошибки ты сможешь восстановится через простейший иск. И тебя надо будет снова придумывать как увольнять. Гораздо легче договориться по "соглашению сторон" с выплатой 2-3 окладов.
Но есть сложнее случаи. Например в ВК тебе ставят зарплату 50к. И мамой клянутся платить ежемесячную премиальную часть в размере например 200к. Если начинаешь выебываться и не захочешь уходить, то премиальную часть режут и ты сам увольняешься, ибо не хочется получать зарплату охранника.
СБ возбудилась. Конкретно рассказывать не буду, грубо говоря сейчас время такое и мне не повезло просто (99% анонов это не грозит), но шлюха на рекрутёрше забила хуй и всё равно провела меня по всему процессу вплоть до выдачи оффера зная что меня завернут в итоге. Рака пизды ей.
Разрабов майти маму в кино водил. Такое говнище, что я ебал
>условные 500к оклада
>>3387935
> про 500-550к скорее среднемесячным доходом
Какие-то невероятные цифры. Сам получаю 250к будучи сенькой в бигтехе из МЯСКОТ.. Премий никогда не было
Хватит ныть, я начальник отдела разработки в немаленьком банке. Получаю 105 килорублей в месяц! Но держусь же как-то.
Откуда такие бабки? Я CTO в Озоне, получаю 50к рублей в месяц
Никаких проблем с законом, говорю же просто не повезло. Ты лучше другие годные компании посоветуй.
Аналогично.
На сеньора кстати в РФ выше 250 не предлагают.
Не знаю, кому 400 платят, наверное критично важный проект и очень глубокая экспертиза.
В тиньке еще в декабре открыли. По нему премка платится. В преле пересмотр зп, еще даже лиды не решили, кому пересматривать
Ну плюсы – это уже сильно нишевая штука, тебе не конторы выбирать надо, а конкретные бизнес-юниты и проекты.
В моём есть пара команд плюсовиков, но у них там очень специфичные проекты, им скорее даже опыт в этих сферах важнее языка наверное будет.
У нас это говно длится 4 месяца, ещё долго до итогов. И это полугодовое ещё.
Ничего-не-хочу-от-всего-устал-но-бабки-нужны-30-лет-кун
АНАЛитиком можно стать. И пердеть где нибудь в банке. Предметную область выучить например кредитный конвейер и сиди себе на проектах. Зарплатка там посоная. Тысяч 150. Но можно годами работать. Стек sql + excel.
А ещё варики есть, что-то связанное с кодингом? Просто АНАЛ-ЛИЗ не сильно от моей нынешней предметной области отличается, именно от неё и догорел.
Тогда специалистом в какие нибудь РИСКИ, КОМПЛАЕНС. Зарплата ещё пососнее. Но можно лет по 10 сидеть пока банк не закроют нахуй. Но я в банках и финтехах работают. Хуй знает как в обычных компаниях устроены отделы.
Да плюсы это приятное дополнение к ML, я и питон умею. Языки вообще не проблема, новый осваивается за пол года максимум.
В твоём это где, компания какая?
Проходил несколько собесов за последние 2 года, одни из самых неприятных.
Очень сильный упор на кубер, как будто на девопса идешь. По реактивщине глубоко копают, много каверзных вопросов. Алгосов не было.
По зп до 350к была вилка.
>4-5 лет с кубером
Смотря какой опыт, там требовали опыт настройки кафки, БД и пр., на продовых серверах и их поддержка, т.е. не обычные тебе helm chart-ы.
Вебфлакс тоже тащат где он нах не нужен (10-30 рпс у сервисов).
Я не он, но примерно понимаю: ебучая бюрократия. Заявка на заявку для заявки на повышение приоритета другой заявки чтобы сделать простейшее действие. Это всё уже так обсосано ивысмеяно тысячу раз что даже объяснять лень. Булшит джобс гугли.
Фактуешь. +желательно с долей в компании.
А то в корпорате сидишь пыхтишь новый продукт в прод выводишь, борешься с бюрократией и вообще участвуешь одновременно во всех ролях/направлениях.
Потом наконец вывел и все, вот твоя зп, спасибо за бабки и долю рынка. Ну может держи премку 100к до налогов, а ты думал?
Да, бзжу что меня попрут до годовой премки. Или я сам не выдержу и свалю по собственному.
>ешь бздишь
Буквально я. Только я ещё пишу код в перерывах.
Бэкенд, одна доска объявлений
Ебля с фичадрочерством, ты и ПМ, и разраб, и тестировщик
Чтоб апнуть грейд ты должен рвать жопу на сверхрезультат, если нет таких задач - сорян, што поделать. Причем порванная жопа вообще никак не гарантирует апгрейд. Рвешь жопу, в соло тащишь охуенно амбициозный проект - получишь премку раз в полгода и "спасибо" от тимлида.
>>3389910 этот анон тоже прав, ебучие согласования, ебучие аппрувы на каждый пук, причем процессы этих аппрувов от команды к команде отличаются.
Дежурств тоже рот ебал
Но больше всего ебал эту бигтеховскую зомбированность людей вокруг. В небольшой конторе когда дают злоебучую задачу, я вполне мог на созвоне сказать "ребят, ну и хуету же нам приходится делать", а коллеги бы подтвердили, что хуета еще та. Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется "ТЫ ЧТО НЕ НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДЫ, ТЕБЯ ЧТО НЕ ДРАЙВЯТ НАШИ ЦЕЛИ, ПРЕДЛАГАЮ ОБСУДИТЬ НА РЕТРО"
Блядь, да, не драйвят. Мне и повышение нахуй не нужно такой ценой, дайте мне просто делать мою работу
Даунидзе, кто и как тебя может куда-то потереть? Скорее как раз таки премку не дадут.
> Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется
Хз, у нас бывает только "ну да, хуета, но пришло от топов, давайте сделаем чтоб они отъебались".
Согласен, так себе тема. Ну если я буду чмом скуфом безмозглым то ладно приползу обратно
> я вполне мог на созвоне сказать "ребят, ну и хуету же нам приходится делать", а коллеги бы подтвердили, что хуета еще та. Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется "ТЫ ЧТО НЕ НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДЫ, ТЕБЯ ЧТО НЕ ДРАЙВЯТ НАШИ ЦЕЛИ, ПРЕДЛАГАЮ ОБСУДИТЬ НА РЕТРО"
А в маленькой компании тебе за такой фидбек и уебать могут, т.к. тебе задачи напрямую от кабанчика прилетают.
Это и есть пресловутые софт-скиллы, чел. Надо включать аналитика и переговорщика, максимально погружаться в предметную область бизнеса, по ДДД создавать единый язык между бизнесом и кодом.
Здаров, как искать Junior вакансии по Computer Vision, можешь подсказать, и что вообще с зепкми?
Тут не помогу, я был джуном лет 10 назад, меня прям из вузика самсунг забрал.
Так я уже давно сеньор-помидор.
Я работаю там где не надо дрочить алгосы ради алгосов, воспевать корпорацию и быть вне себя от радости из-за кофепоинта, печенек и настольного тенниса вместо конкурентной зарплаты
65к в год на валютной удалёнке даже гросс очень неплохо, тем более если платить 1% налогов или вообще 0 если в крипте
Ты не только стеснительный, ты ещё агрессивный. Как ты стал таким?
Полгода дрочил алгосы, потом год ходил на собесы в бигтех, ни в одну компанию не взяли, сейчас в местных рогах и копытах делаю сайты на вордпресе и чиню принтеры
Кто то свой bpmn пишет на коленке без возможности редактора, процессы пишутся ручками в json. Чем существующие решения не устроили не понятно.
Недавно увидел свой orm, который работает через rest вызовы, под которым hibernate, чем напрямую hibernate не устроил не понятно.
Кому то spring, quarkus не нравятся пишут свой IoC велосипед, пиздец подгорает с этого.
В Т сейчас прямо давят линию "делаем свои велосипеды просто что бы свои"
Потому что завтра может опять ничего не произойти и проприетарные решения превратятся в тыкву.
>проприетарные решения превратятся в тыкву
А зрелые опен сорсные решения во что превратятся?
>>3391668
Прикроют завтра maven central repo, docker registry, openjdk, и придется сидеть на текущих версиях залитых в нексус, либо через впны перекачивать. Что же до сих пор свою JVM не делают?
Двойной попил бабла. Эти велосипеды проталкивают в реестры по что бы другие заблудшие души осваивали бюджеты
>Что же до сих пор свою JVM не делают?
Сбер точно делает.
>Что же до сих пор свою JVM не делают
Есть российские сборки вроде либерики.
>>3391717
Опенсорс вряд ли весь в тыкву прервратится. Мы вот в бигтехе например пишем на чистом Go новые сервисы, минимум внешних зависимостей, больше своих велосипедов. База данных - наша кастомная сборка постгри, которую сделали внутри нашей конторы. Кафка - аналогично. У нас целая внутренняя платформа для всего этого есть, и есть отдельные команды, которые делают managed postgres и managed kafka. Так что я не думаю, что в моменте оно все в тыкву превратится.
>делают managed postgres и managed kafka
Это вы отлично кабанчика развели, молодцы, обсеспечили себя работой
>если нет таких задач - сорян, што поделать
Ты хоть и дурачок, но попробую тебе объяснить. Вкусные задачи сами по себе на тебя не свалятся. Будешь сидеть ровно - будешь красить кнопки до победного. Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего. Они видят потребности бизнеса и решают их. А простой разраб не видит дальше свой клавиатуры. Дайте ему задачу, лол. Иди и сам возьми.
Слизанные сборки, слизанная JDK, так же как СберIDEA на основе Idea Community.
>>3391763
>>3391725
Эти правы.
С таким же успехом можно форкнуть spring и назвать sber-ioc, добавив своих аннотаций.
>минимум внешних зависимостей, больше своих велосипедов
Не знаю как с Go, но с той же Java, если ты 3-4 года попишешь на аналоговнетном spring-е, оберткок над кафкой от компании X, то потом выйдя на рынок твои знания превратятся в тыкву. Поэтому я обычно ищу более менее стандартизированный стек.
Меня это кстати пиздец напрягает в бигтехе. Все знания по аналоговнетам улетят в трубу стоит только выйти за порог конторы
>>3391793
В любом крупном энтерпрайзе, финтехе, бигтехе будут заранее какие-то обертки написаны. Где-то просто васянские поделия с багами, где-то этим целая команда заниматься отдельная.
При этом вне бигтехов жизни как таковой нет, я не вижу смысла в нынешних реалиях РФ корячиться на ИП Ашот, где на собесе тебя будут детально расспрашивать как создавать подключение к кафке или постгре. Как только джон бор с сытыми долларами вернется обратно (и если вернется вообще), то можно будет подумать.
Так все сытые места у джонбора давно заняты предприимчивыми ребятами, которые уже 3 года как сидят в Грузии или Таиланде со счетами в местных банках. Куда нам рыпаться? Только демпинговать? Так это понижение получится, в бигтехах хоть трёшку баксов готовы платить.
>JVM не делают
В Райффайзен делают свой .NET. нехитрым образом просто пиздят код из исходников оригинала.
По-разному, я велосипедил реализацию одной большой фундаментальной хуйни потому что из всей спецификации нам нужно было 20%, а остальные – мешали.
Плакали, кололись, сидели на популярной опенсорсной либе, с каждым релизом подтягивали свои патчи и искали костыли на замену старым апи.
В апстрим ты хуй что протолкнёшь, только совсем тупые баги принимают без проблем. Напиши RFC, подпиши бумажную форму и вышли скан, подожди три месяца пока мейнтейнер из запоя выйдет...
Навелосипедили – сделали всё как нам надо, выкинули лишнее, пристроили проприетарных решений и толкнули все продуктовые метрики в небеса. Chief Kaban Officer ссыться от метрик, гордится какая у нас своя хуита есть, а мы с работой сидим потому что никто поддерживать не сможет, пользователям тоже заебись, мы в наших сценариях реально сильно лучше сделали – все довольны.
Даже блять новые фичи той самой спеки в опенсорсе хуй дождёшься, сами сделали и в прод загнали до того как они закончили там обсуждение с какой стороны подходить.
В зависимостях тоже минимум держим, удобно не трястись что у кого-то в пяти коленах зависимостей от тебя не бомбанёт от войны, выборов, копирастов, жены, двойке в школе...
>Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего
В тиме два ведущих, которые на грейд выше меня. За все время работы не создали ни одной задачи. Тупо сидят и ждут, когда на них назначат очередную задачку
Базовички, давно тоже самое делал, но в какой-то момент поняли что экономия на памяти и кпу - не покрывает оплату кодмакак, которые костылят библу и просто заменили свою "допиленную" зависимость на полную.
Мимо архикектор + кабан аутстаффа
>Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего. Они видят потребности бизнеса и решают их
В стартапах, небольших конторах да, согласен.
А в условных Иннотехах, Сберах и пр., вообще это не работает. Где версию apache commons поднять нужно согласовывать 3 месяца или формат джсона по пол года, заявка на заявку, и т. д.
> в условных Иннотехах, Сберах и пр., вообще это не работает
Как это связано с бигтехом?
>Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам.
define "задачи"
Если речь о продуктовых задачах, уровня "добавить кешбек", то это так не работает. Как ты "создашь" эту задачу?
Это большой стрим, который сначала прорабатывается продактом и согласуется вышестоящим менеджментом, подсчитываются ресурсы, бабки, измеряется valuability, и только ПОТОМ принимается решение, что фичу надо делать, и только тогда ее отдают на проработку и фичалидерство кому-то из разработки. Разве что на этом этапе ты можешь раньше других прочухать что планируется такая фича и начать двигать тазом, чтобы она досталась именно тебе.
Но ты не можешь прийти и сказать "а че это у нас кешбека нет, я вот посчитал все и оценил, буду делать", тебе тупо никто не даст.
Однако если речь о инфраструктурных/системных задачах, тогда разработчик действительно может что-то протолкнуть, взять на себя и получить промо за эту фичу. Синтетический пример - допустим ты заметил, что у вас есть проблема ручного деплоя микросервисов - решил автоматизировать, написал на досуге удобную утилиту, начал гонять ее внутри своей команды. Потом показал своему юниту - понравилось, выбил ресурсы на дальнейшую разработку, отмасштабировал ее на другие команды и кайфуешь. В этом случае инициатива реально в руках разраба. Но таких случаев не то чтобы много и большая часть разработки выглядит как 1 часть. Поэтому задачи на промо надо пытаться выбивать путем пиздежа с тимлидом, демонстрацией ответственности на прошлых задачах, погружением в нужную область .
>написал на досуге
Сразу ошибка. Надо выбить РАБОЧЕЕ время под это. А так ты просто удобный долбоеб который в свое время делает кабану кайф.
Ты неправильно понял, о чем я.
Под написал на досуге я имею в виду - накостылял какой то MVP чтобы продать идею менеджменту + было что потыкать в тестовом режиме. И в случае успеха твоя хуйня масштабируется на команды - ты получаешь промо.
На досуге - можно хоть в то же рабочее время делать вместо дунасинга очередного. Но не вижу ничего плохого если кому то в кайф делать это вне работы. Кабану похуй когда и как ты это написал - если mvp зашло и на метриках пиздато себя показало - это зеленый свет в выбивание ресурсов, дальнейшей разработки и грейдапа.
Но повторяюсь, такое работает в основном только в инфре/системщине(а это малая доля рынка). Вон выше чувак на своем примере показал как они накостыляли какую то говнину и продали ее кабану, и сидят в деньгах, стабильном проекте и с грейдапами.
>ты не можешь прийти и сказать
У тебя нет ног или рта?
>тебе тупо никто не даст
Ну хз, мне дают. Но как это связано с тредом?
Первый признак биопроблемного девственника - везде видеть объект своей нужды и проецировать свои комплексы на рандомов.
Поздравляю, ты прошел проверку.
Интересуют банки + авито, Яндекс, озон, вб
Залетел после стажи джуном в зеленый банк на 210 гросс, но чет вообще лень работать, хочется еще больше золота
Не очень большие. Джун примерно так и есть около 200к гросс, мидл 300к, сенька 400, лид или топовый сеньор 500 макс. Это в среднем, понятно что есть выбросы, но они штучные, на них ориентироваться странно
Значит ты что-то делаешь не так. Сходи получи пару офферов и выбивай повышения у своего кабанчика.
Я за 250 сенькой, пару лет назад лидом за 180 на синий банк через галеру.
Если просишь 300+ большинство ХР сразу сливаются.
>Джун примерно так и есть около 200к гросс
Смотря какой джун 1-3 года? Если с 0 коммерческого опыта, то не верю.
>Смотря какой джун 1-3 года?
Да. Джун без коммерческого опыта это стажер.
>Если просишь 300+ большинство ХР сразу сливаются.
Или прогоняют по собесам чтобы потом предложить 215 на руки + ДМС (нет)
Вот вот, а чем дальше от Мск тем еще меньше (если контора региональная с офисом/гибридом). До сих пор можно встретить сеньоров за 150-180.
>До сих пор можно встретить сеньоров за 150-180.
Ну так ты не сравнивай региональных "сеньоров" и сеньоров из ДС. Это вообще разные вещи. "сеньоры" из регионов очень редко даже на мидлов тянут в ДС
>Джун примерно так и есть около 200к гросс
Да вы там охуели. Я в 2007 за 25к работал.
>региональных "сеньоров" и сеньоров из ДС
Все зависит от проекта, локация тут не причем вообще.
Сколько я таких сеньоров из ДС видел, которые делают апи без пагинации, либо finAll().stream().limit(10), про архитектуру и говорить нечего.
Потом упало по Outofmemory, ну давайте еще пару гигов накинем в под и делов то.
Это же охуенно, чинишь эту хуйню за два часа, бизнес счастливый выписывает тебе премию
Да хз, я вообще корреляции не заметил, а я регулярно разрабов собеседую. На самом деле важнее бекграунд, обычно если из компании с сильным техбрендом вроде яндеха/вк/озона то будет высокий уровень экспертизы. Если это галерный гребец, либо какой-нибудь сиделец в консервативных банках вроде втб/сбер/промазулапубанк, то там на даунских вопросах тупят. Просто разработчику из Москвы проще получить релевантный опыт и поработать в компании с хорошо развитой инженерной культурой.
Это тебе сказали, что ты синьёр? А можешь доказать свою синьёрность? Титулы которые тебе на работе раздают ничего не значат.
Добрался до этих ваших бигтехов, созванивался щас с авито, какой же ёбаный цирк...
А У ВАС БЫЛ ОПЫТ ФИЧАЛИДИНГА?
Алгосекция, платформа и систем дизайн...
У каждого ссаного сайта с объявлениями или продавца кроссовок амбиций больше чем у Гугла, раздутый штат дармоедов занимающихся хуйнёй (в том числе и этими говнособесами)...
Как же бесит нахуй
>bpmn пишет на коленке без возможности редактора, процессы пишутся ручками в json
Чел, если ты про камунду, то у неё есть свои ограничения, которые они божатся, что в 8 версии починят, но воз и ныне там и на большое количество процессов она не вывозит. Приходится тужиться с темпоралами, либо свои решения делать под конкретную задачу
Они меня чёт заебали на почту HR пишут активно. Но я что-то ебал их политику, что лид должен 50% кодингом заниматься, я лидом как раз становился, чтобы в потолок плевать и меньше кода писать.
Этого двачую. Когда пришел в свою первую компанию был: ВЕДУЩИМ РАЗРАБОТЧИКОМ БИЗНЕС-ОТЧЁТНОСТИ. По факту должность еле еле до мидла дотягивала.
>либо свои решения делать под конкретную задачу
Лол, попустись, "сеньор". Ты себя не сравнивай с инженерами, продуктами которых ты пользуешься, чтобы лепить круды в своем говнобанке, лол. Что ты там можешь слепить, говнокодер?))
>свои ограничения
Какие? Интересно просто.
Понятно, что для больших нагрузок она не ок, но был у меня ряд проектов с кредитным скорингом, проблем с ней не было.
>Просто разработчику из Москвы
Просто разработчик в ДС учится в хорошей гимназии, с детства его родители отправляют к репетитору по английскому. Затем он поступает в хороший тех. ВУЗ, стажируется в бигтехе, и в начале-середине нулевых мог спокойно стажироваться в Intel, Google, Facebook. Ты серьезно пытаешься сравнивать "программиста" из провинции и ДС? Чел..
>У каждого ссаного сайта с объявлениями
>созванивался щас с авито
Нет, дружок, так так ты в бигтех не попадёшь.
>я лидом как раз становился, чтобы в потолок плевать и меньше кода писать
Ну и мразь же ты
>А У ВАС БЫЛ ОПЫТ ФИЧАЛИДИНГА?
База для бигтеха так-то. Не нравится - не стоит туда идти. Хотя допустим когда я набираю джунов-мидлов, то не спрашиваю про ФИЧАЛИДИНГ, их задача тасочки закрывать, но если хочешь норм зп, придется фичалидить.
Я уже в бигтехе, лел
Лейоффнули
Вот сомневаюсь, стоит ли лезть опять в это болото с бюрократией
Ну вот, а по факту это значит что ты будешь тратить своё личное время на рабочее говно.
Икс три забот и нервов за тот же прайс.
С каких пор-то? Ещё и слово это дебильное придумали. Мало слов в русском языке?
Сеньор решает задачи бизнеса, а мидл пилит таски.
>>3394046
Повторюсь, с такими настроениями нахуй из бигтеха, быстро, решительно. Тут нужны модные и амбициозные, которые сами знают что делать, а не додики дайте мне задачу кек пук.
>Тут нужны модные и амбициозные, которые сами знают что делать
Словно тебя пустят принимать решения в создании бизнес фич, лол. Твое дело получить задачу и напедалить код без ошибок. Сразу видно, что ты никогда в айтишке не работал. Задачи бизнеса он решил придумывать, лол
Начнём с того что я в этой вашей айтишке больше 20 лет. Продолжим тем что не
>Задачи бизнеса он решил придумывать,
а
>Сеньор решает задачи бизнеса
и
>сами знают что делать
А закончим тем что иди ты нахуй.
>>3394094
Мистер 20 лет в айтишке, объясни мне что ты подразумеваешь под "решать проблемы бизнеса".
1. Получить от бизнеса формулировку уровня "хочу добавить новый способ оплаты чтоб юзеры активнее платили", превращать это в набор декомпозированных задач, и фичалидить их?
2. Самому "родить" предложение для бизнеса - "вот давайте добавим новый способ оплаты чтоб юзеры активнее платили", убедить бизнес в том что это стоящая фича и зафичалидить ее?
Если 1 - то у меня нет вопросов, за исключением того - как ты сделаешь так чтоб эта фича досталась именно ТЕБЕ на фичалидерство(представим, фича одна а желающих несколько)
Если 2 - то объясни тогда мотивацию как ты будучи инженером без экспертизы в бизнесе и продакте собираешься с нуля придумывать бизнес-фичу и защищать ее перед менеджментом. Или ты настолько ебырь-террорист что и pnl/valuability считать правильно умеешь, и рынок конкурентов проанализировать можешь?
Удивляюсь косности твоего мышления.
мистер 20 лет в айтишечке
Вроде бы очевидные вопросы тебе задал, мистер 20 лет в айтишке
Фактура/предложения сегодня будут или 20 лет разработки на 1с атрофировали все коммуникативные и синтезирующие навыки по превращению слов в аргументы?
Ну смотри. Сначала определи свою зону ответственности и немножко вокруг. То, в чём ты реально разбираешься и до чего можешь дотянуться.
Потом пойми какие потребности у бизнеса, откуда и как он получает деньги и куда тратит. В рамках твоей ответственности, конечно же. Подумай что из твоей зоны ответственности влияет на доход и на расход. И после этого прими решение что и как менять. Придумай объяснение, только не кек пук мне так кажется.
Потом с этим опусом иди к своему непосредственному начальнику, мол так и так, можно запилить то-то, профит такой-то, нужно столько-то таких-то специалистов, сроки такие, риски такие. Если ты не совсем конченный, то начальник даст тебе добро и будешь пилить свою хуйню.
Пара таких успешных мувов и повышение у тебя в кармане.
Только не думай что это будут какие-то киллер-фичи на миллионы. Скорее всего это мелкая хуйня которая должна в масштабах твоего продукта едва заметна, а для компании вообще песчинка. Но бизнес именно из этого и складывается. Мало кому доступны мувы на сотни денег, точно не тебе.
Примеры из жизни это например организация внутренней документации, дизайн система приложения, всякого рода автоматизации процессов, автотесты, да много чего. только среднему двачеру это всё недоступно, он будет утверждать что всё уже сделано и будет требовать таску.
мистер 20 лет в айтишечке
>Примеры из жизни это например организация внутренней документации, дизайн система приложения, всякого рода автоматизации процессов, автотесты, да много чего.
О таких примерах я писал как раз выше:
>>3392236
>>3392492
С этим нет проблем, это вполне легко продается своему лиду и тд. Поэтому непонятно с чем ты споришь.
Проблема в >что из твоей зоны ответственности влияет
Апргейднуть документацию, написать админку для автоматизации ручных действий - вполне норм. Но если мы говорим о чем то крупном вроде "я видел у озона появилась оплата бонусами, давайте себе затащим" - такое мидлу+/сеньору тяжело будет с нуля предложить лиду или продакту с предварительно подсчитанными профитами(может где то есть такие рокстары но я за 7 лет таких не видел). Такие масштабные фичи все таки предварительно обкашливают на уровне юнит-лидов и уже потом спускают сверху в команду, внутри которой оно уже попадает в руки того кто будет ее фичалидить. Здесь ты выше головы не прыгнешь.
>фичалидить
Этим должен заниматься тимлид/техлид. Это его буквально прямая обязанность и он отвечает за всю разработку.
Я вообще не могу понять этой инфляции должностей когда лиды нихуя не делают и только сенька должен совмещать должности от сисадамина до архитектектора и менеджера.
>Потом пойми какие потребности у бизнеса, откуда и как он получает деньги и куда тратит
>Примеры из жизни это например организация внутренней документации, дизайн система приложения, всякого рода автоматизации процессов, автотесты
Что и требовалось доказать, лол. 20 лет ты промотал в региональных аутсорс-бодишопах, скуфидла. Это не бизнес задачи, лол. Бизнесу похую как ты там свой код хранишь и где документацию пишешь и какие у тебя там автотесты.
Бизнес задача - это например внедрить систему кешбека в ваше приложение или реализовать доставку определенного списка товара по расписанию. То, что непосредственно будет использовать пользователь и что будет приносить деньги. Но ты не шаришь в айтишке, т.к. любому джюну понятно, что его никогда не пустят даже обсуждать подобные фича реквесты, т.к. обсуждение идет на уровне продакт оунера и рукля отдела, а уже потом, через отдел аналитики типичный сеньор получает ТЗ или спецификацию по которой может себе нарезать тасочки в жире и начать педалить свой помойный код, воображая как он причастен к зарабатыванию денег в компании (нет)
Любой бизнес был бы рад уволить к херам всех разработчиков, так-то экономия. Но это так не работает, поэтому экономить приходится по другому. Если твоя команда или стрим или юнит станут чуть-чуть эффективнее то бизнес уже будет рад.
А ты, похоже, не видишь разницы между продуктом и бизнесом.
В бигтехе мидл+ и сеньки точно так же фичалидят и с этим нет проблем. Лиды вкалывают еще больше если что.
Да я вижу как вжобывает. Ходит языком пиздит на 15 встречах в день, а на попытки привлечь его к написанию архетуктуры или дизайна системы говорит что это не его задача.
У нас лид помимо пиздежа на созвонах и код успевает писать, и ревьюит больше всех, и архитектурит/дизайнит, и согласует изменения с другими командами.
>лид
>код успевает писать
>архитектурит/дизайнит
Нах вы в треде сидите, лол? Ну написано же БИГТЕХ!
Ну я не ебу почему ты сидишь в треде работая в ип ашот 1с червем.
В озоне, авито, тиньке лиды пашут как кони х2 от сенек.
>Примеры из жизни это например организация внутренней документации
>автотесты
Зависит от проекта очень очень, можно такими предложениями себе могилу вырыть. Представь, ты пришел на проект, который 10 лет в проде, у него огромная кодовая база, написано через жопу, тестов нет, доки нет. Как ты собрался писать юнит или автотесты на это все хозяйство? Тут уйдет несколько месяцев минимум, никто тебе не даст столько времени этим заниматься.
Лид не должен блять код писать. Он должен быть локальным архитектором команды, следить за качеством кода, за архитектурой, за подходами к разработке. Решать вопросы когда есть несколько разных решений, именно он должен выбрать какой подход будем использовать.
Нужно чётко разделять тимлида который вообще может не быть айтишником или не иметь отношения к разработке и телида который не должен заниматься вопросами бизнеса и управления персоналом.
Везде где я работал тимлид у нас код писал. Я не говорю что он это делал больше чем разрабы, но мог взять что то на покодить в процессе спринта.
И как из того что ты понавысирал вырисовывается что тимлид нихуя не делает? Ты от недели тимлидства охуеешь, долбоеб.
Ну для меня ходить по звнокам целый день это именно что нихуя не делает. Я как-будто не знаю что любой звонок на 3+ человек или совещание это не более чем уход от реальной работы.
Он блять ливает с любой попытки притащить его на технические созвоны или обсуждение архетуктуры. Он ходит блять сутками пиздит то с другими лицами, то с СТО и обсуждает метрики сервисов и как повысить АА до ААА в оценке по фидбеку. Хуйней он занимается.
А знаешь к кому все бегают и кто пишет документацию проекта, рисует схемы/мемы/диаграммы и BPMN? Правильно это блять делаю я, а каждый мой звонок ему с требованиями четко выбрать пики или хуи превращается в часовые рассуждения про цвет зановесок вместо ответа.
Недавно этот хуйлопан позвал меня на ван ту ван и радостно сообщил что я збс шарю за архетуктуру и ведение проектов, поэтому могу ли я всем этим заниматься и следить за другими разрабами. Хотелось его нахуй послать.
Сука сюр блять какой-то. Буду его подсиживать и потихоньку захватывать команду.
Потом сам будешь пол дня на созвонах просирать, потом чуть поотвечаешь в чатах и такой блять, уже домой пора, а я не обедал. У тебя заебись, делаешь интересную половину тимлидства, а гнойной занимается другой.
Тимлид – проклятая должность. С одной стороны ты нижнее звено менеджмента и тебе разгребать что там наобещали и натягивать это на реальные возможности, тебе спихивать некому.
А с другой стороны ты перед командой отвечаешь за контору. Это тебе объяснять команде почему денег мало и все остальные неприятные новости тоже на тебя сваливают (приятное гендир рассылкой на всех ебошит почему-то).
А нахуя вам тимлид в решении технических и архитектурных вопросов, дебил? Где сказано, что тимлид (не техлид, сука) - центр принятия решений по техническим и архитектурным вопросам? Схуяли он вообще должен рисовать какие-то схемы и диаграммы?
Ты в курсе, что тимлид - это в первую очередь менеджер, а не архитектор, не техлид, и уж точно не аналитик? Да, в разных конторах (и у разных тимлидов) у него может быть разная степень вовлеченности и погруженности в технику, в твоем случае это больше менеджер. И если ты не понимаешь, нахуя он ходит в созвоны и чем занимается, это, во-первых, лично твоя узколобость, а во-вторых, проеб уже самого тимлида, который не смог объяснить команде свою роль.
А нахуя нужен лидер тогда? В команде и так есть менеджер. Зачем ещё один?
Хуйня из под коня все ваши лиды. Хуесосы бесполезные недомендеджер недопрограммист. Везде хуев, бегает воздух месит, а как реальные вопросы решать так пытается размазать ответственность на команду или передать кому-то эту задачу.
>не архитектор, не техлид, и уж точно не аналитик
В общем-то даже в бигтехе в команде разработки нету таких должностей.
И да, тимлид – это человек-оркестр их всех. Если не повезёт, то ещё и проджет или продакт, может немного девопс или SRE.
Ну я работаю в бигтехе и у нас в команде есть техлид и аналитики. Техлид, кстати, вообще не должность в большинстве случаев и он так или иначе есть всегда.
А тимлиды, по моему наблюдению, даже в соседних командах занимаются тем, в чем наиболее сильны и что нравится им самим. Мой тимлид, даже будучи в прошлом разрабом с большим опытом, за систему шарит слабо и в технику не лезет, например, по максимуму упариваясь в менеджмент, и тут его работу видит и уважает вся команда. Нам и нахуй не надо, чтобы он лез в технику, потому что он никогда не будет разбираться в системе, бизнесе и окружающем ландшафте лучше людей, которые работали с ней до его прихода. Хардскиловых компетенций в команде тоже более чем достаточно, и если он вдруг захочет побыть технарем, это будет только во вред.
>>3395263
Что за менеджер у вас в команде помимо тимлида?
Главная ответственность тимлида - это менеджмент самой команды: выстраивание delivery процессов внутри команды, управление ожиданиями заказчика, участие в управлении бэклогом и приоритезации, участие в составлении ОКР/роадмапов, решение конфликтов внутри команды, вантуваны и развитие членов команды.
Забыл еще добавить про всякие согласования (вакансий, ресурсов, организации командировок) и прочую бюрократию внутри больших организаций. Хотите сами этой хуйней заниматься, хуесосы?
Так а причём тут тимлид? Этим всем занимается HR команды и менеджер.
Организация командировки это обязанность HR.
Согласование вакансии тоже его. Лид пишет только нужный стек.
Ещё раз мы не про ваши ЗАО ЛУПА, а про бигтех.
Так он тебе все правильно написал, хуесос
Когда в команде появляется потребность в еще 1 разрабе, тимлид согласует эту оценку с вышестоящим менеджментом и выбивает ресурсы под вакансию. Затем формирует компентенции и согласует их с hr bp. Затем проводит финальные собесы среди тех кандидатов которые дошли до последнего этапа, + регулярно ходит на синки о статусе найма на эту позицию.
Впрочем твой этот ссаный копиум от вонючего 1сника который в бигтехе никогда не был вызывает лишь смех
>HR команды
Это, блядь, вообще пушка. Массажора для команды вам там не завезли?
Хрюша даже если есть выделенная одна на пяток команд, то она скорее будет заниматься наймом когда тебя еблана попрут на мороз, чем развитием членов команды.
>менеджер
Менеджер занимается не командой, а решает вопросики бизнеса. Приносит задачи от бизнеса в команду.
Ананасы, как в зарубежные корпораты перекатывались из россиянских? Какие отличия в процессах бросились в глаза? Как учились коммуницировать с паджитами?
Кек. Та же ситуация.
Я это хр сказал, так теперь мои отклики в Авито сразу заворачивают
Лол, я сеньер и я занимаюсь кодингом как раз на 50%. Все остальное фичалидинг, регулярные, встречи, обсуждение дизайна всяких сервисов, поддержка пользователей, консультации мидлов.
дата инженер, райф
>Все остальное фичалидинг, регулярные, встречи, обсуждение дизайна всяких сервисов, поддержка пользователей, консультации мидлов.
Смысл так напрягаться за сущие копейки, которые платят в рядовых компаниях? Просто к слову - райф никогда не был бигтехом. Это местечковый банк с очень токсичной культурой проведение собеседований и еще большей токсичной обстановкой внутри компании
> Просто к слову - райф никогда не был бигтехом.
Тыскозал?
>Это местечковый банк с очень токсичной культурой проведение собеседований
Вообще не токсичное. Нет многоступки. Не ебут алгоритмами, так может спросят пару штук ради того чтобы убедиться что ты не даун. Просто спрашивают за предметную область.
>и еще большей токсичной обстановкой внутри компании
От команды к команде. Ты обобщаешь то что нельзя обобщать. Я при этом барина тоже не защищаю, просто нужно смотреть от отдела к отделу.
Я шарпист. Сеньки пишут код как и положено, лид бегает по каким-то созвонам где обсуждается какая залупа, я там был пару раз просто сидят 3ч говорят ни о чем воду в ступе месят.
В целом в райфе отвратительная культура разработки. Постоянно спешка в попытке успеть куда-то когда никто и не торопился. Как говорится 2 недели кодирования экономят 3 дня планирования.
Ну и как шарписту мне больно от nhibernate на ORM и ViennaNET ебаной.
С хуев эта едва работающая хуета считается бигтехом
Простейшая ж доска для продажи б/у дилдаков
Предприимчивые наносеки прогрели кабанчика и теперь тот отдает львиную долю выручки им на зпшку и бесконечный фичапердолинг
>доска
Во первых уже давно не просто доска
Во вторых любой маркетплейс(озон авито сбермаркет яндексмаркет) это литералли тоже самое.
Хуйню несёшь
Не знаю насчёт маркетов, не юзал, но рядом с озоном авито и рядом не стояло. Кривое, лагучее, ux идиотский, уведомлениями срет хуже, чем китайская реклама на сяоми
Не понимаю, что там бигтехового. Что кусок от пыхи на гошные микросервисы распилили, видимо
С хуев эта едва работающая хуета считается бигтехом
Простейший ж сайт для поиска сайтов по продаже б/у дилдаков
Что в озоне что в авито что в вб по 5к сервисов, высокий рпм, своя доставка, свои пвз, свой банк, у озона свои склады, у авито ниша с недвижкой и работой.
Короче сдается мне ты просто зеленый и вообще не работал ни в одном бигтехе
мимо работал в вб, озоне и авито
Да похуй сколько там бесполезных дармоедов и сервисов, всё это тупо отмыв бабла, в авито-тред зайди, почитай.
Я конечно в ахуе, что на дваче какие-то долбоёбы подрабатывают бигтехо-лахтой, видимо им рабы нужны, сами там сидели долго и получили высокий грейд, а теперь работать некому.
>5к сервисов
Ваще нахуй не аргумент
>высокий рпм
Хотелось бы цифр. Для кого-то и 400 рпм - высокий
>своя доставка
Лолблять, кто-то всерьез пользуется бесполезной авито-доставкой?
>свои пвз
Так же, как у озона, на каждом углу? Хотя зачем нужны пвз, если доставка неюзабельна
>свой банк
у озона - да. авито тут причем?
>ниша с недвижкой и работой
недвижку помню, там квартиры ищут, чтоб потом на домклике сделку зарегать, полезная штука, не спорю. а работа там тоже есть что ли? охуеть, всерьез кто-то юзает, когда есть хх?
>Я конечно в ахуе, что на дваче какие-то долбоёбы подрабатывают бигтехо-лахтой
Все просто
У них очень жжет в попке от того, что их ебут дежурствами и фичадрайвингом, а другие на чиле работают по 3-4 часа в день за зпшку не меньше, чем у них.
Быстра блядь написал где работаешь и сколько зп с пруфами.
Сейчас в синем голландском тревел техе
>>3398599
>Авито-тред
Чего?
В прочем я уже привык что на дваче в тематических тредах 24/7 сидят пиздаболы которые не работали ВООБЩЕ нигде(ни то что в бигтехе) при этом являются экспертами во всех вопросам
>>3398627
>Ваще нахуй не аргумент
Большое количество сервисов, инфры, рпма в совокупности и определяет бигтех это или нет.
>Хотелось бы цифр. Для кого-то и 400 рпм - высокий
В финтехе в котором я работал в среднем по 50к на гейтвей прилетало, в выходные/праздники/акции под 150.
>Лолблять, кто-то всерьез пользуется бесполезной авито-доставкой?
Пользуются. Я так понимаю после того как тебя ткнули ебальником в говно, ты разыгрываешь методичку "а, не важно что оно есть, главное что оно говно". ВК например - тоже говно. И сбермаркет. Но они есть и ими пользуются.
>Так же, как у озона, на каждом углу?
Количество не сравнивал, может и поменьше незначительно.
>у озона - да. авито тут причем?
При том что там сейчас буквально тоже самое делается. А твой банк в озоне( это обычный виртуальный счет у банковского провайдера на букву П, который вынесли в отдельную аппку. Потужно же ты обосрался.
>домклике
Пошел коупинг жопой, я думал хотя бы циан назовешь. Нет, недвижкой пользуются, как и работой. Ты просто из глубинных видимо, которые составляют всю массу аудитории. Впрочем я и сам авитой не пользуюсь, однако не бигтехом она от этого не становится.
>>3398646
В 2019 получал в вб 170-200, в озоне в 2020-2022 270-300, в авито 2022-2024 380-430, во всех трех конторах дежурство было раз в 1-3 месяца которое оплачивалось всегда(включая овертаймы)
Переставай сидеть на дваче, попробуй на работу устроиться.
Про 150к рпм ты пиздишь, само собой.
Любая говноконторка может распилить свой код на 5-строчные микросервисы, упороться и запихать это в кубер. А потом кабаны добавят кучу бесполезного функционала, херки раскрутят бренд, на вход выберут пару изи задачек с литкода, а тугодумные анальники вроде тебя говеют от мысли, что работают в БИГТЕХЕ)))
Он вроде как про рпм на гейте (видать ака реверс прокся) писал
>рряя пиздишь
Понятно, опять копиум пошел. Кстати, то что для тебя это звучит как пиздеж палит в тебе провонявшего говном 1сника, для которого это какой то невообразимый пиздец
Мне больше нравится как ты говеешь и усираешься с "да они не в бигтехе же, ну мам!". Если тебе так проще будет, то хорошо, бигтехов не существует, все придумали, всех развели и обманули.
Только не трясись так.
>В финтехе в котором я работал в среднем по 50к на гейтвей прилетало, в выходные/праздники/акции под 150.
>150k рпм.
>рпм
Я правильно понимаю что у тебя бигтех это не 150к рпс, а именно рпм то есть 2500 рпс которые держит любой калькулятор?
>сами там сидели долго и получили высокий грейд, а теперь работать некому.
Бигтех это онли для молодых. Увидеть там поплывшую скуфидлу - шанс один на миллион. Да и старые 30+ разработчики не тянут тот темп и уровень разработки, который диктует местный бигтех
>В 2019 получал в вб 170-200, в озоне в 2020-2022 270-300, в авито 2022-2024 380-430
В 2014 я получал 15к, в 2015 - 40к, в 2018 75к. Фаст форвард ту 2025 и я вышел на баснословные 250к на руки..
>>Авито-тред
>Чего?
Я про тред где люди реально пытаются пользоваться этой хуйнёй.
Вот, например, новая "фича": https://2ch.hk/diy/res/794105.html#794470
По кайфу наверное такое разрабатывать и внедрять
Охуенно! Представляю как блядей на пользователях корёжит!
> держит
Очередной 1сник спалился. Поделие гарантировано держит под 500к рпм, и это последняя полка до которой дошли в нагрузочном тесте. 150к - это реальная нагрузка которую генерируют юзеры, считай 150к операций со счетом в минуту в дни распродаж. Так смешно когда в прошлый раз хуесос говорит что он не верит в 150к, а сейчас хуесос говорит что это мало.
>>3398885
То есть у авито даже есть отдельный тред на дваче, где люди пытаются через него зарабатывать, но ты ебанутый продолжаешь утверждать что это не нужно и вообще им не пользуются в сравнении с любым другим маркетплейсом. Пиздец ты шиз.
>Вот, например, новая "фича"
Проверил на десктопе на других объявлениях - нихуя твоя фича не воспроизводится. С вероятностью 99% юзер решил долбоебов потролить и вбил текст в другой кодировке
>даже есть отдельный тред на дваче
Бля
Ну раз аж тред на дваче есть
Пора бы офисы авито в Калифорнию переносить наверное
Пиздец, вам по косарю к зепке накидывают, если вы защищаете эту хуету в интернетике?
Пиздец ты вообще ебанутый дегенерат
Твои слова:
>в авито-тред зайди, почитай.
До тебя долбоеба я даже не знал про его существование.
Но раз ты сам привел его в качестве примера - я тебе и говорю что это лишний раз показывает что этим "всратым" продуктом пользуются, даже тут.
У тебя проблемы с мышлением или что с тобой не так?
Ты реально один из самых тупых людей эвер что тут сидели на моей памяти.
Это не я про авито-тред писал, я мимокрокодил, ебанько блядь)
Из контекста очевидно что никто не пытается перемогать величием конторы наличием треда на дваче, тот клоун сам его притянул сюда.
Впрочем ты реально даун, который даже читать не способен.
>долбоеб, не умеющий читать, обосрался
>ррряяяя
Ничего нового
Раньше таким только яндексоиды занимались, авито, видимо, перенимают практику
> Проверил на десктопе на других объявлениях - нихуя твоя фича не воспроизводится. С вероятностью 99% юзер решил долбоебов потролить и вбил текст в другой кодировке
То есть ты тут пытаешься имитировать "прошаренного чела из бигтеха с высоким грейдом", но не в курсе об аб-тестах? Ты обосрался.
Сын шалавы спалился.
АБ-тесты в авито разбиваются по воронке пользователей, а не по объявлениям. Исходное объявление с пластинками содержит переебанный текст, но остальные - нет.
Да и вообще то что тебе всерьез пришла в голову шиза что кто то будет делать фичу по разбивке кодировки в тексте объявления и запускать под нее аб-тест говорит что ты ебучий дегенерат. Прими это.
>>3399675
Взвигнул с дауна который пытается выдать это за деф кабана. Я там даже не работаю уже и не в РФ живу. Факт в том что КОТВАСЯ(каспер, озон, тинек, вб, авито, сбер, яндекс) - это все бигтехи. На остальное поебать.
> кто то будет делать фичу по разбивке кодировки в тексте объявления и запускать под нее аб-тест говорит что ты ебучий дегенерат
Мы подобное делали когда боролись с блокировщиками рекламы.
АБ и нужны чтобы ебанутые идеи проверять объективно, просто визжать что все дегенераты кроме тебя на продуктовом планировании не получится.
Что за чат?
и ведь действительно есть такая Марина Быкова
В Авито том же пройденная секция вроде год действует...
Я к тому, что если даже получится с HR на словах договориться, что типа выйду в августе, возможен ли сценарий что тупо все места займут к тому времени и надо будет опять идти по собесам?
Вчера опять были тревожные новости:
За последнюю неделю получили сообщения об увольнениях в следующих компаниях:
- «РТК ИТ»
- «Дом.ру»
- «Т-1 Иннотех»
- «Бери Заряд!»
- «ГК Самолёт» (очередная волна увольнений)
Ты случае не в Райффайзен собесился? По срокам совпадает.
Учитывая жопу на рынке, думаю пошлют тебя с такими требованиями, если ты только не супер спец. с уникальной экспертизой.
ПЕРЕКАТЫВАЕМСЯ ВЫСОСОГРЕЙДОВЫЕ >>3403818 (OP)
ПЕРЕКАТЫВАЕМСЯ ВЫСОСОГРЕЙДОВЫЕ >>3403818 (OP)
С лагом в полгода тебя скорее всего просто пошлют. Это уже другой бюджет, другие планы.
Месяц или типа того обычно можно обговорить.
Нет.
>>3403694
>>3404036
Так бюджет на ФОТ в начале года выделяется, вы так говорите, как будто его каждый квартал перекраивают. Да и команд разных у них куча, возможно и текучка есть какая-то. Я ж говорю, с Авито сказали, что пройденная секция действует ГОД.
Секция да. Оффер нет. Оффер – это уже в конкретную команду, там тебя никто не будет год ждать, а продолжат поиски.
Нужно быть сильно незаменимым единорогом чтобы под тебя вакансию на пол года зарезервировали.